УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантРынок труда
ПредметЭкономическая теория
Тип работыкурсовая работа
Объем работы31
Дата поступления12.12.2012
890 ₽

Содержание

Введение 3 1. Рынок труда и его особенности 6 1.1 Понятие и основные категории рынка труда 6 1.2 Безработица, ее формы и последствия 12 1.3 Государственное регулирование рынка труда 16 2. Рынок труда в России 19 2.1 Становление рынка труда в Российской Федерации 19 2.2 Рынок труда в России в условиях кризиса 26 Заключение 29 Список использованных источников 32

Введение

Актуальность. Переход к новой экономической системе неизбежно свя-зан с формированием нового характера трудовых отношений. Основой этого является становление рынка труда. По мере его создания преобразуются способ и характер воспроизводства рабочей силы и принципы социальной обеспечен-ности в обществе. В результате преобразований и прежде всего приватизации государственных предприятий негосударственные формы собственности стано-вятся преобладающими. Кардинально меняется и характер государственной собственности. Тем самым возникают основы и условия для образования рынка труда. Рынок труда представляет собой общественно-экономическую форму движения рабочей силы (трудовых ресурсов), соответствующую системе высо-коразвитых товарных отношений. Как экономическая категория рынок труда выражает отношения между работниками (собственниками рабочей силы), предпринимателями (работода-телями) и государством по поводу обмена индивидуальной способности к тру-ду на фонд жизненных средств, необходимых для воспроизводства рабочей си-лы, а также по поводу размещения работников в системе общественного разде-ления труда в соответствии с законами товарного производства и обращения. Компонентами рынка труда являются цена, конкуренция, спрос и пред-ложение рабочей силы. Цена выступает в виде заработной платы, спрос - в форме потребности отрасли, региона, предприятия в рабочей силе, предложе-ние - в форме численности и структуры наличных трудовых ресурсов. Конку-ренция является формой взаимодействия рыночных субъектов, которая оказы-вает влияние на спрос, предложение труда и уровень цен (заработной платы). Рынок труда характеризуется постоянно меняющимся соотношением спроса на рабочие руки со сторон

Литература

1. Алиев И.М., Горелов Н.А., Ильина Л.О., Шапошникова О.А. Эко-номика труда. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2009. 2. Вечканов Г.С. Экономическая теория: Учебник. - СПб.: Питер, 2009. 3. Викулина Т.Д. Экономическая теория. - М.:РИОР, 2009. 4. Воробьев Е.М. Экономическая теория. - М.: Эксмо, 2009. 5. Ильина Л.О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. 6. Кулиниченко Е.Ю. Менеджер по продажам. Антикризисная про-грамма. - М.: Вече, 2009. 7. Кураков Л.П. Экономическая теория: Учебник. - М.: МПСИ, МОДЭК, 2007. 8. Кучуков Р.А. Экономическая теория. - М.: Экономика,2007. 9. Кязимов К.Г. Рынок труда и занятость населения. - М.: Перспекти-ва, 2009. 10. Мазин А.Л. Экономика труда: Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ, 2009. 11. Носова С.С. Экономическая теория: Учебник. - М.: КноРус, 2009. 12. Салихов Б.В. Экономическая теория: Учебник. - М.: Дашков и Ко, 2009. 13. Сафронов Н.А. Экономика: Учебник. - М.: Магистр, 2008. 14. Станковская И.К., Стрелец И.А. Экономическая теория. - М.: Экс-мо, 2009. 15. Чернецова Н.С., Скворцова В.А., Медушевская И.Е. Экономическая теория. - М.: КноРус, 2009.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте