СодержаниеВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ 5
1.1. Сущность и содержание организационной науки 5
1.2. Этапы развития организационной науки, основные теории и подходы 13
1.3. Основные принципы теории организации 23
2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ НАУКИ 32
2.1. Краткая характеристика предприятия 32
2.2. Исследование организационной структуры предприятия 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 38ВведениеДанная работа является весьма актуальной для изучения, поскольку позволяет рассмотреть основополагающие аспекты управления любой организацией. Организация - одно из самых древних общественных образований на Земле. Развитие организаций шло медленно, появлялись известные в мире заводы, фабрики, постепенно накапливался опыт их создания,; талантливые руководители, (заводчики, фабриканты и т.д.). Расширялся постепенно состав общественных организаций. Первый научный подход к анализу организаций и процессу управления ими приписывают Фредерику Тейлору (США), который в 1911г. опубликовал книгу "Принципы научного управления". Устойчивый общественный интерес к управлению социальными системами способствовал развитию всех направлений научных исследований в данной сфере, в том числе и организаций. Организацию можно рассматривать как явление и как процесс.
Термин "организация" происходит от лат. "organizo" - сообща, стройный вид, устраиваю - имеет множество производных, например, организация производства, организованный человек, организатор, профсоюзная организация, дезорганизация и др. Как процесс организация - это совокупность действий, ведущих к совершенствованию и образованию взаимосвязей между частями целого. Как явление организация - это объединение элементов для реализации программы или цели, действующей на основании определенных правил и процедур.
Организации изучаются многими науками: экономическими, социологическими, техническими, психологическими и др., а также прикладными или специализированными научными дисциплинами, среди которых особо выделяются те, которые ориентированы на управленческие аспекты. Таким образом, организации представляют объекты многих наук, в результате чего создается общее поле научного интереса, межнаучная интеграция, создаются условия для конвергенции, научного синтеза и появляются направления и подходы.
"Теория организаций", так сложилось исторически, относится к теоретическим концепциям зарубежных социологов середины прошлого века ("структурно-функциональных" школ Т. Парсонса, Р. Мертона и др.). В дальнейшем, развиваясь, они все больше заявляли о себе как о межнаучном знании, активно интегрируясь, с одной стороны, с психологическими, а с другой экономико-техническими и "управленческими" науками, но заложенные в них и чрезвычайно популярные в то время системологические идеи уготовили им не вполне "социологическое" будущее.
Цель работы рассмотреть основные теории организаций.
Задачи, поставленные в соответствии с целью работы заключаются в следующем:
" проанализировать понятие "организация" разных авторов;
" выявить сходства и различия в трактовках разных авторов;
" изучить основные положения системного подхода в организации;
" провести исследование ООО "Настенка" и ее структуры.Литература1. Баранников А.Ф. Теория организации. Учебник для вузов. - М. Гриф МО РФ; 2004.- 304 с.
2. Валуев С.А., Игнатьев А.В. организационный менеджмент. - М.: Нефть и газ, 2005. С. 125.
3. Гвишиани Д.М. Организация и управление. - М.: Наука, 2007. С. 152-154.
4. Доблаев В.Л. Теория организаций. - М.: Изд. Института молодежи, 1995. - 165 с.
5. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации: Учебник для ВУЗов. - СПб.: Питер, 2005. - 122 с.
6. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник - М.: ИНФРА - М, 2003.-567с.
7. Мильнер Б.З., Евенко Л.И., Раппопорт В.С. Системный подход к организации управления - М., 2006- с.254
8. Новый экономический и юридический словарь/А.Н.Азрилиян и др. М., 2003 - с.247
9. Подлесных В. И . Теория организации. - М.: Бизнес-пресса, 2003. - 336 с.
10. Румянцева З.П., Соломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. Менеджмент организации. - М.: ИНФРА-М, 2002. С. 54-55.
11. Смирнов Э.А. Основы теории организации. Учеб. Пособие для вузов.- М.: Аудит, ЮНИТИ, 2007. - 362 с.
12. Соловьев В.С. Менеджмент. Учеб. пособие - Новосибирск, 2005 - с.52
13. Соловьев В.С. Эволюция теории организации - Новосибирск, 2007.-547с.
|
|
