СодержаниеВведение 3
1 Структура рынка труда в переходной экономике 4
2.Формирование цены труда на рынке труда 7
2.1. Формы и системы оплаты труда 7
2.2.Оплата и стимулирование труда 12
3.Особенности безработицы в России 13
4. Особенности современного рынка труда 17
4.1 Условия возникновения рынка труда 17
4.2 Роль государства в регулировании процессов, происходящих на
рынке труда 19
4.3 Проблемы, возникающие на рынке труда современной России. 22
4.4. Социальное партнерство 26
Заключение 29
Список использованных источников и литературы 31ВведениеРынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица - как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.
Долгое время считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу "кто не работает, тот не ест". Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий.
Но и тогда реалии жизни вступали в противоречие с господствующей философией всеобщности труда. Об этом свидетельствовало наличие трудоизбыточных районов прежде всего в республиках Средней Азии и Закавказья. Наряду с вынужденной незанятостью в одних регионах существовала сверхзанятость в других. Это касалось европейской частт РСФСР и республик Прибалтики.
Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате неизбежно высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.
Цель данной работы - показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях.Литература1. Дикаpева А., Миpская М.И. Социология труда. - M.: Высшая школа, 1989.
2. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики. // Вопросы экономики. №2, 1996
3. Заславский И. О пользе рынка труда. // Вопросы экономики. №9, 2000.
4. Карташева, Е. Кубишин Н. Ситуация на рынке труда: направления развития. // Экономист. №12, 2000.
5. Курс экономики. / Серия "Высшее образование". 2-е издание, дополненное. Под ред. Б.А. Райзберга. - М.: ИНФРА-М, 1999.
6. Курс экономической теории. / Под ред. Чепурина М. Н., Киселева Е.А. - Киров, 1999.
7. Матыцина О.Н. Обеспечение занятости населения. // Экономист. №4, 2001.
8. Павленков В. А. Рынок труда. - М.: Экономика, 1999.
9. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. - М., 1998
10. Чернина Н. О новой модели занятости. // Российский экономический журнал. №11-12, 2001
11. Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда. // Вопросы экономики. №2, 2000.
12. Экономика. Учебник. Издание 3е, переработанное и дополненное. / под ред. А.С. Булатова. - М.: Юристъ, 2000.
|
