СодержаниеВведение 3
Глава 1. Управленческая деятельность: основные черты и особенности 5
1.1. Постулаты теории управленческой деятельности 5
2.2. Экономические основы управления 12
Глава 2. Менеджмент и административное управление 16
2.1. Сущность и содержание менеджмента 16
2.2. Административное управление и его составляющие 18
Глава 3. Особенности современного процесса управления 24
3.1. Особенности Российского менеджмента 24
3.2. Управленческая деятельность в современном аспекте 30
Заключение 33
Список литературы 35ВведениеПричиной, обусловливающей существование менеджмента, является возникновение и функционирование организаций, составляющих мир менеджеров - людей, занимающих в них постоянную должность на различных уровнях управления, в подчинении которых находятся работники.
Организации существуют почти столько же, сколько существует мир, однако до ХХ века вряд ли кто задумывался над тем, как управлять организацией системно. В начале ХХ века Роберт Оуэн занимался проблемами достижения целей организации с помощью других людей. Предоставлял рабочим приличное жилье, улучшал условия их работы, разработал систему открытых и справедливых оценок работников, развивая их материальную заинтересованность дополнительными выплатами. Новаторские реформы привлекали на его фабрику в Нъю-Ланарке (Шотландия) работников, она была прибыльной. Но бизнесмены того времени интересовались тем, как, используя организации, заработать больше денег, приобрести большую политическую власть, но не тем, как управлять ими.
Первый взрыв интереса к управлению был отмечен в 1911г., когда Ф. У. Тейлор опубликовал свою книгу "Принципы научного управления". Но концепция, что организацией можно управлять систематизированно, чтобы более эффективно достигать ее целей, развивалась в течение длительного периода времени, начиная с середины ХIХ века до 20-х годов нашего века. Промышленная революция в Англии подстегнула интерес к управлению. Но идея того, что управление само может внести существенный вклад в развитие и успех организации, впервые зародилась в Америке.
Объекты управления - это и техника, и люди. Успехи в теории управления всегда зависели от успехов в других, связанных с управлением областях: математике, инженерных науках, психологии, социологии, антропологии и т.п. Эти знания помогают специалистам понять, почему некоторые более ранние теории иногда не выдерживают проверки практикой и находить новые подходы к управлению. Эволюция менеджмента характеризуется созданными научными практическими школами принципами и подходами управления.
Административно-государственное управление - молодая, быстроразвивающаяся область научного знания. В последние годы в нашей стране стремительно растет интерес к достижениям в этой науке, поскольку подготовка квалифицированных профессиональных государственных служащих становится настоятельным требованием времени. Страны Запада первыми встали на путь научной организации труда государственных служащих, что обусловливает интерес специалистов к опыту этих стран.
Основополагающими категориями в теории административно-государственного управления являются понятия "государственное администрирование", "административно-государственное управление", "бюрократия". Когда термин "бюрократия" встречается рядовому гражданину, он думает о бюрократической волоките, которую необходимо преодолеть, чтобы добиться каких-либо услуг или информации.
В социальных науках администрацией или бюрократией принято называть любую крупномасштабную организацию профессиональных служащих, чья основная обязанность состоит в том, чтобы осуществлять политику тех, кто принимает решения. В идеале государственная администрация - это рациональная система или организованная структура, предназначенная для квалифицированного эффективного исполнения общественной политики. Она имеет достаточно строгую иерархию власти, посредством которой ответственность за выполнение государственных решений опускается сверху вниз.
Цель данной работы - проанализировать основы управления в аспекту менеджмента как такового и управления в сфере административно-государственного управления.
Согласно цели сформулированы следующие задачи:
" Дать определения понятия управленческая деятельность;
" Рассмотреть категории менеджмент и административное управление, их особенности и основные черты;
" Охарактеризовать особенности современного процесса управления.Литература1. Алексеев А.В. Российский менеджмент: "черная дыра" или "белое пятно". Институт экономики и организации промышленного производства СО РАН, - Новосибирск, 2004.
2. Атаманчук Г.В. Обеспечение рациональности государственного управления. - М.: Юридическая литература, 2000.
3. Бахрах Д.Н. Административная власть как вид государственной власти // Государство и право, 2002. № 3. С. 15.
4. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента: пер. с англ./ Под ред.Ю.Н. Каптуревского - С-Пб: Изд. "Питер", 2001. - 816с.
5. Василенко И. А. Административно-государственное управление в странах Запада: США, Великобритания, Франция, Германия: Учебное пособие. Изд. 2-е, перераб. и доп. - М.: Издательская корпорация "Логос", 2001. - 200 с.
6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. 3-е изд. - М.: Гардарики, 2000. - 528с.
7. Гвишиани Д.М. Организация и управление. - Изд.3-е, перераб. - М.: Изд-во МГТУ им. Н.Э.Баумана, 2003. - 332с.
8. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2004. - 685с.
9. Дьяченко В.Н. Основы административного управления: Методическое пособие для студентов экономических специальностей очной и заочной формы обучения. Благовещенск: Амурский гос. ун-т, 2000.
10. Защирин А.С. Теоретические основы управления. - Самара, 2003. - 16 с.
11. Кейзеров Н.М. Политическая и правовая культура. - М.: Наука, 1983. С. 134.
12. Керимов Д.М. Философские основания политико-правовых исследований. - М.: Наука, 2004.
13. Книга делового человека: Справочник. Л.Е. Варданян, А.И. Канащенков. А.В. Носов и др./ Под ред. Г.А. Краюхина, Э.С. Минаева. - М.: Высш. шк. 2003. - 350с.
14. Манохин В.М. Государственная служба. - М.: Юридическая литература, 2002. С. 21-23.
15. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2001.
16. Мильнер Б.З. Теория организации: учебник - М.: ИНФРА-М, 2002
17. Остерло М. Влияние новой информационной технологии на управленческий процесс // Проблемы теории и практики управления. 1992. № 6. С. 48-49.
18. Подготовка кадров для государственной службы России // Вестник государственной службы. Август 2002. С. 46.
19. Сборник научных трудов. Выпуск XVIII. - Москва - Ставрополь: СевКавГТУ, 2005. - 392 с.
20. Терентьев В.К. Истины управления: взгляд на основы менеджмента. - М.: Сентябрь, 2002. - 160 с.
21. Томпсон А., Стрикленд А. Стратегический менеджмент. Концепции и ситуации - М., 2002.
22. Управление организацией / под ред. А.Г.Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А.Саломатина. - М.: ИНФРА-М, 2002
23. Черниловский З.М. Правовое государство: исторический опыт // Советское государство и право. 1989. № 4. С. 55.
24. Шаклеина Т.А. О защите граждан, критикующих госучреждения // Экономика, политика, идеология, 2001. № 1. С. 92-93.
25. Эксперт. 2002. № 39."
|
|
