СодержаниеВведение 3
Глава 1. Общие положения и организация охраны труда 4
1.1. Общие положения охраны труда 4
1.2. Организация охраны труда 7
Глава 2. Требования охраны труда 13
2.1. Государственные нормативные требования охраны труда 13
2.2. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда 14
Заключение 17
Задача 18
Список источников и литературы 20ВведениеЗа годы рыночных преобразований в стране была практически разрушена система охраны труда, существовавшая на предприятиях в период социалистического хозяйствования. Вопросам охраны труда в условиях административно-командной экономики уделялось большое внимание. Тем. не менее к началу экономических преобразований в области охраны труда существовало еще много проблем, требующих своего решения.
Экономические преобразования привели к значительному ухудшению финансового положения многих предприятий, что заставляло их искать резервы экономии средств. Одним из таких резервов стала охрана труда, средства на проведение мероприятий по которой практически перестали выделяться.
Вместе с тем, падение уровня производства, большие объемы рабочей силы, находящейся в отпусках по инициативе администрации или занятых неполное рабочее время, привело к тому, что вопросы охраны труда хозяйственной практикой были отодвинуты на второстепенные позиции.
Сегодня, в условиях оживления экономики, сохранения устойчивых темпов экономического роста, с одной стороны, и неблагоприятных демографических тенденций (сокращение численности населения, его старение, высокая смертность в трудоспособных возрастах, ухудшение качественных характеристик населения) - с другой, задача возрождения охраны труда на предприятиях становится особенно актуальной.
Актуальность темы данной работы определяется тем, что современный уровень развития производительных сил, характеризующийся использованием сложной и разнообразной техники и технологии производства, большими масштабами выпуска продукции, многономенклатурной кооперацией, предполагает совместный труд большого количества людей. Такой труд немыслим без охраны труда, как системы сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающей в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.Литература1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г.)
3. Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (с изменениями от 21 марта, 25 июля 2002 г., 30 июня, 8 декабря 2003 г.)
4. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2002-2004 годы (г.Москва, 20 декабря 2001 г.)
5. Коршунов Ю.Н. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами // Гражданин и право. N 4. 2002.
6. Климова М.А. Постатейный комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., 2002.
7. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. М., 2003
8. Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., 2002.
9. Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В. Смирнова -М.: "ПРОСПЕКТ" -2002.
10. Курс российского трудового права. T.I. СПб., 1996.
|
