СодержаниеВВЕДЕНИЕ 3
1. НАУЧНО-ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИМИДЖУ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО 5
1.1. ПОНЯТИЕ ИМИДЖА И ЕГО СТРУКТУРА. ВИДЫ ИМИДЖА И ЗАКОНЫ ЕГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ 5
1.2. ИМИДЖ СОВРЕМЕННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО 14
2. ФОРМИРОВАНИЕ ИМИДЖА ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ Г.ЧЕЛЯБИНСКА 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 41ВведениеВ последние годы практическая имиджелогия стала неотъемлемой частью общественно-политической жизни. С понятием имиджа мы сталкиваемся в повседневной жизни, оно прочно вошло в нашу речь в таких словосочетаниях как "имидж товара/фирмы", "имидж политика/руководителя", "прогрессивный имидж" и т.д. Вместе с тем, как в жизни, так и в литературе, закрепилось отношение к имиджу как к чему-то поверхностному, надуманному, преходящему, никак не связанному с глубинными процессами, происходящими в обществе.
Имидж часто воспринимается только как явление культуры ХХ века. Это связано с тем, что именно в рамках культуры модернизма и постмодернизма он выделился в отдельное социокультурное явление, и началась рефлексия этого феномена. Нам же представляется возможным говорить о постоянном присутствии феномена имиджа в социальной парадигме человеческого общества на всех этапах его развития. Также представляется интересным проследить процесс осмысления этого феномена в истории философских концепций.
Имиджелогия возникла на пересечении многих наук, как прикладная отрасль знания в ответ на социальный заказ общества. За последние десятилетия в этой области накоплен огромный эмпирический опыт. Вместе с тем наметился существенный разрыв между конкретно-практическими разработками и их теоретическим обоснованием. Ни в отечественной, ни в зарубежной литературе имидж не эксплицируется в качестве строгой категории, он рассматривается скорее как иллюстрация, как сопутствующее понятие при изучении других явлений, а в ряде случаев используется как синоним понятий "стиль", "манера одеваться".
Отсутствие целостной концепции затрудняет постановку и решение многих практических задач общественно-политической жизни. Актуальность работы обусловлена необходимостью философской рефлексии данного явления и необходимостью теоретического осмысления опыта, накопленного в области имиджелогии.
Постиндустриальное общество, и Россия в том числе, характеризуется возрастанием роли всех информационно-знаковых компонентов, одним из которых является имидж. Современные технологии делают работу более индивидуализированой, что приводит к возрастанию роли отдельной личности на всех уровнях отношений: от международных до семейных. Смена парадигм определила поворот к личности как к центру системы, а имидж рассматривается сегодня как важное слагаемое публично действующего человека. Существует объективная необходимость формирования нового стиля поведения в соответствии с требованиями современного общества. Однако наблюдаемый сегодня разрыв между возросшим уровнем деловой активности и низким уровнем готовности к общению, делают актуальными дальнейшие исследования в области теории и практики имиджа муниципального служащего.
Личность руководителя играет в бизнесе очень важную роль. Часто именно по личности судят о компании в целом. Поэтому проблема формирования имиджа становится для руководителей все более актуальной.
Целью исследования является рассмотрение имиджа как психологического феномена, обобщение философского материала по проблемам имиджа в контексте его практической значимости. Цель достигается через решение следующих задач:
- раскрыть понятие имиджа и его структуру;
- описать имидж современного муниципального служащего;
- привести пример социологического исследования формирования имиджа государственных и муниципальных служащих г.Челябинска.
Предметом исследования является анализ психологических концепций, раскрывающих основные подходы к рассмотрению феномена имиджа муниципального служащего.
Методологической базой данного исследования являются социально-психологические концепции классиков, работы современных западных и отечественных исследователей в области философии, социологии, психологии, муниципального управления связанных с раскрытием различных аспектов феномена имиджа. Характер работы обусловил необходимость междисциплинарного подхода, позволяющего исследовать проблему комплексно.Литература1. Аверченко Л.К. Имидж и личностный рост: Учеб. пособие. - Новосибирск, 1999. - 146с.
2. Алехина И. Имидж и этикет делового человека. - М., 1996.
3. Дейвис Ф. Ваш абсолютный имидж: Кн. для политиков и бизнесменов, мужчин и женщин. - М., 1997. - 320с.
4. Дьячкова Э.К. Имиджелогия для руководителя. - Новосибирск, 1998. - 84с.
5. Ивлева Э.К. Имидж и управление: (Рабочая кн. руководителя). - Новосибирск, 1999. - 115с.
6. Имидж лидера: Психологическое пособие для политиков. /Ответ. ред. Е.В.Егорова-Гантман. - М.: 1994.
7. Ковальчук А.С. Основы имиджелогии и делового общения: Учеб. пособие. - Ростов н/Д: Феникс, - 2003. - 224 с.
8. Криксунова И. Создай свой имидж. - СПб., 1997.
9. Ладанов И.Д. Имидж менеджера. Имидж организации. //Практический менеджмент: Психотехника управления и самотренировки. - М.: 1995. - С. 103-150.
10. Панасюк А.Ю. Вам нужен имиджмейкер? Или о том, как создать свой имидж - М.: Дело, 2001. - 240 с.
11. Почепцов Г. Имидж: от фараонов до президентов. - Киев, 2000.
12. Почепцов Г.Г. Имиджелогия - М.: "Рефл-бук", К.: "Ваклер" - 2001. - 704 с.
13. Почепцов Г.Г. Имиджелогия. - 2-е изд., испр. и доп. - М., 2001. - 698с.
14. Райков А. Имидж как инструмент управления // Информация и бизнес. - 2002. - N 2. - С.37-41.
15. Романов А.А. Управленческая имиджелогия - Тверь, 1998. - 243с.
16. Спиллейн М. Создайте свой имидж: Руководство для мужчин. - М.: 1996. - 166 с.
17. Чевтаева Н.Г. Формирование имиджа муниципального служащего: Учеб.-метод. материалы. - Екатеринбург: УрАГС, 2003. - 60 с.
18. Шепель В.М. Имиджелогия: секреты личного обаяния. - М., 1997. - 168с.
19. Шумянкова Н.В. Муниципальное управление. - М.: Экзамен - 2004, 640 стр.
20. Яновский А. Благоприятный внешний облик и вкус в одежде - факторы успешной деятельности бизнесмена // Бизнес. - 1999. - N 10-12. - С.8-9.
|
|
