Содержание1. Сущность и причины международной миграции рабочей силы 2
2. Влияние международной миграции рабочей силы на экономику стран миграции. Особенности миграции специалистов ("утечка моз-гов")..........................3
3. Основные направления миграционных потоков в мире......5
4. Регулирование международной миграции рабочей силы......6
5. Контрольное задание:
5.1.Какие "рыночные" меры можно предпринять для снижения от-тока квалифицированной рабочей силы и "утечки мозгов" из Рос-сии?.....................................................................................................10
5.2. Назовите основные этапы эмиграции рабочей силы из России (СССР)..........................11
Литература..........................12ВведениеСегодня один человек из 35 является международным мигрантом. Чис-ло людей, проживающих за пределами страны происхождения, достигло 175 млн. Это составляет 3% населения земного шара и сравнимо с населением Бразилии. Международная миграция затрагивает практически все страны, будь то государства, переживающие массовый отток граждан, государства транзита, государства, принимающие мигрантов, или государства, для кото-рых характерно все перечисленное выше. Международная миграция стала неотъемлемой частью глобализации.
В настоящее время в мире сложился международный рынок рабочей силы, что выражается процессами роста спроса и предложения иностранной рабочей силы.
В основу создания международного рынка рабочей силы легли процес-сы международной трудовой миграции.
Миграцию рабочей силы можно определить как перемещение населе-ния, обладающего трудоспособностью в связи с экономическими причинами. Миграция подразделяется на два вида: внешнюю и внутреннюю, что зависит от пересечения границ. При внутренней миграции человек никуда не уезжа-ет, за пределы своей родины, и остается в пределах страны, перемещаясь лишь из региона в регион, из города в село, из района в район, в данной си-туации количество населения остается прежним. В случае с внешней мигра-цией численность населения изменяется, люди переселяются за пределы го-сударства, страны, внешняя миграция ведет к уменьшению количества наро-да в данной стране, государстве.
Также существует разделение на:
А) международную переселенческую миграцию;
Б) международную трудовую миграцию.Литература1. Балацкий Е. Государственное регулирование экспорта рабочей си-лы// МЭиМО. - 1994. - №8-9.
2. Вишневская Н. Проблемы и перспективы рынка рабочей си-лы//МЭимО. М- 2001. -№8.
3. Вишневская Н. Рынок рабочей силы в ретроспективе XX столетия// МЭиМО. - 2001. - №9.
4. Киреев А. Международная экономика. - М. 1997. - Ч.1. - Гл.10.
5. Красинец Е. Баринова Н. Трудовая миграция в Россию из стран ближнего зарубежья//Вопросы экономики. - 1996. - №1.
6. Логвинов И.Л., Хмелев И.Б. Мировая экономика. М., 2007.
7. Ломакин В.К. Мировая экономика. - М., 1998. - П.12.6.
8. Международные экономические отношения: Учебник/ Под ред. А.И. Евдокимова. - М.: Проспект, 2003. - Раздел 7.
9. Россия перекрывает краник "утечки мозгов"/Газета "Деловая неде-ля". 29.05.2003, 14-49.
10. Студенты МФТИ обсудили с министром Фурсенко проблемы утеч-ки мозгов/ "Независимая газета", Выпуск № 1760. 26 мая 2006.
11. Тарлецкая Л. Международная миграция и социально-экономическое развитие. "Мировая экономика и международные отношения", 1998, № 7, с.144.
|
