УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантЭффективность организации управленческого труда как фактор эффективности менеджмента ( Курсовая работа, 31 стр. )
ПредметРазные экономические дисциплины
Тип работыкурсовая работа
Объем работы31
Дата поступления12.12.2012
890 ₽

Содержание

Введение 3 1 Сущность и значение научной организации управленческого труда 4 2 Эффективность организации управленческого труда как фактор эффективности менеджмента 11 2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности организации (структура, число работников, место на рынке, сумма доходов) 11 2.2 Принципы организации управленческого труда, влияние их реализации на экономические результаты 16 2.3 Функциональное, технологическое, квалификационное разделение труда 19 2.4 Анализ санитарно-гигиенических, физиологических условий работы административно-управленческого персонала 20 2.5 Основные направления повышения эффективности организации управленческого на предприятии 24 Заключение 28 Список литературы 30

Введение

Создание производства мирового класса всегда связано с людьми, которые работают на предприятии. Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют конечно же важную роль, но реализация всех возможностей, заложенных в новых методах управления, зависит уже от конкретных людей, от их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению. Рост конкуренции, совершенствование технологий, борьба за потребителя и качество продукции заставляют предприятие по-новому рассматривать весь комплекс вопросов управления. Изменились и требования к работнику. Главным здесь является признание высокой социальной ответственности, лежащей на всех сотрудниках организации и в первую очередь на управляющих. Современная организация - это адекватная реакция на быстрые перемены, непрерывно меняющиеся технологии и неопределенность среды. Современный подход к организации представляет собой сбалансированное сочетание человеческих ценностей, организационных изменений и непрерывных адаптации к изменениям внешней среды. Все это потребовало существенных изменений в принципах, методах и формах работы с человеком в организации. Объект исследования: Профессиональный лицей №30. Предмет исследования: Научная организация управленческого труда в организации.

Литература

1. Алексеев А., Пигалов В. Деловое администрирование на практике: инструментарий руководителя. М., 1999. 2. Байгат С.А. Основы менеджмента. М., 2001. 3. Беляцкий Н.П. и др. Техника работы менеджера: учеб. Пособие. Мн., 1998 4. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. М., 2001. 5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М., 2002 6. Вудкок Майк Раскрепощенный менеджер. М.: Дело, 1998. 7. Глухов В.В. Основы менеджмента. Учебно-справочное пособие. - СПб.: Специальная литература, 2001. 8. Гречикова И.Н. Менеджмент. Учеб. пособие. - М.: Банки и биржи ЮНИТИ, 1998. 9. Дараховский И.С., Чероноиванов И.П., Прехул Т.В. Менеджмент 1999. 10. Доусон Р. Уверенно принимать решения. Пер. с англ. - М.: Культура и спорт ЮНИТИ, 1999. 11. Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Одегов Ю. Г., Пихало В. Т. Управление персоналом: Учебник. - М.: Академия, 2000. 2т. 12. Евланов Л.Г. Теория и практика принятия решения. - М.: Экономика, 2001. 13. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов. - 3-е изд. -Н. Новгород: НИМБ, 2001. 14. Зайцев Г. Г. Управление персоналом: Учеб. пособие. - СПб.: Северо-Запад,2002. 15. Зайцева О.А. Основы менеджмента. М.: Центр, 1997. 16. Кабушкин Н.И. Менеджмент. М., 1999. 17. Кибанов А. Я., Федорова Н. В. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие. - М.: Финстатинформ, 2000. 18. Козлов А. А. К вопросам управления персоналом в условиях переходной экономики // Менеджмент в России и за рубежом, №1, 2001, с.46-54 19. Королевский М. И. Поиск и отбор персонала. - М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1998. 20. Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель. М.: Издательство "ДЕЛО", 1996. 21. Лафта Дж. К. Эффективность менеджмента организации. - М.: Русская деловая литература, 1999. 22. Менеджмент организации: Учеб. Пособие. Под ред. З.П. Румянцевой. М., 1996. 23. Мескон MX., Алберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 2000. 24. Психология личности / Под ред. Ю.Б. Гиппенрейтер, А.А, Пузырея. М., 1992 25. Психология управления // под ред. Урбанович А. А. Минск, 2002. 26. Розанова В. А. Психология управления. - М.: ЗАО Бизнес-школа "Интел-Синтез". - 1999. 27. Смирнов Е.Л. Справочное пособие по НОТ. М.: Экономика, 1986. 28. Теория выбора и принятия решений: Учеб. пособие. - М., 1997. 29. Трейси Д."Менеджмент с точки зрения здравого смысла", "Автор" 1993г. 30. Цигичко В.Н. Руководителю о принятии решений. - М.: Экономика, 1998. 31. Шевырев А.В. Технология творческого решения проблем. - М., 2001.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте