Неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Расторжение трудового договора
Предмет
Трудовое право
Тип работы
контрольная работа
Объем работы
11
Дата поступления
12.12.2012
690 ₽
Содержание
Задача № 1 3
В комиссию по трудовым спорам машиностроительного завода поступили заявления от трех женщин-диспетчеров производственного отдела. Они просили установить им неполное рабочее время с 14 до 18 ч. в связи с необходимостью дополнительного ухода за детьми в возрасте до 14 лет. Кроме того, одна из них, имеющая ребенка-инвалида, просила установить ей дополнительный выходной день-понедельник.
Начальник производственного отдела не возражал против установления диспетчерам неполного рабочего времени, но в удобном для производственного процесса режиме: двум работницам - с 9 до 13 ч, одной - с 14 до 18 ч. К тому же он считал, что мать ребенка-инвалида вправе выбрать только один из двух вариантов неполного рабочего времени - неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, с тем чтобы общая продолжительность рабочего времени была не менее половины нормальной его продолжительности.
Задача № 2 5
Работников машиностроительного завода уволили по след. основаниям:
1) по п.5 ст. 81 ТК - буфетчицу столовой Ткачеву. Она несмотря на неоднакратные напоминания не прошла мед. осмотра, за что приказом заведующей столовой ее отстранили от работы и объявили выговор;
2.) по подп. "а" п. 6 ст. 81 ТК - водителя Лысенко. За нарушение правил уличного движения его лишили водительских прав на один год. Начальник транспортного цеха перевел его в автослесари. Шофер от перевода отказался и на работу не вышел.
3) по подп. "д" п. 6 ст. 81 ТК - старшего прораба стройучастка завода Тесного. Он систематически нарушал правила внутреннего трудового распорядка: отказывался от сдачи экзаменов по строительным нормам, охране труда и технике безопасности. по правилам эксплуатации грузоподъемных кранов;
4) по подп. "в" п. 6. ст. 81 ТК - инспектора по кадрам Салтыкову. Она отказалась предоставить комм. фирме информацию о номерах домашних телефонов работников завода.
Насколько законно и обоснованно каждое увольнение?
Задание № 1 8
Составьте приказ о взыскании с виновного работника суммы причиненного организации ущерба
Задание № 2 9
Что такое оплата труда и структура зарплаты?
Список источников и литературы 11
Введение
нет
Литература
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря
3. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. М., 2003
4. Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., 2002.
5. Толкунова В.Н. Трудовое право курс лекций. М., 2004.