СодержаниеСодержание
Введение................................3
Глава 1. Стратегическое управление организацией.............5
1.1. Сущность стратегии и стратегического управления..........5
1.2. Система стратегического управления.................7
1.3. Виды стратегий........................13
1.4. Факторы внешней среды.....................15
1.5. Факторы внутренней среды...................18
Глава 2. Реализация стратегического управления на примере ЗАО "Метран-смарт"...............................25
2.1. Экономическая характеристика ЗАО "Метран-смарт.........25
2.2.Реализация стратегического управления в компании..........26
2.2. Анализ действия на фирму внешних факторов..........29
2.3. Анализ действия на фирму внутренних факторов.........34
Заключение.............................37
Список литературы.........................39ВведениеВведение
В современной рыночной экономике в условиях жесткой конкурентной борьбы и быстро меняющейся ситуации, фирме недостаточно одних только оперативных мер по адаптации к новым реалиям. Для того, чтобы не только выжить, но и усилить свои конкурентные позиции на рынке, фирме необходимо вырабатывать долгосрочную стратегию поведения, которая позволила бы ей поспевать за изменениями, происходящими во внешней среде.
В настоящее время исключительно важным становиться осуществление такого управления, которое обеспечивает адаптацию фирмы к быстро меняющимся условиям ведения бизнеса.
Не существует стратегии, единой для всех компаний, так же, как и не существует единого универсального стратегического управления. Каждая фирма уникальна в своем роде, поэтому и процесс выработки стратегии для каждой фирмы уникален.
Актуальность данной темы, несомненно, велика. Она имеет большое значение так как, это, сравнительно молодое, перспективное и необходимое в бизнесе направление, активно используемое в странах Запада, как база ведения управленческих процессов в организации в условиях рынка. Это направление, постепенно вводимое в России, получило признание во всем деловом мире. А это значит, что, изучая его, менеджеры смогут качественнее работать на рынке, правильно оценивая ситуацию и предпринимая необходимые для организации шаги.
Цель курсовой работы - провести исследование, изучив и проанализировав основополагающие источники российских и зарубежных специалистов в области научного управления, которое даст возможность не только познакомиться, но и разобраться в столь не простой, но, тем не менее, очень интересной и актуальной на сегодняшний день сфере менеджмента как стратегическое управление.
Для реализации данной цели предполагается решить следующие задачи:
1.Охарактеризовать сущность стратегии и стратегического управления.
2.Определить основные составляющие стратегического управления.
3.Проследить, как реализуется стратегическое управление в ЗАО "Метран-смарт".
4.Проанализировать влияние внешних и внутренних факторов на ЗАО "Метран-смарт".
Объектом исследования является стратегическое управление в ЗАО "Метран-смарт".
Предметом исследования является система стратегического управления, внешняя и внутренняя среда организации.
При написании курсовой работы, применялись такие методы исследования, как сравнение, сопоставление, анализ, оценка, обобщение и другие не менее важные методы.
Степень изученности темы довольно велика, но есть основания полагать, что ее развитие будет продолжаться, поскольку взлетов и падений в бизнесе не избежать. А человечество стремится к максимально простому, но в тоже время безопасному и с финансовой точки зрения ведению управленческих процессов.
1. Стратегическое управление организацией
1.1. Сущность стратегии и стратегического управления
Слово "стратегия" греческого происхождения и означает "искусство развертывания войск в бою". Однако этот военный термин за последние 20 лет широко вошел в обиход специалистов, теорию и практику менеджмента. Стратегия представляет собой набор правил, которыми руководствуется организация при принятии управленческих решений. Вместе с тем стратегию можно рассматривать как общий комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление миссии и достижение хозяйственных целей организации.
Термин "стратегическое управление" был введен в обиход на стыке 60-70-Х гг. для того, чтобы отражать отличие управления, осуществляемого на высшем уровне, от текущего управления на уровне производства. В качестве ведущей идеи, отражающей сущность перехода к стратегическому управлению от оперативного управления, явилась идея необходимости переноса центра внимания высшего руководства на окружение для того, чтобы соответствующим образом и своевременно реагировать на происходящие в нем изменения, своевременно отвечать на вызов, брошенный внешней средой.
Стратегическое управление можно определить как такое управление организацией, которое опирается на человеческий потенциал, как основу организации, ориентирует производственную деятельность на запросы потребителей, осуществляет гибкое регулирование, своевременные изменения в организации, отвечающие вызову со стороны окружения и позволяющие добиваться конкурентных преимуществ. Это в совокупности позволяет организации выживать и достигать своей цели в долгосрочной перспективе(№2,стр. 181).
Существуют основные принципы стратегического управления. К нимЛитератураСписок литературы
1.Алехина, О. Стратегия - не столько хороший план, сколько действия в выбранном направлении / О. Алехина // Менеджмент сегодня. - 2008. - №12. - С. 51 - 56.
2.Виханский, О.С. Менеджмент: учебник . - 3 - е изд./О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М.: Гардарики, 2006. - 528 с.
3.Герчикова, И.Н. Менеджмент: учебник для вузов. - 4 - изд.,перераб. и доп./И.Н. Герчикова. - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 511 с.
4.Зиновьева, И. Разработка эффективной стратегии управления предприятием/ И. Зиновьева// менеджмент сегодня. - 2008. - №5. - С. 33-42.
5.Ибрагимов, Р. Как оценить и выбрать стратегию компании./Р. Ибрагимов// Менеджмент сегодня. - 2007. - №6. - С. 33 - 42.
6.Карпов, А. Стратегия компании: от разработки до реализации. / А. Карпов // Консультант директора. - 2006. - №19. - С.2 - 7(начало), №20. - С. 10 - 16.
7.Лапин, А.Н. Стратегическое управление современной организацией/ А.Н. Лапин// Управление персоналом. - 2007. - №14. - С. 39-46.
8.Менеджмент: учеб. Пособие для вузов/ под ред. Ю.А. Цыпкина. - М.: ЮНИТА - ДАНА, 2007. - 439 с.
9.Основы теории управления: учеб. Пособие/ под ред. В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. - М.: финансы и статистика, 2006. - 560 с.
10.Сурков, С. Миссия организации как инструмент управления конкретными преимуществами / С. Сурков// Менеджмент сегодня. - 2006. - №1. - С. 43 - 51."
|
|
