СодержаниеВведение 3
1. Краткая экономическая характеристика предприятия 4
2. Показатели по труду и его оплате. Значение и задачи их анализа. Источники используемой информации 6
3. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия 9
3.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 9
3.2 Анализ использования рабочего времени 12
3.3 Анализ производительности труда 14
3.4 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 19
3.5 Анализ использования фонда заработной платы 23
Выводы и предложения 27
Литература 29ВведениеИз известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую основным и требующим наибольших затрат является труд.
Решающим фактором в развитии производства всегда и везде выступает труд человека. Труд, как всеобщее условие обмена веществ между человеком и природой, представляет собой вечное и естественно условие человеческой жизни.
Обязательным условием процесса труда является соединение работника, обладающего совокупностью физических и духовных способностей к труду - рабочей силой, со средствами производства. Следовательно, главной производительной силой общества являются трудовые ресурсы.
Сложность и многогранность проблем повышения эффективности использования трудовых ресурсов обусловлена органической взаимосвязью их со всеми фазами общественного воспроизводства, что предопределяет необходимость их комплексного изучения.
Рыночные условия с их жесткой конкуренцией и высокими требованиями к качеству продукции требуют пересмотра прежних принципов управления с целью повышения эффективности использования ресурсов организации. Если говорить о трудовых ресурсах, то очевидна необходимость перехода от традиционных форм работы с кадрами (наем рабочей силы) к собственно управлению персоналом, связанная с пониманием того, то именно персонал является решающим факторов повышения конкурентоспособности любой организации и с признанием экономической целесообразности капиталовложений в человеческие ресурсы - привлечением людей, отбором, обучением, мотивацией и закреплением их на рабочем месте. Это актуально, прежде всего, для предприятий, которые в своей деятельности широко используют высокие технологии, предъявляющие к качеству персонала особые требования. Таким образом, рационализация трудовых процессов является важнейшим направлением повышения эффективности деятельности предприятий.
Объект исследования: ОАО "Аэропорт Рощино".
Предмет исследования: комплексный анализ использования трудовых ресурсов предприятияОАО "Аэропорт Рощино".
Цель исследования: провести комплексный анализ использования трудовых ресурсов предприятияОАО "Аэропорт Рощино".
Задачи исследования:
1. Рассмотреть экономическую характеристику предприятия;
2. Проанализировать значение и задачи анализа показателей по труду и заработной плате;
3. Провести анализ использования трудовых ресурсов предприятия.Литература1. Анализ трудовых показателей: учебное пособие для ВУЗов по спец. "Экономика и социология труда"/ А.В. Никитин и др.; Под.ред П.Ф. Петроченко - 2-е изд.перераб. - М.: Экономика, 1989 - 287 с.
2. Анализ трудовых показателей производственного предприятия. Учебное пособие. Ходзько А.С. - Челябинск: Академия труда и социальных отношений - 1996 г. - 32 с.
3. Борщевский И.И., Трухов В.А. Производительность труда, методы анализа и прогнозирования/Под ред. А.А. Ракова. - Минск.: Наука и техника, 1988 - 141 с.
4. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учебное пособие для студентов экон.спец.вузов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Высш.шк.1989 - 208 с.
5. Колосницына М.Г., Экономика труда: Учебное пособие для студентов бакалавриата экономических вузов - М.: ИЧП "Издательство Магиста", 1998 - 240 с.
6. Костюков Н.И., Щепакин М.Б., Милованчук В.А., Гайдар С.В., Соловаткин С.И. Организация и оплата труда. Учебное пособие / Под ред. М.Б. Щепакина, Н.И. Костюкова / Ростов-на-Дону: Издательство Северо-Кавказского научного центра высшей школы; 1995 - 176 с.
7. Кочкина Н.В. Количественная оценка содержательности труда - м.: Экономика, 1987 - 157 с.
8. Пантелеев Н.А., Андиенко В.Ф. Эффективное использование трудовых ресурсов в промышленности. - К.: Тэхника, 1989 - 223 с.;
9. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учебное пособие. - Мн.: Новое знание, 2001 - 304 с.
10. Поляков И.А. Ремизов К.С, Справочник экономиста по труду: (Методика экономических расчетов по кадрам, труду и заработной плате на промышленных предприятиях) - 6-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономика, 1988 - 239 с.
11. Ремизов К.С. Основы экономики труда: (Учебник для эконмических специальностей университетов) - 3-е изд., перераб.и доа. М.: Изд-во МГУ, 1990 - 207 с.
12. Рофе А.И., Стукалов Л.С. Организация труда в условиях интенсификации производства/ Под ред. И.С. Степанова. - Мн.: Наука и техника, 1989 - 128 с.
13. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 2-е изд. перераб. и доп. - Мн.: ИП "Энергоперспектива", 1997 - 498 с.
14. Севрук М.А. Экономический анализ в условиях самостоятельности предприятий. - М.: Финансы и статистика, 1989. - 191 с.
15. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие - 2-е изд.перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2001, - 304 с.
16. Труд в условиях рынка (отв.ред. А.А. Сарабский, Екатеринбург: Урал.гос.экон.ун-т, 1999 - 147 с).
17. Экономика труда: Учебник для вузов/Л.И. Жуков, Г.Р. Погосян, В.И. Сивцов и др.; Под.ред. Г.Р. Погосяна, Л.И. Жукова, - М.: Экономика, 1991 - 304 с.
|
|
