СодержаниеВведение..............................стр. 2
1. Соотношение личных и общественных интересов..........тр. 3-8
2. Ценности и ценностные ориентации..............стр. 9-11
3. Структура мотивов (установок) трудового поведения.......стр. 12-15
Заключение............................стр.16
Список литературы........................стр.17ВведениеВведение
В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, предприятия и организации стоят перед необходимостью работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственно-хозяйственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим должен возрастать вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия, и одна из главных задач для каждого предприятия - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора. Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация трудовой деятельности. Мотивация - это воздействие на поведение человека для достижения личных, групповых и общественных целей.
В нашей стране понятие мотивации труда в экономическом смысле появилось сравнительно недавно в связи с демократизацией производства. Ранее оно употреблялось, в основном, в промышленной экономической социологии, педагогике, психологии. Это объяснялось рядом причин. Во-первых, экономические науки не стремились проанализировать взаимосвязь своих предметов с названными науками, и, во-вторых, в чисто экономическом смыслеЛитература1. Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология
труда: Учебник для вузов М.: ЮНИТИ, 1999.
2. Генкин Б. М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов М.:НОРМА.,2007.
3. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. - М.: Из-во МГУ,
1995.
4. В.П.Галенко,О.А.Страхова,С.И.Файбушевич"Управление персоналом и эффективность предприятий", М.: ЭКсПресс, 1999.
5. Цветкова Г. И. Кризис трудовой мотивации и его последствия // Экономист
- 2000 - №4.
6. Волгин Н., Валь Е. ВИЛАР: Мотивационная основа эффективного труда //
Человек и труд. - 2000. - № 4.
7. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда//Общество и экономика. - 2000. - № 1..
|
