СодержаниеСодержание
Введение 3
1. Теоретические основы производительности труда 5
1.1. Понятие производительности труда 5
1.2. Экономическая сущность и значение производительности труда 7
2. Факторы повышения производительности труда 10
2.1. Основные факторы повышения производительности труда 10
2.2. Методика планирования повышения производительности труда с учетом влияния отдельных факторов 12
3.Резервы и пути повышения производительности труда работников промышленности с целью повышения прибыли в условиях формирования рыночных отношений 14
Заключение 19
Глоссарий 21
Список использованной литературы 23ВведениеВведение
В результате трудовой деятельности производятся товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками производства, или себестоимостью, во-вторых, рыночной стоимостью. Соотношение этих двух величин по каждому виду товаров и услуг, умноженных на их объём, определяет прибыльность и рентабельность производства.
Обобщающим показателем результативности труда является его производительность, характеризующая объёмы выпущенной продукции или произведённых услуг на единицу затрат труда.
Различают производительность труда в масштабе общества, региона, отрасли, производительность труда на предприятии и производительность индивидуального труда отдельного работника.
Каждое предприятие отличается определённым уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов. Непременным условием развития производства служит повышение производительности труда. Оно является выражением всеобщего экономического закона, экономической необходимостью развития общества независимо от господствующей в нём системы хозяйствования.
Производительность труда - основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия.
Повышение производительности труда означает экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.
При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы повышения производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.
Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов - это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии.
Цель данной работы - в общем, проанализировать производительность труда, за счет выполнения, которых предприятие могло бы повысить уровень производительность труда.
В данной курсовой работе для достижения цели поставлены следующие задачи:
- дать понятие производительности труда;
- выявить основные факторы, влияющие на производительность труда;
-выявить основные пути повышения производительности труда.
1. Теоретические основы производительности труда
1.1. Понятие производительности труда
Производительность труда - это показатель эффективности трудовой деятельности работников, отношение стоимости используемых ресурсов к стоимости произведенной продукции.
Производительность труда определяется отношением количества произведенных товаров и услуг к затратам труда. От производительности труда зависит развитие общества и уровень благосостояния населения.
Различают производительность живого и совокупного труда. Производительность живого труда определяется затратами рабочего времени в данном производстве, а производительность совокупного (общественного) труда затратами живого и общественного труда. По мере совершенствования производства, производительность труда увеличивается, но при этом величина затрат живого и общественного труда на единицу продукции уменьшается.
Производительность труда выступает как интенсивный фактор увеличения объема продукции; изменение массы затрат рабочего времени является экстенсивным фактором.
Уровень производительности труда измеряется выработкой продукции в единицу времени, и трудоемкостью изготовления продукции.
Выработка - это количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящейся на одного среднесрочного работника в год (квартал, месяц). Это прямая величина производительности труда: она увеличивается при повышении производительности труда и уменьшается при ее снижении.
Трудоемкость характеризует затраты рабочего времени на производство единицы продукции или работы. Трудоемкость - обратная величина средней выработки: она уменьшается при росте производительности труда и увеличивается при ее снижении.
Выработка - наиболее распространенный и универсальный показатель труда. Для ее измерения используют натуральные, условно-натуральные и стоимостные (денежные) единицы измерения.
Единицы трудоемкости - нормо-часы. Труд, затраченный на производство продукции, может быть выражен в человеко-часах, человеко-днях или среднесрочной численностью работающих.
В зависимости от способа выражения объема продукции различают три основных метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостный.
При натуральном методе уровень производительности труда исчисляется как отношение объема продукции в физических единицах измерения к среднесрочной численности ППП.ЛитератураСписок использованной литературы
1. Анчишкин А.И. Прогнозирование роста экономики. - М.: Экономика, 2003
2. Баканов Н.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. - М.: Гардарика, 2002
3. Головнин С.Д. Оценка результатов хозяйственной деятельности. - М.: Гардарика, 2005
4. Ермолович Л.Л. Анализ эффективности промышленного производства. - М.: Финансы и статистика, 2001
5. Журко В.Ф. Оперативный экономический анализ в управлении производством. - Киев: Знание, 2004
6. Камышанов П.И. Производственный учет в условиях рынка. // Бухгалтерский учет - 2004 - №8
7. Курс экономической теории. / Под ред. М.Н. Чепурина, Е.А. Киселевой - Киров: Аса, 2003
8. Нечуговский А. Промышленность - 3 ступени подъема // Экономика - 2002 - №3
9. Самуэльсон П. Экономика. - М.: Прогресс, 2003
10. Семенов А.М. Производительность труда и перспективы экономического роста // Экономист - 2005 - №2
11. Скотт Д. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение: Пер. с англ. / Общ. ред. В.И. Данилова-Данильяна. - М.: Прогресс, 2001
12. Устинов В.А. Экономика управления предприятием: Учебное пособие. - М.: ГАУ, 2003
13. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика / Пер с англ. - М.: Дело, 2003
14. Шермет А.Д., Негашев Е.В. Методика финансового анализа. - М.: ИНФРОА-М, 2002
15. Экономика предприятия. / Под ред. проф. О.И. Волкова и доцента О.В. Девяткина - 3-е издание, перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2002
16. Экономика предприятия: Учебно-методическое пособие. / Л.Ф. Катаев, Н.Ф. Бердичевская, И.А. Кашкирова, М.В. Попова. - Ульяновск, 2001
17. Экономическая стратегия фирмы: Учебное пособие / Под ред. А.П. Градова. - СПб.: Питер, 2004
18. Экономика: Учебник / Под ред. А.С. Булатова. - М.: Гардарика, 2004
|
|
