СодержаниеВведение............................2
Глава 1.Регулирование трудовых отношений в области условий и охраны труда по трудовому праву Российской Федерации
1.1 История развития трудовых отношений в России..........6
1.2 Понятие, содержание и субъекты трудовых отношений........15
1.3 Формирование системы трудовых отношений по Российскому трудовому праву............................24
Глава 2.Совершенствование сферы трудовых отношений в области условий и охраны труда
2.1. Проблемы регулирования системы трудовых отношений в России..31
2.2.Основные направления совершенствования трудовых отношений в России.............................40
Заключение...........................45
Библиографический список.....................48ВведениеВ современной России идет интенсивный процесс экономических, социальных, политических и духовных преобразований. Эти преобразования имеют коренной, радикальный характер, трансформируют все основные первичные элементы социального партнерства в России в системную совокупность социально-трудовых общественных отношений XXI века.
Принципиальные изменения в важнейшей сфере жизнедеятельности общества - в сфере собственности, приватизация и ликвидация монополии государственной собственности, установление разнообразия форм собственности, многоукладность экономики, коренным образом изменили важнейшую сферу общественных отношений - социально-трудовые отношения.
Взаимодействие основных субъектов этих отношений - работников и работодателей - несмотря на наличие определенной общности некоторых социально-экономических интересов, - определяется принципиальным различием их главных, коренных социально-экономических целей и наличием противоречий, возникающих на основе этого различия.
Вследствие этого в обществе рыночной экономики приобретает особую значимость проблема не конфликтного регулирования социально-трудовых отношений.
В демократическом обществе, в странах с социально ориентированной рыночной экономикой, формируется принципиально новый тип социально-трудовых отношений и качественно новый принцип регулирования этих отношений. Суть этих новаций заключается в том, что, во-первых, наемный работник перестает быть только объектом социально-трудовых отношений, и наряду с собственником, предпринимателем, работодателем становится активным субъектом самих этих отношений и активным участником их регулирования на различных уровнях. Во-вторых, важнейшим принципом регулирования социально-трудовых отношений становится принцип равноправного участия в этом процессе государства, представителей собственника, предпринимателя, работодателя и представителей работников.
Актуальность данной научно-исследовательской работы определяется незавершенностью разработки методологической и методической базы создания принципиально нового для России экономического механизма регулирования и совершенствования трудовых отношений в области условий и охраны труда.
Заимствованная из советской практики патерналистская модель социального развития оказалась неэффективной при регулировании социально-трудовых отношений в современном обществе. Эта модель была ориентирована преимущественно на сохранение масштабов оказываемых государством социальных услуг. В то же время, усилия, направленные на повышение их эффективности, отступали на второй план. По этим причинам на фоне быстрого падения ВВП происходило увеличение доли социальных расходов в совокупных расходах государства. К лету 1995 года она увеличилась до 50%. Но даже это не смогло предотвратить резкого снижения уровня жизни населения. Более того, данная модель привела к резкому обострению проблем бюджетного дефицита.
Последствия несовершенства действующего экономического механизма для трудовой сферы исключительно тяжелы. Все еще четверть населения страны имеют доходы ниже прожиточного минимума. Беспрецедентных масштабов достигло имущественное расслоение общества.
Важность проблемы совершенствования экономического механизма регулирования трудовых отношений для теории и практики формирования эффективной социальной политики, а также ее сложность и масштабность требуют серьезного теоретического осмысления, методологических и методических разработок, прежде всего на основе системного подхода к ее решению.
Объект исследования - система трудовых отношений как объект государственного регулирования, предмет - экономический механизм совершенствования трудовых отношений в области условий и охраны труда.
Целью данной научной работы является проведение комплексного исследования механизма формирования трудовых отношений и его составных элементов и выработка на этой основе моделей, алгоритмов, процедур и практических рекомендаций по его совершенствованию.
Задачи данной научной работы:
1. исследовать систему социально-трудовых отношений как объект государственного регулирования, проанализировать по каждому ее элементу состояние, проблемы развития, адекватность используемых методов и технологий государственного регулирования;
2. раскрыть и проследить историю развития трудовых отношений в Российской Федерации
3. раскрыть и показать социальные последствия рыночных реформ в российской экономике, объективно оценить современное состояние социально-трудовой сферы;
4. раскрыть структуру экономического механизма регулирования социально-трудовых отношений и систематизировать выявленные проблемы государственного регулирования по каждому элементу экономического механизма;
5. выявление современных проблем коллективных трудовых отношений;
6. определить основные перспективы и пути совершенствования экономического механизма трудовых отношений (в целом и по каждому элементу) и, соответственно, на правления необходимых для этого углубленных научных исследований;
Теоретическая и методологическая основа проведения исследования. Проблема формирования экономического механизма регулирования и совершенствования трудовых отношений является междисциплинарной. Поэтому в данной научной работе она рассматривается в широком научном контексте, включая системный анализ, институциональный подход, теорию социальной рыночной экономики, экономику и социологию труда, экономику сферы услуг, общую теорию управления, прогностику.
Данная научно-исследовательская работа состоит из двух основных частей.
В первой части рассматриваются теоретический ракурс проблемы совершенствования трудовых отношений в области условий и охраны труда, ее исторический и общеправовой аспекты.
Во второй части работы рассмотрены основные перспективы и пути совершенствования трудовых отношений в РФ.
При написании данной научно-исследовательской работы были использованы различные источники: нормативно-правовые акты в области трудовых отношений, комментарии к указанным актам, справочная литература, периодические издания, а также статистические сбоЛитература1. Алексеенко, П. Охрана труда с позиции личности/П. Алексеенко.// Человек и труд.-2007.№10.-С. 82-83.
2. Ашмарина С.В., Бородкин Л.И. Травматизм и страхование горнозаводских рабочих в России в начале ХХ в.: количественный анализ // Экономическая история. Обозрение. Вып. 9 / Под ред. Л.И.Бородкина. М.: Изд-во МГУ, 2003. С. 44-59.
http://www.hist.msu.ru/Labs/Ecohist/OB9/ashmarina2.htm#16
3. Башмаков, В. Профсоюзы - институт регулирования социально-трудовых отношений./В. Башмаков.// Человек и труд.-2008.-№3.-С.31.
4. Болдырев, Ю. Охрана труда - обязанность всех предпринимательских структур./Ю. Болдырев.// Современная торговля.-2007.-№10.-С. 91-97.
5. Борисов, В.И. Полный сборник кодексов Российской Федерации./ В.И. Борисов.- М.: Информэкспо, Воронеж: Изд-во Борисова, 2007.-927с.
6. Быков, В. О деятельности отраслевого профсоюза в регионе. / В. Быков.//Человек и труд.-2009.-№3.- С. 61-62.
7. Васькина, Ю.В. Государство как субъект реализации трудовых отношений./ Ю.В. Васькина.// Социологические исследования.-2007.-№7.-С.68-73.
8. Галицкий, В.И. Труд и занятость в России: стат. Сб./В.И. Галицкий. Госкомстат России. - М.,2005.-580с.
9. Габдрихманов, Ф. Охрана труда: как оценить эффективность целевых программ/ Ф. Габдрихманов. // Человек и труд.-2006.-№4.-С. 73-74.
10. Гимпельсон, В.Е. Нестандартная занятость: российские особенности./ В.Е. Гимпельсон.// Человек и труд.-2007.-№6.-С.38-41.
11. Гусов, К.Н. Трудовое право России: учебник./ К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. - М: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006.-496 с.
12. Заключения о трудовых отношениях // Труд за рубежом. - 2007. - №4. - С. 122-132.;
13. Качанов, Р.Е. Лигализация трудовых отношений в РФ: современные проблемы/ Р.Е. Качанов. Опубликовано. Сайт Консультативного Совета региональных профсоюзных объединений http://uraltradeunion.ru
14. Кевеш, А.Л Труд и занятость в России. 2007: стат. сб./ А.Л. Кевеш.Росстат.-М., 2007.-611с.
15. Кобец, Е.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли.: уч. пособие/ Е.А. Кобец, М.Р. Корсаков.- Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006.
16. Кузьменко, А.В. Предмет трудового права России - взгляд на историю вопроса./ А.В. Кузьменко. Источник информации: Центр трудового права (http://www.law.edu.ru/centers/labourlaw/message.asp?mID=1043).
17. Кузнецова, О.В. Приоритетные направления деятельности по улучшению работы в области условий и охраны труда в Российской Федерации/ О.В. Кузнецова// Социально - экономические проблемы формирования трудовых отношений: матер. Всерос. науч.-практ. конфер. 24 апреля 2008г., под ред. В.Ф. Потуданской -изд-во Омск ОмГТУ, 2008.-300с.
18. Кульбовская, Н. Как стимулировать улучшение условий труда./Н. Кульбовская.//Человек и труд.-2006.-№9.-С.85-89.
19. Маркович, Д. Социология труда: Пер. сербскохорв./ Д. Маркович. Общ. Ред. и послесл. Н. И. Дряхлова и Б.В. Князева.- М.: Прогресс, 1988.- 632с.
20. Маханов, Е.В. Проблемы регулирования социально- трудовых отношений в промышленной сфере региона./Е.В. Маханов.
21. Морозова, Т.В. Экономическая и социальная эффективность мероприятий по совершенствованию условий труда на предприятии./Т.В. Морозова//Социально - экономические проблемы формирования трудовых отношений: матер. Всерос. науч.-практ. конфер. 24 апреля 2008г.,под ред. В.Ф. Потуданской -изд-во Омск ОмГТУ, 2008.-300с.
22. Молевич, Е.Ф. Труд как объект и предмет исследований общей социологии./Е.Ф. Молевич.// Социологические исследования.-2007.-№7.-С.38-41.
23. Миронов, В. И. Трудовое право России: учебник ./В.И. Миронов. М.: Изд-во "Журнал "Управление персоналом". -2004.
24. Орловский, Ю. П. Проблемы совершенствования трудового законодательства./ Ю.П. Орловский.// Журнал Российского права,-2006.№9.-С. 35-39.
25. Пашин, Н.П. Совершенствование государственного управления охраной труда в целях сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности: Доклад/ Н.П. Пашин.// Безопасность и охрана труда.-2007- №4.- С.29-37.
26. Починок, А.П. Российская энциклопедия по охране труда: В2т.: - Т.2: П-Я/ Гл. ред. А.П. Починок. - М.: изд-во ИЦ ЭНАС, 2005.-400с.
27. Приображенский В.Б. О мерах по совершенствованию законодательной базы в области условий и охраны труда./ В.Б. Приображенский // Безопасность и охрана труда.-2007.-№ 3-С.
28. Райзберг, Б.А. Основы экономики. / Б.А. Райзберг.-М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2000.-407с.
29. Словари и энциклопедии на Академике/ http://dic.academic.ru
30. Соколин, В.Л. Россия в цифрах. 2008: крат. стат. Сб./В.Л. Соколин. Госкомстат России. - М.,2008.-510с.
31. Социально-экономическое положение Омской области //Коммерческие вести. - 2007. - 5 марта - С. 10-14.;
32. Суринов, А.Е. Демографический ежегодник России.2007.:стат. Сб./А.Е. Суринов, И.А. Збарская. Росстат.- М., 2007.-551с.
33. Суринов, А.Е. Россия и страны мира.2008: стат.сб./А.Е. Суринов. Росстат.-М., 2008.-361с.
34. Суринов, А.Е. Социальное положение и уровень жизни населения России.2007.стат. сб./ А.Е. Суринов. Госкомстат России. - М.,2007.-505с.
35. Сушкина, А. Мотивация к труду./ А. Сушкина.//Человек и труд.- 2007.-№5.-С.86-88.
36. Тихомирова, Л. В. Трудовой договор: настольная книга работника кадровой службы/ Л. В. Тихомирова, М. Ю. Тихомиров. - М.: Изд-во Тихомирова М.Ю, 2005.-310с.
37. Тимофеев, А.В. Управление социально-трудовыми отношениями в электроэнергетике./А.В. Тимофеев.//Менеджмент в России и за рубежом.-2007.-№6.-С.
38.Толкунова, В.И. Женский труд в СССР: Большая советская энциклопедия. /В.И. Толкунова. - http://slovari.yandex.ru/dict/bse/article/00026/23700.htm
39.Чепуренко, А. Трудовые отношения на Российских малых предприятиях: по материалам социологических исследований./А. Чепуренко, Т. Обыденнова// Вопросы экономики.-2008.-№4.-С.110-124."
|
|
