СодержаниеВведение......................1
Глава 1.
Понятие, значение и содержание охраны труда....3
Глава 2.
Правовой статус несовершеннолетних в сфере труда..5
Глава 3.
Законодательство об охране труда. .........8
Глава 4.
Трудовая деятельность несовершеннолетних.
А) Заключение трудового договора...............12
Б) Документы, необходимые для приема на работу ......13
В) Особенности рабочего времени................15
Г) Особенности времени отдыха .............19
Д) Ежегодные медицинские осмотры ............21
Е) Нормы выработки и оплата труда......... ...23
Ж) Ответственность несовершеннолетнего по ТК РФ.. ....24
З) Дополнительные гарантии
при расторжении трудового договора... ...26
Заключение.......... .........28
Приложение 1.
Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда
лиц моложе 18 лет. ............. ...... ...29
Приложение 2.
"Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц, моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную"............ 31
Приложение 3.
Перечень работ,
на которых предусматривается предварительное и периодическое медицинское освидетельствование ................33
Приложение 4.
Перечень работ, на которых разрешено работать
несовершеннолетним в возрасте 13-15 лет ................35
Приложение 5.
Перечень представляющих опасность для нравственности несовершеннолетних работ, на которых запрещается применение труда несовершеннолетних......................37
.
Список используемых источников........ ....39ВведениеТема: "Охрана труда несовершеннолетних работников" выбрана мной не случайно, так как данная проблема является довольно актуальный на сегодняшний день. В современных условиях на рынке труда даже квалифицированным, опытным специалистам не всегда удается реализовать свое право на труд в соответствии с квалификацией и имеющимися знаниями. При таких обстоятельствах трудоустройство молодежи, особенно не достигшей возраста восемнадцати лет, представляет собой весьма острую проблему.
От труда несовершеннолетних невозможно отказаться. Особенно, это невозможно сделать в сегодняшних условиях. Во-первых, труд является формой выражения индивидуальности личности, во-вторых, труд зачастую выступает экономической необходимостью, а в-третьих у многих подростков возникает желание быть самостоятельными и независимыми. Несовершеннолетние граждане России активно заявляют о своих правах на те сферы деятельности, где традиционно заняты только взрослые. Не секрет, что многие дети начинают трудиться еще будучи школьниками.
Согласно Трудовому кодексу РФ работать можно с 16 лет. Тем, кому 14 лет, разрешен легкий труд. Театральные, концертные, кинематографические организации, цирки могут заключать трудовые договоры с лицами, не достигшими 14 лет (ст. 63 ТК РФ).
Труд и здоровье граждан в РФ охраняются государством. Это провозглашено в ст. 7 Конституции РФ. В широком смысле под охраной труда понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия ( ч. 1 ст. 209 ТК РФ)
Особая охрана труда работников в возрасте до 18 лет - это система специальных норм (в дополнение к общим), предоставляющих этой категории работников трудовые льготы по рабочему времени, защите от тяжелых, вредных и опасных условий труда, что позволяет безопасно для организма трудиться и сочетать работу на производстве с продолжением образования.
Молодежь уже сегодня во многом определяет политические, экономические и социальные процессы в обществе. Вместе с тем она во всем мире является одной из наиболее уязвимых групп на рынке труда. Трудовое законодательство России устанавливает ряд специальных гарантий и льгот для молодежи, выделив ее в число особых субъектов трудовых правоотношений. Трудовое законодательство учитывает, что несовершеннолетние впервые вступают в трудовое правоотношение, не имеют опыта работы, нуждаются в особой охране здоровья, создании специальных условий безопасности труда.ЛитератураСписок используемых источников.
Литература:
1. В.С Бердычевский. "Трудовое право", Ростов-на-Дону, 2002г
2. Гапоненко В.Ф., Михайлов Ф.Н. Трудовое право, - М., 2002г
3. К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова "Трудовое право России" М, 2003г
4. Б.В. Коженбаева "Трудовые права несовершеннолетних в вопросах и ответах". Элиста, 2002г
5. Ю.Н. Коршунова, Коршуновой Т.Ю., Кучмы М.И., Шеломова Б.А. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ - М.: Спарк. - 2002 г.
6. О.Б. Смирнов "Трудовое право России" М., 2004г
Интернет:
1. Финансовая газета. Региональный выпуск, N 1, 2007 год Рубрика: Правовой консалтинг. О.Атубо
http://www.kodeks.ru/noframe/LegRFsearch?d&nd=902025801
2. Сайт Академии управления ?ТИСБИ? (Татарский институт содействия бизнесу). Вестник ТИСБИ http://www.tisbi.ru/science/vestnik/2000/issue3/19.php )
3. www.allpravo.ru
4. www.e-pravo.ru
5. www.consultant.ru
Нормативно-правовые акты:
1. Европейская Социальная Хартия (Турин, 18 октября 1961 г.)
2. Конвенция о правах ребенка (Нью-Йорк, 20 ноября 1989 г.)
3. Конвенция Международной Организации Труда N 138 о минимальном возрасте для приема на работу (Женева, 6 июня 1973 г.)
4. Конституция РФ 1993г.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 7 января 2002 г. (Часть I). - №1. - Ст. 3.
6. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 7 января 2002 г. - N 1. - Ст. 1.
7. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 19 июля 1999 г. - N 29. - Ст. 3702.
8. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 3 августа 1998 г. - N 31. - Ст. 3802.
9. Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 163 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет" // Собрание законодательства Российской Федерации. - 6 марта 2000 г. - №10. - Ст. 1131.
|
|
