Содержание

Задача № 1 3

В графике отпусков было определено, что Петров уходит в очередной отпуск в марте 2003 г. за рабочий год с 15 декабря 2002 г. по 14 декабря 2003 г. В июне 2003 г. будет проведена ликвидация организации - работодателя. Петров требует предоставления очередного отпуска в марте 2003 г. полной продолжительности - 28 календарных дней и дополнительных отпусков за выслугу лет и как лицу, работающему в районе Крайнего Севера. Администрация согласна предоставить Петрову только часть отпуска, пропорционально отработанному времени с15 декабря 2002 г. до дня будущего увольнения Петрова в июне 2003 г. В противном случае, по мнению работодателя, ему будет причинен материальный ущерб.

Задача № 2 5

Зав. отделом в магазине, Галкину, находящуюся в очередном отпуске, пригласили в порядке перевода в отдел торговли администрации города. Директор магазина отказался уволить Галкину переводом. Галкина настаивала на данном основании увольнения, поскольку оно даёт ей дополнительные гарантии (право досрочного ухода в отпуск, сохранения непрерывного стажа и др.) по будущему месту работы.

Задача № 3 7

С Алексеевой был заключён гражданско-правовой договор об оказании юридической помощи организации. После окончания срока договора Алексеева обратилась в суд о признании возникших отношений фактически трудовым, к которым должны применяться нормы трудового права и потребовал оформления трудового договора на неопределённый срок, соответствующей записи в трудовой книжке, очередного отпуска, премии по итогам работы за год.

Список источников и литературы 9

Введение

нет

Литература

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря 3. Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В. Смирнова -М.: "ПРОСПЕКТ" -2002. 4. Толкунова В.Н. Трудовое право курс лекций. М., 2004.