СодержаниеВведение 3-4
1. Место и роль социальной защиты работников коммерческих структур в современных условиях 5-13
1.1. Современные проблемы социальной защиты работников 5-10
1.2. Основные требования к социальной защите занятых в предпринимательских структурах 10-13
2. Cистема социальной защиты работников российских коммерческих структур 14-21
2.1. Государственные нормативы - основа организации системы социальной защиты работников 14-18
2.2. Особенности организации системы социальной защиты работников коммерческих структур. 18-21
3. Рекомендации по совершенствованию системы социальной защиты работников коммерческих структур 22-27
3.1. Совершенствование нормативной базы по социальной защите 22-24
3.2. Профессиональная подготовка и трудовая активность - важнейшие составляющие социальной защиты работников 24-27
Заключение 28-30
Список использованной литературы 31-32ВведениеНа современном этапе развития российской экономике, впервые в стране создалась ситуация, открывающая широкие возможности для комплексного решения социально-экономических проблем. На фоне политической стабилизации наметилось некоторое оживление экономики, при этом Россия все еще обладает значительными ресурсами для развития: природными, трудовыми, интеллектуальными, в стране накапливаются финансовые средства, структура управления становится более эффективной.
Все эти факторы создают предпосылки экономического роста. Главная задача заключается в том, чтобы максимально использовать этот потенциал.
Важнейшая роль в обеспечении экономического роста страны должна быть отведена развитию и совершенствованию предпринимательской деятельности.
Поддержка развития предпринимательской деятельности, и в первую очередь малого бизнеса, как ключевой коммерческой структуры, становится важнейшим фактором социального и экономического благополучия общества.
Среди многих форм поддержки развития малого предпринимательства правовою, экономического, организационно-технического характера особое место отведено социальной защите занятых предпринимательской деятельностью. Именно поэтому социальная защита работающих в предпринимательских структурах выступает в качестве важнейших форм поддержки развития российского малого бизнеса.
Стихийность в сфере социальной защиты предпринимателей, которые имеют место на нынешнем этапе экономических реформ, могут привести к сдерживанию темпов развития малого бизнеса.
В этой связи основным направлением курсовой работы является исследование малоизученных аспектов социальной защиты занятых в малых и средних предпринимательских структурах сферы услуг, на долю которых приходится более 50% занятых в национальной экономике.
По вопросам социальной защиты, актуальность которых растет с каждым годом опубликовано довольно много работ. Все они, как правило, рассматривают систему социальной защиты как средство обеспечения достойного уровня жизни нетрудоспособных граждан, и лиц из социально неблагополучных слоев общества. Вопрос о социальной защите наемного персонала в процессе труда мало затронут, что предопределило определенные трудности при написании данной работы.
Целью работы является - оценка системы социальной защиты занятых на малых предприятиях сферы услуг и предложение рекомендаций по ее совершенствованию.
В соответствии с данной целью, основными задачами курсовой работы являются:
установление основных составляющих социальной защиты занятых на малых предприятиях и современных проблем;
выявление основные понятия и требования к социальной защите занятых в малом бизнесе сферы услуг;
определение государственных нормативных актов как основы системы социальной защиты работников;
выявление особенностей организации системы социальной защиты работников отечественных коммерческих структур;
предложение рекомендаций по совершенствованию системы социальной защиты работников коммерческих структур.
В качестве объекта работы выступает действующая система социальной защиты занятых на малых предприятиях сферы услуг.
Предметом работы являются организационно-экономические отношения, возникающие в процессе обеспечения социальной защиты работников коммерческих структур.
Структура курсовой работы состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.Литература1. Асеев В.Г. Нормативное управление социальным развитием - М.; 1999 г. 356 с.
2. Башмаков В.И.Изменения в экспертных оценках актуальности исследования социальных проблем труда (опыт мониторинга) // Социологические исследования. - 2005, № 5. - С. 89-95.
3. В. Гимпельсон "Частный сектор в России: занятость и оплата труда"- М.: "МЭ и МО". 2005. С. 57.
4. Гладникова Е.В, Экономическая социология. Особенности ценностно-мотивационной структуры в сфере труда и занятости. - 2006. - Том 7. №3. - С. 69-78.
5. Гонтмахер Е.Ш., В. Трубин. "Эволюция системы социальной поддержки населения" - М.: "Общество и Экономика". №5-6, 2006. 342 с.
6. Госкомстат России. Статистический ежегодник "Малое предпринимательство в России" М.: 2005 стр. 9-13.
7. Грибов В.Д. Менеджмент в малом бизнесе: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2000. С. 3-4.
8. Денисов Н. Социальное расслоение общества: причины, последствия, меры по ограничению - М,: Экономист, 2006 г. - 246 с.
9. Диденко В.Д., Паленох П.Д., Гойхман О.Я и др, "Основы социальной Работы" учебник - М.: "ИНФРА-М", 1997 г. - 348 с.
10. Дмитриев М.Э. Финансовый кризис и социальная защита // Общественные науки и современность. - 2000. № 3. - С. 16-31.
11. Капелюшников Р.И. Российская модель рынка труда // Вестник общественного мнения: Данные. Анализ. Дискуссии. - 2006. № 3 (71). - С. 26-34.
12. Капелюшников Р.И., Политика заработной платы российских предприятий // Вестник общественного мнения: Данные. Анализ. Дискуссии. - 2004. № 4 (72). С. 48-69.
13. Кибардин С.К,, Млхалов С.И., Чернышев О.М. "Лексика социальной работы", Перевод с немецкого - Вологда: "Русь", 1999 г. - 352 с.
14. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года
15. Лепихов М.И. "Право и социальная защита населения (социальное право)" - М.: "Былина: 2005 г.
16. Синявская О.В. Неформальная занятость в России: измерение, масштабы, динамика // Экономическая социология. - 2005. - Том 6, № 2. - С. 12-28.
17. Социальная работа. Энциклопедия социального образования под обшей редакцией Жукова В.И - М.: МГСУ "Союз", 2006г .- 578 с.
18. Чепуренко А.Ю., Обыденнова Т.Б. Специфика трудовых отношений на российских малых предприятиях // Вопросы экономики. 2001. № 4. С. 110-122.
19. Шабанова М.А. Проблема встраивания рынка в "нерыночное" общество // Социологические исследования. 2005. № 12. С. 33-45.
20. Эклунд К. Эффективная экономика. Шведская модель. М.; 2005 г. - 470 с."
|
|
