СодержаниеВведение 3
1. Власть, формы власти, баланс власти 5
2. Оценка распределения властных полномочий на объекте исследования 9
3. Теории лидерства и их практическая реализация 11
Заключение 14
Список использованной литературы 16ВведениеВопросы лидерства вызывали интерес людей с древних времен. Од-нако систематическое, целенаправленное и широкое изучение лидерства началось только со времен Ф. Тейлора. Было проведено очень много ис-следований. Тем не менее, все еще не существует полного согласия по по-воду того, что такое лидерство и как оно должно изучаться.
Лидерство - это тип управленческого взаимодействия, основанный на наиболее эффективном для данной ситуации сочетании различных ис-точников власти и направленный на побуждение людей к достижению об-щих целей.
Сила и принуждение при лидерстве часто заменяются побуждением и воодушевлением. В результате лидерского подхода воздействие основы-вается на принятии людьми требований лидера без явного или прямого проявления власти. Способность лидера влиять на людей дает ему воз-можность использовать власть и авторитет, получаемые от его последова-телей.
Организации, добивающиеся успеха, отличаются от противополож-ных им главным образом тем, что имеют более динамичное и эффективное руководство. В современном русском языке под руководством, с точки зрения собственника, подразумевается либо индивид (руководитель) или группа (руководящий состав), либо процесс, т.е. обладающий индивиду-альными особенностями способ управления организацией. Синонимами слов руководство и руководитель являются слова лидерство и лидер.
Природа лидерства может быть лучше понята, если его сравнить сЛитература1. Авдеев В.В. Управление персоналом. Оптимизация командной работы. Реинжиниринговая технология. - М.: Финансы и ста-тистика, 2006.
2. Бакирова Г.Х. Психология эффективного стратегического управления персоналом. - М.: Юнити-Дана, 2008.
3. Егоршин А.П. Управление персоналом. - М.: НИМБ, 2007.
4. Симагин А.В. О типологии лидерства в системе социально-трудовых отношений // Труд и социальные отношения. - 2007. - № 3. - С. 123-127.
5. Стародубов В.И., Сидоров П.И., Коноплева И.А. Управление персоналом организации. - М.: ГЭОТАР-Медиа, 2006.
6. Чеховских И.А. Управление персоналом. В вопросах и ответах. - М.: Эксмо, 2010.
7. Шейнов В.П. Психология лидерства, влияния, власти. - М.: Харвест, 2008.
|
