УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантКРЕАТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ КАК СИСТЕМООБРАЗУЮЩИЙ ФАКТОР КРЕАТИВНОСТИ ПОТЕНЦИАЛА КОЛЛЕКТИВА
ПредметМенеджмент
Тип работыкурсовая работа
Объем работы34
Дата поступления12.12.2012
900 ₽

Содержание

Введение 3 1 Креативность управленцев: теоретико-методологические аспекты 5 1.1 Креативность личности: сущность и факторы развития 5 1.2 Диагностика и особенности развития креативности управленцев 10 2 Креативный менеджмент как системообразующий фактор креативности потенциала коллектива 15 2.1 Креативный менеджмент и его специфика 15 2.2 Некоторые приёмы творческого разрешения проблем 24 Заключение 31 Список использованной литературы 34

Введение

В современных условиях глобализации рынка и конкуренции, сближения различных стран по качественному уровню техники и технологий важнейшим ресурсом организаций являются управленцы, способные быстро реагировать на изменения внешней среды, предлагать новые, нестандартные решения, генерировать оригинальные идеи и предложения, разрабатывать уникальные стратегии. В связи с этим возрастают требования к управленцам, в частности, к их навыкам разработки и реализации нестандартных, инновационных идей и решений на практике, а также к творческому потенциалу организаций и административных структур, так как "творческий потенциал играет ключевую роль в определении места предприятия в информационном обществе" . Рост требований к управленцам во многом связан с эскалацией процессов реформирования и инновационных преобразований в России и за рубежом. Возросшие требования к креативности обусловлены также увеличением числа организаций, специализирующихся на разработке новых технологий и внедрении концепций креативного менеджмента, - рекламных агентств, архитектурных и дизайнерских бюро, научно-производственных комплексов, консалтинговых компаний и др. Об увеличении спроса на управленцев с развитыми творческими способностями свидетельствует появление вакансий "креативных менеджеров" на рынке труда". Всем вышесказанным и обусловлена актуальность исследования по данной теме. Объектом исследования выступает креативный менеджмент, предметом исследования выступают креативность личности и креативный менеджмент как фактор креативности потенциала коллектива. Целью курсовой работы является рассмотрение проблем особенностей креативного менеджмента в современных условиях. Исходя из поставленной цели, в работе решены следующие задачи: - рассмотрены сущность и особенности креативности личности, креативности управленцев; - показаны особенности развития креативности управленцев на разных этапах подготовки; - предложена оптимальная модель развития креативности менеджеров. - изучены приёмы творческого разрешения проблем; - рассмотрена проблема диагностики креативности; - показаны стадии и элементы управления творческими группами. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, разбитых на параграфы, а также заключения и списка использованной литературы.

Литература

1. Батоврина Е.В. На пути к достижению эффективности управленца: способности как факторы успеха управленческой деятельности // Современные гуманитарные исследования. ? 2006. ? № 1. 2. Батоврина Е.В. Диагностика креативности при подготовке управленческих кадров // Теория и практика управления: новые подходы. Выпуск шестой. - М.: Университетский гуманитарный лицей, 2006. 3. Метод балансовых вариаций в креативном менеджменте / Г. Ванюрихин; О. Репина, В. Тихобаев // Проблемы теории и практики управления. - 2006. - №12. - с. 100-108. 4. Ванюрихин Г. И. Креативный менеджмент // Менеджмент в России и за рубежом. 2001. N 2. с. 123-143. 5. Ванюрихин Г.И. Творчество в менеджменте. Вестник Международного Университета. Серия "Менеджмент". - М., 2000. - Вып. 3. 6. Журавлев В.А. Креативное мышление, креативный менеджмент и инновационное развитие общества (Часть 2) // Креативная экономика - 2008 - № 5 - с. 51-55. 7. Кирсанов К.. Креативный и эвристический менеджмент. // Российский экономический журнал .- 1995. - 11. - с.78-83. 8. Круглов А.В. "Управление креативным потенциалом компании и его значение в рыночной конкуренции". Журнал "Проблемы современной экономики". №4 (12), 2004. 9. Альтшуллер Г.С. Найти идею. Введение в теорию решения изобретательских задач. - Новосибирск: Наука, 1986. - 209 с. 10. Майнцер, К. Сложность бросает нам вызов в XXI веке; динамика и самоорганизация в век глобализации // Будущее России в зеркале синергетики, - М: КомКнига, 2006. 11. Макиавелли Н. Государь./Пер. с ит. - М.: Планета, 1990. 12. Орлова Т.С. Креативность экономического сознания. Монография. Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2004. - 366 с. 13. Шевырёв А.В. Креативный менеджмент: синергетический подход. Белгород, ЛитКараВан, 2007. - 215 с. 14. Эрхард Л. Полвека размышлений: Речи и статьи / Пер. с нем. А. Андронова и др. - М.: Руссико: "Ордынка", 1996. - 606 с. 15. Encyclopedia of creativity / M.A. Runco, S.R. Pritzker. - San Diego: Academic Press, 1999."
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте