СодержаниеВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ОПЛАТА ТРУДА 7
1.1. Сущность, нормативно-правовые основы организации и задачи учета оплаты труда 7
1.2. Состав фонда оплаты труда 9
1.3. Краткая организационно-экономическая характеристика Челябинского Дорожного Центра Рабочего Снабжения 10
ГЛАВА 2. УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 13
2.1. Виды, формы и системы оплаты труда 13
2.2. Учет численности работников и рабочего времени 18
2.3. Финансовый и налоговый учет оплаты труда 23
2.4. Автоматизация учета оплаты труда 39
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ И АУДИТ ОПЛАТЫ ТРУДА 41
3.1. Анализ применяемых на предприятии форм и систем оплаты труда 41
3.2. Аудит расчетов с рабочими и служащими 49
3.3. Мероприятия по совершенствованию учета, анализа и аудита средств на оплату труда в Челябинском ДЦРС 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76
ЛИТЕРАТУРА 81
ПРИЛОЖЕНИЯ 83ВведениеВ условиях рыночной экономики в соответствии с изменениями в эко-номическом и социальном развитии страны существенно меняется и полити-ка в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непо-средственно хозяйствующим субъектам, которые самостоятельно устанавли-вают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирова-ния ее результатов. Понятие "заработная плата" наполнилось новым содер-жанием и охватывает все виды заработков, премий, надбавок, социальных льгот, начисленных в денежной и натуральных формах независимо от источ-ников финансирования, включая денежные суммы, начисленные в соответст-вии с законодательством за не проработанное время.
Проблемы оплаты труда в современных условиях хозяйствования ста-новятся все более острыми и актуальными еще в связи и с тем, что для весь-ма значительного числа предприятий регулярность и размер выплат предо-пределяют не только перспективы развития самих организаций, но и обеспе-чивают физическое выживание их персонала. Вместе с тем, даже в тех случа-ях, когда уровень благосостояния является достаточно высоким, проблемы создания эффективной системы оплаты труда становятся рано или поздно ак-туальными для них.
Бухгалтерский учет - система наблюдения, измерения, регистрации, обработки и передачи информации в стоимостной оценке об имуществе, ис-точниках его формирования, обязательствах и хозяйственных операциях хо-зяйственного субъекта. Одной из составляющей этой системы является опла-та труда.
В современных условиях оплата труда для работающего человека - проблема, которая имеет большое значение. Это связано с необходимостью каждого человека оплачивать потребляемые им блага и услуги.
Реальные условия функционирования предприятия обусловливают не-обходимость проведения объективного и всестороннего финансового анализа хозяйственных операций по оплате труда на предприятии, который позволяет определить особенности его деятельности, недостатки в работе и причины их возникновения, а также на основе полученных результатов выработать кон-кретные рекомендации по оптимизации деятельности. Главной целью прове-дения всестороннего финансового анализа является обеспечение устойчивой работы предприятия в конкретных экономических условиях.
Основная задача аудита - подтвердить (засвидетельствовать) правиль-ность данных по оплате труда работников предприятия, приведенных в бух-галтерской отчетности, при этом следует подтвердить только все значимые числа, т.е. те, от величины которых зависит принятие решений инвесторами.
Данные факты и определили актуальность тему дипломной работы.
Объектом исследования данной работы выступает филиал открытого акционерного общества "Российские железные дороги" Челябинский дорож-ный центр рабочего снабжения.
Предметом исследования является оплата труда работников предпри-ятия.
Целью настоящей работы является разработка рекомендаций по бух-галтерскому учету, анализу и аудиту оплаты труда.
Исходя из поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть сущность, нормативно-правовые основы организации и задачи учета оплаты труда;
раскрыть состав фонда оплаты труда;
дать краткую организационно-экономическую характеристику иссле-дуемого предприятия;
рассмотреть виды, формы и системы оплаты труда;
представить порядок учета численности работников, рабочего времени и оплаты труда;
исследовать способы автоматизации работы бухгалтерии по учету тру-да и заработной платы;
провести анализ применяемых на предприятии форм и систем оплаты труда;
провести аудиторскую проверку расчетов с рабочими и служащими по заработной плате;
разработать мероприятия по совершенствованию учета, анализа и ау-дита средств на оплату труда.
Теоретической и методологической основой исследования являются научные работы российских экономистов, раскрывающих теорию и практику учета, анализа и аудита оплаты труда предприятий в России. В работе были использованы труды, раскрывающие теоретические аспекты и проблемы рас-ходов на оплату труда работников предприятия:
При оценке и обработке материалов использовались математические и статистические методы, такие как: метод сравнительного анализа, вертикаль-ный, горизонтальный анализ и анализ абсолютных и относительных показа-телей.
В качестве информационной базы использованы первичные и сводные документы по учету оплаты труда, данные бухгалтерской отчетности, норма-тивная, справочная литература, статистические сведения.
Практическая значимость исследования заключается в возможности использования полученных результатов с целью совершенствования методов учета, анализа и аудита оплаты труда работников организации.Литература1. Гражданский Кодекс РФ. - М.: ИНФРА-М, 2003.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации. - М., 2004.
3. Федеральный закон от 7 августа 2001 г. N 119-ФЗ" Об аудиторской дея-тельности".
4. Федеральный закон РФ "О бухгалтерском учёте" №129-ФЗ от 21.11.1996.
5. Положение по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организа-ции". ПБУ 4/99. Утверждено приказом Минфина РФ от 06.07.99 г. № 34н.
6. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности орга-низаций и инструкции по его применению" (с изм. и доп. от 7 мая 2003 г.)
7. Постановление Госкомстата РФ N 26 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" от 6 апреля 2001 г.
8. Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213 "Об особен-ностях порядка исчисления средней заработной платы".
9. Агеева Ю.Б., Агеева А.Б. Аудиторская проверка: практическое пособие для аудитора и бухгалтера. - М.: Бератор-Пресс, 2003.
10. Выдача заработной платы. Практическая энциклопедия бухгалтера. Выпла-ты физическим лицам. - М.: Бератор, 2003.
11. Грищенко О.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятель-ности предприятия: Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2000. 112с.
12. Как отразить начисление заработной платы в бухгалтерском учете. Практи-ческая энциклопедия бухгалтера. Выплаты физическим лицам. - М.: Бера-тор, 2003.
13. Кожинов В.Я. 6100 проводок в таблицах перехода к новому Плану счетов. Счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". - М., 2002.
14. Козлова Е.П., Парашутин Н.В и др. Бухгалтерский учет. - М.: Финансы и статистика, 1995.-464с.
15. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. Учебное пособие. - М.: ИПБ-БИНФА, 2002.
16. Кондратов Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. - М: ИНФРА-М. - 1998, - 560с.
17. Суйц В.П., Ахметбеков А.Н., Дубровина Т.А. Аудит: общий, банковский, страховой. - ИНФРА-М, 2001.
18. Электронная версия бератора "Практическая энциклопедия бухгалтера". Том 1. Корреспонденция счетов. - М.: Бератор, 2002.
19. Ахалкаци О.В. Аудит расчетов по оплате труда // Аудиторские ведомости.- 2001. - N 2. - С. 12-13.
20. Лытнева Н.А., Кыштымова Е.А. Отражение в отчетности оплаты труда и связанных с ней налогов // Бухгалтерский учет. - 2002. - N 24. - С. 12-14.
21. Малявкина Л.И. Оценка и инвентаризация активов и пассивов организации // Бухгалтерский учет.- 2001. - N 23. - С. 7-8.
22. Методика проверки расчетов с персоналом по оплате труда и начислений во внебюджетные фонды // Аудиторские ведомости.- 2002. - N 11. - С. 35.
23. Ширкина Е.И. Аудиторская проверка внутренних расчетных операций // Бухгалтерский учет.- 2002. - N 21. - С. 46-48.
24. Учет фонда заработной платы и численности работников // Бухгалтерское приложение к еженедельнику "Экономика и Жизнь". - 2001. - № 16. - С. 3.
|
|
