УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантРазновидности основных требований к формам организаций
ПредметТеория организации
Тип работыкурсовая работа
Объем работы31
Дата поступления12.12.2012
890 ₽

Содержание

Введение 3 1. Теоретические и методологические аспекты типов организаций, особенности деловых организаций 4 1.1. Сущность организации и типы организации 4 1.2. Современная типология организаций 8 3. Разновидности основных требований к формам организаций 18 4. Анализ перспективных форм организаций 25 Заключение 29 Список использованной литературы 31

Введение

Общество состоит из множества организаций, с которыми связаны все аспекты и проявления человеческой жизни, - экономика, наука, культура, образование, оборона, даже личная жизнь. В связи с этим, актуальным является рассмотрение темы данной работы. Организация представляет собой сознательно координируемое социальное образование с определенными границами, которое функционирует на относительно постоянной основе для достижения общей цели или целей. Под словами "сознательно координируемое" понимается управление, под "социальным образованием" - то, что организация состоит из отдельных людей или их групп, взаимодействующих между собой . Предметом исследования является типы организаций. Цель работы: описать деловую организацию. Данная цель решается с помощью раскрытия следующих основных задач: 1. раскрыть сущность организации и обозначить типы организации; 2. привести современную и терминологию организаций; Во введении должно быть: 1. актуальность 2. аннотация литературы по теме (0,5 - 1 страница). 3. Цель, задачи. 4. анализ источников Обобщены основные требования к организации управления, прогнозируемые на основе анализа уже наметившихся тенденций, то можно выделить следующие их разновидности.

Литература

1. Баранников А. Теория организации. Учебник. - М.: Юнити-Дана, 2004. - 700 с. 2. Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.,1997. 3. Гончаров В.В. Важнейшие понятия и концепции в современном управлении. - М., 1998. 4. Иванова Т.Ю., Приходько В.И. Теория организации. - СПб.: "Питер" - 2004. - 268 с. 5. Иванова Т.Ю., Приходько В.И. Теория организации. Краткий курс. - М.: 2004. - 272 с. 6. Лафта Дж.К. Теория организации. - М.: Проспект, 2003. - 410 с. 7. Мильнер Б. Теория организаций (Курс лекций). - М., Инфра-М, 2000. 8. Райченко А.В., Латфуллин Г.Р. Теория организации: Учебник для вузов. - М.: 2003. - 400 с. 9. Румянцева З. Современный менеджмент (Курс лекций) // Российский экономический журнал. 1995. № 9. С. 51-60. 10. Смирнов Э. А. Основы теории организации. - М., 1998. 11. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ, 2000 12. Смирнов Э.А. Основы теории организации. - М., 1998. 13. Смолкин А. М. Менеджмент: основы организации. - М., 1999. 14. Теория организации. Под ред. В.Г.Алиева. - М., 1999. 15. Туровец О.Г., Родионова В.Н. Теория организации: учеб. Пособие. - М.: Инфра-М, 2004. - 128 с. 16. Шеметов П. Теория организации. Курс лекций. - М.: Инфра-М, 2004. - 176 с.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте