СодержаниеВведение.............................3
Глава 1. Теоретические основы исследования роли труда и резервов роста
его производительности......................5
1.1. Социально-экономическая сущность факторов и резервов повышения производительности труда и система их классификации....5
1.2. Система показателей производительности труда.......15
Глава 2. Анализ производительности труда в ОАО "Молочный завод "Рузский".............................26
2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО "Молочный завод "Рузский"............................26
2.2. Анализ финансового состояния ОАО "Молочный завод "Рузский".............................32
2.3. Анализ динамики производительности труда в ОАО "Молочный завод "Рузский"............................39
2.4. Анализ использования рабочего времени в ОАО "Молочный завод "Рузский".............................46
2.5. Анализ фонда оплаты труда и численности работников в ОАО "Молочный завод "Рузский".....................49
2.6. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы в ОАО "Молочный завод "Рузский".....54
Глава 3. Разработка рекомендаций по повышению производительности труда в ОАО "Молочный завод "Рузский"..................59
3.1. Методика расчета мероприятий по повышению производительности труда.......................59
3.2. Способы повышения производительности труда........65
3.3. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий по повышению производительности труда...............71
Заключение............................79
Список литературы...........................82
Приложения.............................84ВведениеВ условиях современной действительности, в виду мирового экономического кризиса, особо актуальной остается тема, затрагивающая производственные отношения. Так для успешного функционирования предприятия в любой отрасли важно уделять максимум внимания таким аспектам деятельности как факторы и ресурсы производительности труда. Повышение производительности труда является в настоящее время необходимым условием развития любого предприятия. Опыт передовых промышленно развитых стран показывает, что эффективное управление производительностью труда является одним из основных факторов, позволяющих выстоять в период спада производства и перейти к экономическому подъему.
Это касается и любого предприятия, которое желает успешно работать в условиях рынка. Для этого оно должно организовать у себя современное управление производством на высоком профессиональном уровне.
Следует заметить, что актуальность повышения производительности труда на предприятии затронула одним из первых рынок организаций, производящих кисломолочную продукцию. Учитывая усиление конкуренции в данной области в виду внедрения на рынок новых организаций, целесообразно повышать конкурентоспособность продукции с помощью повышения производительности труда.
В настоящее время целесообразно не только выбрать качественную отстройку от прямых и косвенных конкурентов, но организовать производственный менеджмент в организации. Последний, в свою очередь, позволит снизить затраты на производство, оптимизирует трудовые отношения в организации, позволит предприятию выйти на новый уровень.
Осуществленный анализ в рамках данной работы позволит выявить основные направления усовершенствования производительности труда в ОАО "Молочный завод "Рузский". Это и является главной целью проведенного исследования.
Достижение поставленной цели возможно лишь в случае выполнения ряда задач:
1. Проанализировать организационно-экономическое и финансовое состояние ОАО "Молочный завод "Рузский".
2. Оценить динамику производительности труда на предприятии ОАО "Молочный завод "Рузский".
3. Проанализировать использование рабочего времени, а также фонд оплаты труда и численность работников на предприятии ОАО "Молочный завод "Рузский".
3. Разработать рекомендации по повышению производительности труда в ОАО "Молочный завод "Рузский" на основании имеющихся данных.
4. Дать экономическую оценку предложенным мероприятиям.
Объект исследования: ОАО "Молочный завод "Рузский". Предмет исследования: отражение существующей производительности труда, на основании изучения которой будут внесены предложения по усовершенствованию.
В первой главе дипломной работы будут рассмотрены теоретические основы исследования роли труда и резервов роста его производительности. Вторая глава посвящена практическим вопросам производительности труда в ОАО "Молочный завод "Рузский".
Дипломная работа базируется на изучении, сравнении и обобщении мнений ученых и практиков, представленных в различной литературе, а также на основе анализа состояния производительности труда в ОАО "Молочный завод "Рузский".
Решение поставленной в дипломной работе цели осуществляется на основе системного подхода, логического и сравнительного анализа имеющихся теоретических и практических данных.Литература1. Брасс А.А. Основы менеджмента: Учебное пособие. - Мн.: ИП "Экоперспектива", 1999.
2. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник. - М.: Институт международного права и экономики. Издательство "Триада, Лтд.", 1996.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2006.
4. Генкин Б.М. Основы управления персоналом. - М.: Высшая школа, 1996 г.
5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - М.:Издательская группа НОРМА-ИНФРА М, 1998. С.90-102.
6. Генкин Б.Н. Введение в теорию эффективного труда. - СПб.: СПбГИЭА, 1992 г.
7. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1994.
8. Общая теория статистики: статистическая методология в изучении коммерческой деятельности: Учебник/ под ред. Спирина А.А., Башиной О.Э. - М.: Финансы и статистика, 1997.
9. Организация работы службы персонала: Методическое пособие/ сост. Наталья Володина, Юлия Милованова. - М.: ЗАО "МИЦФЭР", 2006.
10. Платонов Д.И. Менеджмент (конспект лекций в схемах). - М.: "Издательство ПРИОР", 2000.
11. Питер Ф. Друкер. Задачи менеджмента в XXI веке. - М.: Вильямс, 2000.
12. Ремизов К.С. Основы Экономики труда. - М.: Издательство Московского университета, 1990 г.
13. Современный бизнес: Учеб. в 2 т. T. 1./ пер. с англ. Д. Дж. Речмен, М. X. Мескон, К. Л. Боуви, Дж. В. Тилл. - М.: Республика, 1995.
14. Словарь-справочник менеджера/ под ред. М.Г. Лапусты. - М.: ИНФРА-М, 1996.
15. Управление персоналом/ под ред. Т.Ю.Базарова. - М.: "Центр Кадровых Технологий - XXI век", 2001.
16. Управление персоналом: Учебное пособие/ под ред. А.П. Егоршина. - М.: ИНФРА-М, 1999.
17. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических ВУЗов и факультетов/ под ред. А.Я. Кибанова, В.А. Дятлова, В.Т. Пихало. - М.: "Издательство ПРИОР", 1998.
18. Управление персоналом организации: Учебник/ под ред. А.Я. Кибанова - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2003.
19. Устинов В.А. Экономика управления предприятием: Учебное пособие. - М.: ГАУ, 1993 г.
20. Финансово-экономический словарь/ под ред. М.Т. Назарова. - М.: Финансы и статистика. 1996.
21. Экономика и социология труда: Учебное пособие/ под ред. Б.Ю. Сербиновского, В.А. Чуланова. - Ростов-на-Дону: Феникс, 1999 С.240-279.
22. Экономика и статистика фирм/ под ред. С.Д. Ильенковой. - М.: Финансы и статистика. 1996.
23. Экономическая статистика. Учебник/ под ред. Иванова. - М.: ИНФРА-М,1998.
24. Экономика труда: Учебник/ под ред. проф. П.Э. Шлендера и проф. Ю.П. Кокина. - М.: Юристъ, 2003. - С.203-251.
25. Экономика труда и социально-трудовые отношения/ под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. - М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо,1996.-С.465-487.
26. Эренберг Р. Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. - М.: Изд-во МГУ, 1996. С. 414-439.
|
|
