СодержаниеВведение
1. Характеристика трудовых ресурсов и определение основных
показателей их использования
1.1. Понятие трудовых ресурсов и показатели их использования
1.2. Производительность труда как экономическая категория
1.3. Методы измерения уровня производительности труда
2. Статистический анализ производительности труда и использования
рабочего времени
2.1. Оценка использования рабочего времени
2.2. Анализ производительность труда
3. Статистическое изучение связи между показателями состава работников
и производительностью труда
3.1. Расчет коэффициентов эластичности
3.2. Анализ корреляционной связи производительности труда и
среднесписочной численности рабочих
3.3. Прогноз основной тенденции использования персонала
Заключение
Список использованной литературы
ПриложенияВведениеКадры или трудовые ресурсы предприятия - это совокупность работни-ков различных профессионально-квалификационных групп, занятых на пред-приятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и не основ-ной его деятельностью.
Эффективность деятельности любого предприятия зависит от трудовых ресурсов.
Рыночный успех предприятия во многом связан со своевременным ис-пользованием кадрового потенциала, завоевать конкурентоспособное преиму-щество можно путем правильной организации персонала на предприятии.
Это определяет актуальность темы "Статистический анализ взаимосвязи производительности труда и использования рабочего времени (на примере ОАО "Гомельстройматериалы")".
Объектом исследования курсовой работы является открытое акционерное общество "Гомельстройматериалы".
Предметом исследования являются трудовые ресурсы ОАО "Гомельст-ройматериалы".
Целью работы является провести статистический качественный и количе-ственный анализ производительности труда и использования рабочего времени.
Для достижения поставленной цели предусмотрено решение следующих задач:
" рассмотреть показатели численности и состава работников предприятия их качественную и количественную характеристики;
" провести анализ использования рабочего времени, составить баланс ра-бочего времени за три года;
" проанализировать в динамике за три года производительность труда;
" провести статистическое изучение связи между показателями состава ра-ботников и производительностью труда путем расчета коэффициентов эластичности, проведением многофакторного корреляционно-регрессионного анализа.
" сделать прогноз основной тенденции использования персонала.
Данная тема весьма актуальна в условиях высокого уровня безработицы нехватки рабочих мест. Она достаточно широко рассматривается в периодиче-ских изданиях отечественными и зарубежными авторами.Литература1. Бусыгин А.В. Предпринимательство М., 1997
2. Золотогоров В.Г. Организация и планирование производства. Мн.,
ФУАинформ, 2001
3. Основы научного управления. Под ред.: В.Г. Белова М., "Мысль" 1988
4. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия Мн., М.,
ИП "Экоперспектива", 1998
5. Скляренко В.К., Прудников В.М., Акуленко Н.Б., Кучеренко А.И. Экономика
предприятия: Учебное пособие / Под ред. Проф. В.К. Скляренко,
В.М. Прудникова. - М.: ИНФРА-М, 2002
6. Статистика: Учебное пособие. И.Е. Теслюк, В.А. Тарловская, И.Н. Терли-женко и др. 2-е изд. Мн., Ураджай, 2000
7. Статистика промышленности. Под ред. В.Е Адамова М., Финансы и стати-стика, 1987
8. Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник для вузов. - 3-е изд., пере-раб. и дополн. - М.: Издательско-торговая компания "Дашков и К", 2002
9. Экономика и статистика фирм. Под ред. С.Д. Ильенковой М., Финансы и ста-тистика, 1996
10. Экономика предприятия. Под ред.: О.И. Волкова М., 1998
11. Экономика предприятия. Под ред.: Руденко Мн., 1995
12. Экономика предприятия. Под ред.: В.Я. Хрипач, Г.З. Суша,
Е.И. Андросович, Г.К. Оноприенко, Т.П. Лизунова, А.С. Головачев,
И.В. Головачева, А.М. Кабушко Мн., "Экономпресс", 2000
13. Экономическая статистика. Под ред. Ю.Н. Иванова М., ИНФРА-М, 1998
14. Хойер В. Как делать бизнес в Европе М., 1990"
|
