Содержание1 Понятие психологии труда. Психологическая характеристика труда юриста 3
2 Профессиональная юридическая этика: понятие, принципы и задачи 12
3 Дайте название эмоциям, возникающим в следующих ситуациях: 17
Список литературы 18ВведениеПсихология труда имеет тесные контакты с социологией труда, социальной психологией, инженерной психологией, организационной и экономической психологией, конкретной экономикой, производственной этикой, эргономикой, физиологией и гигиеной труда, кибернетикой, с комплексом управленческих дисциплин, прикладной математикой, квалиметрией, технической эстетикой и т.д.[3]
Предметом психологии труда как отрасли науки (по Е. А. Климову) является психологическое изучение человека с точки зрения его формирования и функционирования как субъекта труда [4].
1. Человек и труд
Профессия (лат. professio - официально указанное занятие, специальность, от profiteer - объявляю своим делом), род трудовой деятельности (занятий) человека, владеющего комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретённых в результате специальной подготовки, опыта работы. Профессиональная деятельность обычно является основным источником дохода. Наименование профессии определяется характером и содержанием работы или служебных функций, применяемыми орудиями или предметами труда. По мере развития производительных сил общества, применения более совершенных орудий труда и технологии производства, возникновения новых видов производства и отраслей науки углубляется разделение труда. В связи с этим в рамках профессии, установленных по производственному признаку, - металлург, горняк, строитель и т.д. - выделяются специализированные профессии: горновой доменной печи, забойщик, бетонщик и др. С научно-техническим. прогрессом связан процесс отмирания некоторых профессий и возникновения новых. Например, с появлением землеройных машин упраздняется профессия землекопа и получает распространение новая - машинист экскаватора; с применением в угольных шахтах врубовых машин и комбайнов ликвидированы профессии зарубщика, забойщика, навальщика. Многие профессии подразделяются на специальности; слесарь-инструментальщик, слесарь-лекальщик; врач-терапевт, врач-хирург и т.д. По мере развития комплексной механизации и автоматизации, улучшения организации производства и организации труда растет научно-технический и культурный уровень работников материального производства, формируются рабочие профессии широкого профиля (например, слесарь-наладчик, наладчик-эксплуатационник, оператор автоматических линий), обеспечивающие управление технологическими процессами и работой машин. Формирование профессии широкого профиля, а также совмещение профессий (специальностей) делает труд более творческим и содержательным, что ведёт к постепенному стиранию различий между умственным и физическим трудом.Литература1. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология М., 1999
2. Васильев В.Л. Юридическая психология. -М.: Юридич. лит, 1991. -461 с.
3. Здравомыслов А. Г. Социология конфликта. М., 1995
4. Климов Е.А. Психология профессионала. Москва. 1996
5. Климов Е.А. Психолого-педагогические проблемы профессиональной консультации. Москва. 1997
6. Конфликтология / Под. Ред. А.С. Кармина. СПб., 1999
7. Пряжников Н.С. Профессиональное и личностное самоопределение. Москва. 1996
|
|
