СодержаниеВведение 3
1. Теоретические основы формирования и использования средств на оплату труда 6
1.1 Сущность, нормативно-правовые основы организации и задачи учета оплаты труда 6
1.2. Состав фонда оплаты труда 14
1.3. Краткая организационно-экономическая характеристика Челябинского
Дорожного Центра Рабочего Снабжения 18
2. Учет расчетов по оплате труда в Челябинском ДЦРС 21
2.1. Виды, формы и системы оплаты труда в Челябинском ДЦРС 21
2.2. Учет численности работников и рабочего времени 24
2.3. Финансовый и налоговый учет оплаты труда в Челябинском ДЦРС 27
2.4. Автоматизация учета оплаты труда 37
3. Анализ и аудит оплаты труда 42
3.1. Анализ применяемых на предприятии форм и систем оплаты труда 42
3.2. Аудит расчетов с рабочими и служащими 48
3.3. Мероприятия по совершенствованию учета, анализа и аудита средств на оплату
труда в Челябинском ДЦРС 60
Заключение 67
Литература 70
Приложения 72ВведениеВ условиях рыночной экономики в соответствии с изменениями в экономическом и соци-альном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики пе-реданы непосредственно хозяйствующим субъектам, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования ее результатов. Понятие "заработная плата" наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков, премий, надбавок, социальных льгот, начисленных в денежной и натуральных формах независимо от ис-точников финансирования, включая денежные суммы, начисленные в соответствии с законода-тельством за не проработанное время.
Проблемы оплаты труда в современных условиях хозяйствования становятся все более ост-рыми и актуальными еще в связи и с тем, что для весьма значительного числа предприятий регу-лярность и размер выплат предопределяют не только перспективы развития самих организаций, но и обеспечивают физическое выживание их персонала. Вместе с тем, даже в тех случаях, когда уровень благосостояния является достаточно высоким, проблемы создания эффективной системы оплаты труда становятся рано или поздно актуальными для них.
Бухгалтерский учет - система наблюдения, измерения, регистрации, обработки и передачи информации в стоимостной оценке об имуществе, источниках его формирования, обязательствах и хозяйственных операциях хозяйственного субъекта. Одной из составляющей этой системы явля-ется оплата труда.
В современных условиях оплата труда для работающего человека - проблема, которая име-ет большое значение. Это связано с необходимостью каждого человека оплачивать потребляемые им блага и услуги.
Реальные условия функционирования предприятия обусловливают необходимость прове-дения объективного и всестороннего финансового анализа хозяйственных операций по оплате труда на предприятии, который позволяет определить особенности его деятельности, недостатки в работе и причины их возникновения, а также на основе полученных результатов выработать кон-кретные рекомендации по оптимизации деятельности. Главной целью проведения всестороннего финансового анализа является обеспечение устойчивой работы предприятия в конкретных эконо-мических условиях.
Основная задача аудита - подтвердить (засвидетельствовать) правильность данных по опла-те труда работников предприятия, приведенных в бухгалтерской отчетности, при этом следует подтвердить только все значимые числа, т.е. те, от величины которых зависит принятие решений
инвесторами.
Данные факты и определили актуальность темы дипломной работы.
Объектом исследования данной работы выступает филиал открытого акционерного обще-ства "Российские железные дороги" Челябинский дорожный центр рабочего снабжения.
Предметом исследования является оплата труда работников предприятия.
Целью настоящей работы является разработка рекомендаций по бухгалтерскому учету, анализу и аудиту оплаты труда.
Исходя из поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть сущность, нормативно-правовые основы организации и задачи учета оплаты труда;
раскрыть состав фонда оплаты труда;
дать краткую организационно-экономическую характеристику исследуемого предприятия;
рассмотреть виды, формы и системы оплаты труда;
представить порядок учета численности работников, рабочего времени и оплаты труда;
исследовать способы автоматизации работы бухгалтерии по учету труда и заработной пла-ты;
провести анализ применяемых на предприятии форм и систем оплаты труда;
провести аудиторскую проверку расчетов с рабочими и служащими по заработной плате;
разработать мероприятия по совершенствованию учета, анализа и аудита средств на оплату труда.
Теоретической и методологической основой исследования являются научные работы рос-сийских экономистов, раскрывающих теорию и практику учета, анализа и аудита оплаты труда предприятий в России. В работе были использованы труды, раскрывающие теоретические аспекты и проблемы расходов на оплату труда работников предприятия:
При оценке и обработке материалов использовались математические и статистические ме-тоды, такие как: метод сравнительного анализа, вертикальный, горизонтальный анализ и анализ абсолютных и относительных показателей.
В качестве информационной базы использованы первичные и сводные документы по учету оплаты труда, данные бухгалтерской отчетности, нормативная, справочная литература, статисти-ческие сведения.
Практическая значимость исследования заключается в возможности использования полу-ченных результатов с целью совершенствования методов учета, анализа и аудита оплаты труда работников организации.
В первой главе работы раскрыта сущность, нормативно-правовые основы организации и задачи учета оплаты труда , показана состав фонда оплаты труда и дана краткая организационно-
экономическая характеристика Челябинского Дорожного Центра Рабочего Снабжения.
Вторая глава представляет собой рассмотрение особенностей учет расчетов по оплате труда в Челябинском ДЦРС, а именно виды, формы и системы оплаты труда в Челябинском ДЦРС, учет численности работников и рабочего времени, а также финансовый и налоговый учет оплаты труда и автоматизация учет оплаты труда.
Третья глава содержит в себе данные аудиторской проверки учета расчетов по оплате труда и анализ, по результатам чего разработаны мероприятия по совершенствованию учета, анализа и аудита средств на оплату труда.Литература1. Гражданский Кодекс РФ. - М.: ИНФРА-М, 2003.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации. - М., 2004.
3. Федеральный закон от 7 августа 2001 г. N 119-ФЗ" Об аудиторской деятельности".
4. Федеральный закон РФ "О бухгалтерском учёте" №129-ФЗ от 21.11.1996.
5. Постановление Госкомстата РФ N 26 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" от 6 апреля 2001 г.
6. Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213 "Об особенностях порядка Положе-ние по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации". ПБУ 4/99. Утверждено при-казом Минфина РФ от 06.07.99 г. № 34н.
7. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению" (с изм. и доп. от 7 мая 2003 г.).
8. Положение по бухгалтерскому учету "Доходы организации" ПБУ 9/99 (утв. приказом Минфина РФ от 6 мая 1999 г. N 32н) (с изменениями от 30 декабря 1999 г., 30 марта 2001 г.).
9. Агеева Ю.Б., Агеева А.Б. Аудиторская проверка: практическое пособие для аудитора и бухгалтера. - М.: Бератор-Пресс, 2003.
10. Брызгалин А.В., Берник В.Р., Головкин А.Н. Расходы на оплату труда. Налоговый и бухгалтер-ский учет - М.: Налоги и финансовое право, 2003.
11. Брызгалин А.В., Берник В.Р., Головкин А.Н. Схемы бухгалтерских проводок типовых хозяйст-венных операций. - М.: Налоги и финансовое право, 2003.
12. Брызгалин А.В., Берник В.Р., Головкин А.Н. Учетная политика предприятий для целей бухучета на 2004 год. - М.: Налоги и финансовое право, 2003.
13. Выдача заработной платы. Практическая энциклопедия бухгалтера. Выплаты физическим лицам. - М.: Бератор, 2003.
14. Грищенко О.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2000. 112с.
15. Как отразить начисление заработной платы в бухгалтерском учете. Практическая энциклопедия бухгалтера. Выплаты физическим лицам. - М.: Бератор, 2003.
16. Камышанов П.И. Практическое пособие по бухгалтерскому учету. - М.: Экономика, 2002.
17. Кожинов В.Я. 6100 проводок в таблицах перехода к новому Плану счетов. Счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". - М., 2002.
18. Козлова Е.П., Парашутин Н.В и др. Бухгалтерский учет. - М.: Финансы и статистика, 1995.-464с.
19. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. Учебное пособие. - М.: ИПБ-БИНФА, 2002.
20. Кондратов Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. - М: ИНФРА-М. - 1998, - 560с.
21. Ларионов А.Д., Ерофеева В.А., Леонтьева Ж.Г., Станков П.А. Бухгалтерский учет. - М.: ИНФРА-М, 2003.
22. Пошерстник Е.Б., Пошерстник Н.В. Заработная плата в современных условиях. М.: СПб, 2002.
23. Суйц В.П., Ахметбеков А.Н., Дубровина Т.А. Аудит: общий, банковский, страховой. - ИНФРА-М, 2001.
24. Учет расчетов - М.: Бератор-Пресс, 2003.
25. Электронная версия бератора "Практическая энциклопедия бухгалтера". Том 1. Корреспонден-ция счетов. - М.: Бератор, 2002.
26. Ахалкаци О.В. Аудит расчетов по оплате труда // Аудиторские ведомости.- 2001. - N 2. - С. 12-13.
27. Лытнева Н.А., Кыштымова Е.А. Отражение в отчетности оплаты труда и связанных с ней нало-гов // Бухгалтерский учет. - 2002. - N 24. - С. 12-14.
28. Малявкина Л.И. Оценка и инвентаризация активов и пассивов организации // Бухгалтерский учет.- 2001. - N 23. - С. 7-8.
29. Методика проверки расчетов с персоналом по оплате труда и начислений во внебюджетные фонды // Аудиторские ведомости.- 2002. - N 11. - С. 35.
30. Ширкина Е.И. Аудиторская проверка внутренних расчетных операций // Бухгалтерский учет.- 2002. - N 21. - С. 46-48.
31. Учет фонда заработной платы и численности работников // Бухгалтерское приложение к ежене-дельнику "Экономика и Жизнь". - 2001. - № 16. - С. 3."
|
|
