Содержание1. Понятие о контроле и ревизии, отличия между ними. Что характерно для обеих дисциплин.........................2
2. Ревизия использования з/п производственного персонала и остальных служб организации, на примере ОАО ш. "Сибиряк"...........5
Список используемой литературы..................13Введение1. Понятие о контроле и ревизии, отличия между ними. Что характерно для обеих дисциплин.
Контроль означает регулирование деятельности организации таким образом, чтобы установленные ею показатели оставались в приемлемых пределах. Без подобного регулирования организации не смогут получать информацию о том, насколько успешно они действуют с точки зрения их стратегических целей. Система контроля позволяет сравнивать полученные ею показатели с запланированными.
Контроль призван обеспечивать правильную оценку реальной ситуации и тем самым создавать предпосылки для внесения корректив в запланированные показатели развития, как отдельных подразделений, так и всей фирмы. Поэтому контроль выступает одним из главных инструментов выработки политики и принятия решений, обеспечивающих нормальное функционирование фирмы, как в долгосрочной перспективе, так и в вопросах оперативного руководства.
Необходимость контроля подтверждается целым рядом доводов:
" для определения поощрения адекватного оценке трудовой деятельности или полученным результатам.
" для учета сделанных ошибок с целью определения тех действий, которыми эти ошибки были вызваны. Это требуется, в первую очередь, для того, чтобы показать малоопытным сотрудникам их ошибки, неверные шаги и вытекающий отсюда результат.
" для руководителя, так как дает ему некоторый дополнительный объем информации и тем самым оказывает помощь в управлении.
Информация, которую получает руководитель в результате контроля, может быть, и не связана с областью непосредственной деятельности руководителя, а служить источником, отражающим общие тенденции в коллективе.
Ревизия в общем случае это система обязательных контрольных действий по документальной и фактической проверке законности и обоснованности, совершенных в ревизуемом периоде хозяйственных и финансовых операций ревизуемой организацией, правильности их отражения в бухгалтерском учете и отчетности, а также законности действий руководителя и бухгалтера и иных лиц, на которых в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными актами установлена ответственность за их осуществление.Литература1. Налоговый кодекс РФ от 31.07.1998 № 146-ФЗ, принят ГД ФС РФ 16.07.1998, ред. От 02.11.2004, с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2005 - "Консультант Плюс".
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ, принят ГД ФС РФ 21.12.2001, ред. От 29.12.2004 - "Консультант Плюс"
4. Каморджанова Н.А., Карташова И.В., Тимофеева М.В., "Бухгалтерский финансовый учет" - СПб: "Питер", 2002 г.
5. Барышников Н.П. "Организация и методика проведения общего аудита" - М: "БЭК", 2006 г.
6. Феокситов И.А. "Новый порядок выплаты больничных" // Журнал "Главбух" № 2, январь 2005 г.
7. Белова В.Н. "Пересчет отпускных и зарплаты" // Журнал "Главбух" № 2, январь 2005 г."
|
