СодержаниеВВЕДЕНИЕ 4
1 ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОНЦЕПЦИИ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА 5
1.1 СУЩНОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА 5
1.2 УРОВНИ МЕНЕДЖМЕНТА 8
1.3 ПРИНЦИПЫ МЕНЕДЖМЕНТА 9
1.4 КОНЦЕПТУАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА 11
2 МЕНЕДЖМЕНТ КАК СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ СТРУКТУРОЙ 19
3 ПОНЯТИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
ЛИТЕРАТУРА 38ВведениеУправление появилось вместе с обществом. В конце XIX века в производстве произошли большие изменения. Возрос масштаб производства, его концентрация, начали применяться достижения НТП и на работу начали приходить образованные, грамотные люди, осознающие себя как личность и понимающие свою роль в производстве. Возникла необходимость в развитии теории управления и подведения под менеджмент научной теоретической базы.
Человек существует и действует в определённой среде. Эту среду образуют другие люди, материальные объекты, процессы, отражающие взаимодействие между людьми, между вещами, между теми и другими.
Деятельность по упорядочению и координации этих процессов составляет содержание управления. Та часть окружающей среды, на которую направлен конкретный управленческий процесс, называется объектом управления. Направляющий управленческого процесса называется субъектом управления.
Субъект и объект управления образуют единый организм - управленческую систему и объект управления играет в ней роль управляемой подсистемы.
В зависимости то особенностей управляемой подсистемы выделяют основные виды управления:
Менеджмент - это совокупность научных знаний и практического опыта в области управления. Здесь используются данные экономики, психологии, социологии, педагогики, права. Менеджмент тесно связан с предпринимательством.
Актуальность и значимость проблемы исследования обусловили выбор темы курсовой работы, ее основные целые, задачи и структуру.
Цель и задачи исследования. Целью курсовой работы сущности и основных положений менеджмента.Литература1.Асаул А. Н., Грахов В. П.Маркетинг-менеджмент в строительстве: Учеб. пособие для вузов / Ред. Асаул А. Н.; Санкт-Петербург. гос. инж.-экон. ун-т; Ижевск. гос. техн. ун-т. - СПб.: Гуманистика, 2007. - 245 c.
2.Белорусов А. С.Международный менеджмент: Учебник. - М.: Юристъ, 2000. - 224 c.
3.Березин Е.А., Попов А.Н. Основы менеджмента: пособие для управляющих, предпринимателей и бизнесменов - Запорожье: ЗГИА, 2003.-301с.
4.Бодди Д., Пэйтон Р.Основы менеджмента / Ред. Каптуревский Ю. Н. - СПб.: Питер, 2000. - 809 c.
5.Большаков А. С.Менеджмент: Учеб. пособие. - СПб.: Питер, 2000. - 160 c.
6.Верлока В.С. Основы менеджмента. Учебное пособие - Харьков: "Основа", 2001.-352с.
7.Вершигора Е. Е.Менеджмент: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 256 c.
8.Веснин В. Р.Основы менеджмента: Учеб. пособие / Ин-т междунар. права и экономики им. А. С. Грибоедова. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Ин-т междунар. права и экономики им. А. С. Грибоедова, 1999. - 477 c.
9.Лекции по менеджменту: Решение. Предвидение. Риск: Лекции. - СПб.: Союз, 2000. - 336 c
10.Менеджмент предприятия. Учебное пособие для студентов-экономистов ЗГИА, ч.1 и 2. / Под ред. Беличенко А.Г. - Запорожье: ЗГИА, 2002.-326с.
11.Мескон М.Х., Хедоури Ф., Альберт М. Основы менеджмента - М.: "Дело", 2005.- 701с.
12.Салыга С.Я. Менеджмент: теория и практика. Учебное пособие - Донецк: ДГТУ, 1999.-129с.
13.Салыга С.Я. Основы менеджмента. Учебное пособие.- К.: "ОКО", 2001.-140с.
|
