Экономические, готовая курсовая работа

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Экономика, микро-, макро-, АФХД, МЭО/Экономика/ОПЫТ ПРОВЕДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ И ПЕРЕОБУЧЕНИЯ В ЧЕЛЯБИНСКОМ ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Тема/Вариант	ОПЫТ ПРОВЕДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ И ПЕРЕОБУЧЕНИЯ В ЧЕЛЯБИНСКОМ ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Предмет	Экономика
Тип работы	курсовая работа
Объем работы	31
Дата поступления	12.12.2012

890 ₽

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 1. ОПЫТ ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАН В ОБЛАСТИ ОБУЧЕНИЯ, ПЕРЕОБУЧЕНИЕ И ПЕРЕКВАЛИФИКАЦИЯ ТРУДОСПОСОБНОГО НАСЕЛЕНИЯ 5 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ГОРОДСКОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ 16 3. ОБУЧЕНИЕ, ПЕРЕОБУЧЕНИЕ И ПЕРЕКВАЛИФИКАЦИЯ ТРУДОСПОСОБНОГО НАСЕЛЕНИЯ В ЧЕЛЯБИНСКОМ ГОРОДСКОМ ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ 18 4. ОПЫТ ПРОВЕДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ И ПЕРЕОБУЧЕНИЯ В ЧЕЛЯБИНСКОМ ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ 24 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЕ 29 ПРИЛОЖЕНИЕ 30

Введение

В настоящее время особую актуальность приобретает повышение уровня занятости населения в Российской Федерации. Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает не достигая границы своих производственных возможностей. Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс. В Челябинской области очень велик уровень безработицы. Занятость населения можно повысить с помощью обучения, переобучения и переквалификации трудоспособного населения. Цель работы - описать деятельность Челябинского городского центра занятости населения по обучению, переобучению и переквалификации трудоспособного населения. Данная цель решается с помощью раскрытия следующих основных задач: 1) описать принципы организации деятельности Челябинской городской службы занятости; 2) описать процесс обучения, переобучения и переквалификации трудоспособного населения в Челябинском городском центре занятости населения. Объект исследования - Челябинская городская служба занятости. Предмет исследования - организация обучения, переобучения и переквалификации трудоспособного населения. В работе использованы нормативные акты, журнальные статьи, данные об организации и функционировании Челябинской городской службы занятости.

Литература

1. Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (с изменениями от 21 июля 1998 г., 30 апреля, 17 июля, 20 ноября 1999 г., 7 августа 2000 г., 29 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 10 января 2003 г.) 2. Назаренко В.М. Современные подходы к профессиональному обучению безработных граждан //Федерализм. - 2003. - №1 (29) 3. Положение об организации обучения незанятого населения основам предпринимательской деятельности утверждено приказом ФСЗ РФ от 18 апреля 1996 г. N 93 4. Постановление Правительства РФ от 7 марта 1995 г. N 224 "Об организации обучения незанятого населения основам предпринимательской деятельности"

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте