СодержаниеВведение..............................3
Глава 1. Положение молодых женщин на рынке труда...........5
1.1. Рынок труда и женская безработица.................5
1.2. Проблемы трудоустройства молодых женщин.............13
1.3. Анализ положения молодых женщин на рынке труда города......19
Глава 2. Молодежная политика и направления регулирования занятости молодых женщин ..........................29
2.1. Государственная молодежная политика в решении проблем занятости молодых женщин...........................29
2.2. Основные направления регулирования занятости и поддержки
молодых женщин на рынке труда в городе................35
2.3. Развитие предпринимательства и самозанятость молодых женщин..45
Заключение...........................50
Список использованной литературы.....................52
Приложение.............................55ВведениеАктуальность темы. Исследование социальной структуры российского общества, ее основных элементов, их роли - одна из основных задач современной науки. Важнейшей социально-демографической группой социума являются женщины, они вместе с мужской частью населения в своей совокупности составляют единый социальный организм, осуществляющий многообразие социальной функции, в т.ч. социально-экономическую, реализуемую на рынке труда.
Существующие в России в настоящее время рыночные отношения связаны с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью. Рынок предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако, пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица. Массовая бедность и социальная незащищенность широких слоев населения - наша действительность.
Женский труд, участие женщин в процессе общественного производства, характер которого определяется социально-экономическим строем общества - женщина активно включается в общественное производство и труд. Массовое применение женского труда - явление, свойственное капиталистической формации, эпохе машинного производства, поскольку именно с изобретением машин создалась возможность его широкого использования.
Проблема женской занятости стала одной из важнейших частей организации труда и его правового регулирования. За это время женский труд значительно вырос как количественно, так и качественно, причём вовлечение женщин в производство сопровождалось ростом их квалификации и широкой организацией системы охраны материнства и младенчества.
Сегодня положение российских женщин на рынке труда во многом повторяет то, что происходит во всем мире на данной стадии развития: спрос на женский труд мал, его цена низка. Работодатели менее заинтересованы принимать на работу женщин, у которых потребность в охране труда, социальных льготах больше, чем у мужчин в связи с их особыми функциями (репродукция, воспитание и т.д.). Поэтому у женщин большой риск оказаться в числе безработных, возникает необходимость разработки социальных технологий, регулирующих занятость молодых женщин, выработка специфических мер, обеспечивающих содействие занятости женщин. Вышеуказанное обесславливает актуальность темы исследования.
Степень научной разработанности. Рассматриваемая проблема исследована и широко отражена в учебной и научно-теоретической литературе, а также в широких публикациях средств массовой информации.
Проблему женской занятости многие российские экономисты Б.М. Генкин, С. Суханов, Г.Г. Силласте, Н.В. Зубаревич, Н. Вишневская, З. Хоткина и другие авторы. Современное состояние и особенности регулирования труда молодежи и женщин на региональном уровне рассматривалась П.А. Чукреевым, С.В. Мантуровым, Б.Х. Ангуровым, Б.С. Гыргеновой и другими.
Объект исследования - молодые женщины на рынке труда.
Предмет исследования - условия регулирования и содействия занятости молодым женщинам на рынке труда в России и в г. Улан-Удэ.
Цель курсовой работы - изучить особенности и проблему занятости молодых женщин в России и в г. Улан-Удэ.
Задачи:
1) Изучит особенности рынка труда и женской безработицы,
2) Выявить роль рынка труда в процессе и механизме трудоустройства молодых женщин,
3) Изучить роль молодежной политики занятости в регулировании безработицы молодых женщин,
4) Проанализировать положения женской занятости в г. Улан-Удэ,
5) Провести опрос на республиканской ярмарке вакансий в г. Улан-Удэ,
6) Преложить рекомендации по улучшения положения молодых женщина на рынке труда в Бурятии.
Гипотеза:
1. Положение женщин на рынке труда менее благоприятное, чем положение мужчин. Это связано с двойной занятостью женщин, то есть кроме профессиональной занятости, занятость применение женского труда; дискриминация женщин при сокращении персонала на производстве и т.д.
2. В особо трудном положении с позиции профессионально-квалификационной адаптации к требованиям рынка находятся женщины, имеющие малолетних детей, матери-одиночки, многодетные.
3. Женщины реже, чем мужчины занимаются крупным и средним бизнесом.
4. Женщины при поиске работы обращаются в службы занятости чаще, чем мужчины.
Практическая и научная значимость данной дипломной работы состоит в том, что она может быть использована при написании диссертационной работы на данную тему. А так же научных статей, других дипломных, курсовых и реферативных работ на тему о занятости молодых женщин. Результаты анализа могут быть использованы Центром занятости населения г.Улан-Удэ в вопросах содействия занятости населения.
Информационная база. Центр занятости населения г.Улан-Удэ.
Структура работы: введение, две главы, заключение, список литературы, приложение. В первой главе рассматриваются проблемы занятости и положения молодых женщин на рынке труда, проводится анкетирование. Вторая глава исследует направления молодежной политики в содействии занятости, предлагаются рекомендации по трудоустройству молодых женщин.Литература1. Закон Республики Бурятии "О квотировании рабочих мест для несовершеннолетних граждан". Принят Народным Хуралом РБ 28.05.2003г.
2. Программа содействия занятости населения Республики Бурятия на 2006 -2008 годы.
3. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. "Экономика и социология труда": учебник для вузов по экономическим специальностям. Москва: ЮНИТИ, 1999.
4. Бушмарин И. Аномалии российского рынка труда. // МЭиМО, 2004., №2.
5. Вишневская Н. Проблемы и перспективы рынка рабочей силы. // МЭиМО, 2000 г., №8.
6. Волгин Н.А. Социальная политика. - М.: Экзамен, 2003. - 736 с.
7. Гарсия - Исер М. Критические ситуации на региональных рынках труда // Вопросы экономики, 2003, № 2.
8. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М., 1998.
9. Государственный доклад "Молодежь Республики Бурятия. 2004-2005 годы". - Улан-Удэ: Изд-во ОАО "Республиканская типография". - 96 с.
10. Дадищев А.З. Проблемы регулирования занятости и регулирования рынка труда России, 2003.
11. Завельский М.Г. Экономика и социология труда: курс лекций. Москва: Палиолит: Логос, 2001.
12. Занятость и рынок труда: Новые реализационные национальные приоритеты, перспективы. - М.: Наука, 2004.
13. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы / Отв. ред. Л.С.Чижова; Институт макроэкономического исследования. - М.: Наука, 2001.
14. Заславский И. К характеристике труда в современной России // Вопросы экономики, 2004, № 2
15. Зубаревич Н.В. Доклад. Гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин в России в контексте целей развития тысячелетия". 2005
16. Зубаревич Н..В. Социальное неравенство в регионах России: гендерный анализ // Гендерное неравенство в современной России сквозь призму статистики. М.: Едиториал УРСС, 2004. с. 229-25
17. Калибеков Д. Современные проблемы молодежи. //"Вопросы экономики", 2005, №8, с.18-25.
18. Кашепов А. Проблемы предотвращения массовой безработицы в России. // "Вопросы экономики", № 5 - 2001.
19. Косалс Л.Я., Рывкина Р.В., Симагин Ю.А. Рыночные реформы глазами разных поколений // Мировая экономика и международные отношения. 2002. N7.
20. Курс экономической теории. Под общей ред. Проф. Иепурина М.Н., проф. Киселевой Е.А. - Киров, Издательство "АСА", 2003.
21. Лещинская Г. Молодежный рынок труда.// "Экономист", №8, 2004.
22. Мантуров С.В. Молодежь как социальный субъект в полиэтническом социуме. - М.:АПК и ППРО, 2006.
23. Мацкуляк И.Д. Стратегия занятости: предотвращение безработицы - М. Экономика 1990
24. Мезенцева Е. Трудовые права в современном российском контексте. В кн.: Права женщин в России: исследование реальной практики их соблюдения и массового сознания. МЦГИ. М., 1998, с. 167-217.
25. Микульский К. Формирование новой модели занятости. // Экономист, 2003, №3, с.47-52.
26. Молодая семья в современном российском обществе: состояние и тенденции развития. Материалы всероссийской научно-практической конференции. Улан-Удэ, 14 июня 2006 г. /под общей редакцией С.В.Мантурова
27. Молодежь Бурятии: Статистический сборник. № 01-01-22 / Бурятстат. - Улан-Удэ, 2005.
28. Моськин Р. Повышение качества трудовых ресурсов. // Человек и труд, 2001 г., № 9.
29. Поддержка женских предпринимательских инициатив в малом бизнесе. //Материалы заседания Комиссии по вопросам улучшения положения женщин от 18 июня 2006 г. - Москва.
30. Положение молодежи в России. Аналитический доклад. - М., 2005.
31. Раковская О.А. Социальные ориентиры молодежи: тенденции, проблемы, перспективы. - М.: Наука, 2003. - 192с.
32. Регулирование социально-трудовых отношений в Республике Бурятия: нормативные документы, методические рекомендации, комментарии /под ред. П.А. Чукреева - Улан-Удэ, 2001.
33. Рофе А.И., Б.Г.Збышко, В.В.Ишнин. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. - М., 2003.
34. Рощин С. Дискриминация и равенство возможностей на рынке труда // Человек и труд. - 2003. - N 4. - С.14-16.
35. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. "Экономика труда (Экономическая теория труда)": учебное пособие. Москва: ИНФРА-М, 2000
36. Рубцов Л., Гагарин В. Уровень оплаты труда и текучесть кадров: зависимость обратная. // Человек и труд, 2002 г., №7.
37. Руденко Г.Г. Служба занятости и ее функции, Москва. РЭА, 1999.
38. Рывкина Р.В., Симагин Ю.А. Возрастные различия в оценках будущего России // Социологический журнал. 2004. N3-4.
39. Силласте Г.Г. Эволюция социальных позиций женщин в меняющемся российском обществе. // Социс. 1998. - N4. С.58-65.
40. Социально-демографическое развитие общества и проблемы постарение: материалы международной научно-практической конференции (19-20 октября 2005 г.). / Отв. редактор М.А. Ян. - Улан-Удэ: Издательство Бурятского университета. - 2005. - С. 117.
41. Социология молодежи: Учебник / Под ред. Проф. В.Т.Лисовского. - СПб: Изд-во С.-Петербургского университета, 2000. 460с.
42. Старовойтова Л.И., Золотарева Г.Ф. Занятость населения и ее регулирование: Учеб. пособие. - М.: "Академия", 2001.
43. Суханов С., Безденежных Т. Женщины на рынке труда // Человек и труд. - 2003. - N 3. - С.23-24.
44. Токсанбаева М. О социальной уязвимости женщин // Вопросы экономики. -2000. - № 3. - С. 137 - 143.
45. Тощенко Ж.Т. Социология. Общий курс. 2-е изд., доп. И перераб. - М.: Прометей, Юрайт, 1999. - 512 с.
46. Хоткина З. Женская безработица и неформальная занятость в России // Вопросы экономики. - 2000. - № 3. - С. 85 - 93.
47. Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда // Вопросы экономики, 2001, № 2."
|
|
