СодержаниеСодержание
Введение 3
Глава 1. Исследование предпосылок возникновения менеджмента 5
1.1 Сущность менеджмента 5
1.2. Условия и факторы возникновения и развития менеджмента 6
1.3. Школы менеджмента и их вклад в развитие организации 9
1.4. Роль менеджеров в 19 веке 14
Глава 2. Роль менеджмента в развитии современного производства 17
2.1. Современная система взглядов на менеджмент 17
2.2. Общие сведения об ОАО "Прогресс" 19
2.3. Роль менеджеров в управлении ООО "Прогресс" 22
Заключение 26
Список литературы 29ВведениеВведение
Изучение предпосылок возникновения менеджмента имеет большое значение для развития современного производства, так как эффективная деятельность любой организации неизбежно связана с управлением. Таким образом решение проблем возникающих на предприятии требует понимания их причин и динамики развития. Таким образом менеджмент - является молодой наукой., а её развитие происходило вместе с изменением практики менеджмента. Менеджмент вбирает в себя достижения различных подходов, продолжает пополняться новыми знаниями. Стоит отметить что развитие управления неразрывно связано с прогрессом производства.
Следовательно, тема моей курсовой работы является актуальной и важной. Так как, с ростом производства и его усложнением необходимость в управлении предприятием усиливается. Следовательно развитие управления неразрывно связано с прогрессом производства.
Цель данной курсовой работы заключается в проведении исследований и изучении практических предпосылок возникновения менеджмента, его роли в
развитии современного производства. Данная курсовая работа предусматривает решение следующих важнейших задач:
- теоретические исследования возникновения и развития менеджмента;
- изучение различных школ менеджмента;
- изучение современной системы взглядов на менеджмент;
- исследование зарождения менеджмента;
- исследование роли менеджера в развитии ОАО "Прогресс".
В данной работе объектом исследования является роль менеджмента в развитии современного производства. Предметом курсовой работы выступают практические предпосылки возникновения менеджмента.
Идея о том что управление может внести существенный вклад в развитие и успех организации, впервые зародилось в США на рубеже 19-20 веков. С этого же времени управление признаётся самостоятельной деятельность требующей специальных знаний.
Всё это не было случайностью, а имело объективные предпосылки. Развитие промышленного производства позволило во много раз увеличить количество выпускаемых товаров, началась эпоха массового производства. Одновременно с этим обострилась конкурентная борьба между производителями. Начался поиск эффективных методов управления производством и трудом. Производство - является важным показателем составляющими эффективность организации и фактором, определяющим его жизнеспособность.
Однако объемы производства сами по себе не могут рассматриваться как адекватная мера эффективности менеджмента и предприятия в целом. Современный менеджмент вбирает в себя достижения различных подходов, продолжает пополняться новыми знаниями. Исследования доказали, что главный потенциал прогрессивных изменений заложен в самом человеке, в его сознании и культуре. А культурные стереотипы поведения человека в организации оказывают непосредственное воздействие на конечные результаты производственной деятельности.
Глава 1. Исследование предпосылок возникновения менеджмента
1.1 Сущность менеджмента
Менеджмент - английское слово, в переводе оно означает "управление". Тем не менее в русском языке слова "управление" и "менеджмент" употребляются в разных контекстах.
Слово "менеджмент" обычно употребляется по отношению к людям, коллективам и организациям: "Менеджмент организации" означает управление этой организацией. Можно говорить о менеджменте
как в формальных (законодательно оформленных), так и в неформальных организациях. Чаще менеджмент рассматривают по отношению к формальным организациям.
Таким образом Понятие "менеджмент" можно рассматривать по крайней мере в трех аспектах - как науку и искусство управления организациями, как вид деятельности и процесс принятия управленческих решений в организациях и как аппарат управления организациями.
"Менеджмент - это руководство не подчинёнными и не институциональной структурой (учреждением, коммерческой или некоммерческой фирмой, их отдельным подразделением), а делом. "
В менеджменте как науке об управлении в организациях разделяют общий и специальный менеджмент. Объект общего менеджмента - люди в организациях и управленческие отношения, которые возникают между ними.
"Предметом изучения менеджмента является особая разновидность организационных отношений между людьми, имеющих форму информационного обмена и связанных с осуществлением руководства деловыми и хозяйственными процессами. "
Современная целостная теория менеджмента - относительно молодая наука и насчитывает всего лишь около ста лет. Ее развитие происходило вместе с изменением практики менеджмента в XX столетии.
1.2. Условия и факторы возникновения и развития менеджментаЛитератураСписок литературы
1) Вершигора Е.Е. Менеджмент. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 364 с.
2) Весенин В.Р. Менеджмент. - М.: Проспект, 2007. - 512 с.
3) Галенко В.П., Рахманов А.И., Страхова О.А., Менеджмент. - СПб.: Питер, 2003. - 229 с.
4) Герчикова И.Н. Менеджмент. М.: ЮНИТИ, 2003. - 501 с.
5) Казанцев А.К., Малюк В.И., Серова Л.С. Основы менеджмента. Практикум: М.: ИНФРА-М, 2003. - 544 с.
6) Казначевская Г.Б. Менеджмент. - Ростов н/Д.: Феникс, 2007. - 346 с.
7) Казначевская Г.Б., И.Н. Чуев, О.В. Матросова. Менеджмент. - Ростов н/Д.: Феникс, 2007. - 378 с.
8) Кравченко А.И. История менеджмента. - М.: Трикста, 2005.- 560 с.
9) Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф., Основы менеджмента. - М.: Проспект, 2006. - 800 с.
10) Николаева Т.И. Менеджмент в торговле. - М.: КНОРУС, 2006. - 320 с.
11) Питер, Ф.Д. Энциклопедия менеджмента.- М.: Вильяме, 2004. - 432 с.
12) Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 304 с.
13) Чудновская С.Н. История менеджмента. - СПб.: Питер. 2004. - 239 с.
|
|
