СодержаниеВведение ............................. 3
Глава 1 Учет труда и его оплата ................... 5
1.1 Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления .... 5
1.2 Состав фонда заработной платы и выплат социального характера.10
Глава 2 Бухгалтерский учет заработной платы, расчетов по социальному
страхованию и обеспечению ..................12
2.1 Синтетический учет расчетов по оплате труда ........... 12
2.2 Учет выплат работникам организаций за счет фондов социального страхования ... .......................15
2.3 Учет удержаний из заработной платы.............. 18
2.4 Корреспонденции счетов по операциям начисления заработной платы, других выплат и удержаниям из начисленных выплат....25
Глава 3. Порядок отражения хозяйственных операций на счетах и формирование баланса...................29
Заключение .............................41
Список использованных источников и литературы............42ВведениеЦивилизованный рынок включает в себя рынок товаров (работ, услуг), рынок капитала (фондовый рынок) и рынок рабочей силы (рынок труда).
Преобразования в стране требуют разработки новых и переработки действующих законодательных актов и положений в области регулирования трудовых отношений:
-законодательства о труде;
-определения прожиточного минимума;
-разрешения коллективных трудовых споров;
-регулирования оплаты труда;
-несостоятельности (банкротства) предприятия;
-индексации минимального размера оплаты труда;
-выделения пособий по безработице и пр.
При переработке трудового законодательства предлагается закрепляемые нормы и правила ориентировать прежде всего на достижение более высокой производительности труда, укрепление социально-экономического положения трудовых коллективов.
Бухгалтерский учет заработной платы, расчетов по социальному страхованию и обеспечению является неотъемлемой составной частью бухгалтерского учета на предприятии независимо от организационно-правовой формы и ведется всеми юридическими лицами путем двойной записи на взаимосвязанных счетах бухгалтерского учета, включенных в рабочий план счетов организации, разрабатываемый на основании типового плана, утвержденного Министерством финансов РФ 31.10.2000г. (Приказ № 94-н).
Именно поэтому тема организации учета труда и заработной платы на сегодняшний день в России является наиболее актуальной и значимой.
Итак, основными задачами учета труда и его оплаты являются:
" точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполняемых работ;
" правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее;
" обеспечение правильного и своевременного начисления заработной платы, выдачи ее в установленные сроки;
" учет расчетов с работниками организаций, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом РФ,
" контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления;
" правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счета издержек производства и обращения и на счета целевых источников;
" удержание задолженности за причиненный организации материальный ущерб;
" удержание и перечисление по исполнительным листам в пользу третьих лиц.
Рационально спроектировать трудовой процесс, обеспечить обоснованность норм труда можно только на базе исходной информации и специальных исследований. Основными целями таких исследований являются:
" анализ структуры операции и затрат рабочего времени;
" получение сведений о факторах, влияющих на затраты рабочего времени;
" определение величины и причины потерь и нерациональных затрат рабочего времени;
" получение данных для разработки норм и нормативов;
" оценка качества применяемых норм и нормативов, причин невыполнения (перевыполнения) норм;
" сравнительная оценка рациональности используемых приемов и методов труда.Литература1. Бухгалтерский учет: Учебник / Под ред. А.Д.Ларионова. М.: Проспект, 1999. 392 с.
2. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2000. 635с.
3. Ламыкин И.А. Бухгалтерский учет. Учебник. М.: Информационно-издательский дом "Филинъ", Рилант, 2000. 520 с.
4. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и Инструкция по применению плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий// Референт. 2000. № 23. 44 с.
|
