Содержание

Введение
1. Теоретическая часть
2. Практическая часть
2. 1. Характеристика организации
2. 2. Стиль управления ЗАО "Эркафарм"
Заключение
Список литературы 

Введение
Главнейшей задачей менеджера, руководящего самыми разными группами сотрудников, является управление, и особенно совершенствование этого процесса для достижения положительных результатов. Успех определяет сумма усилий всех сотрудников, а не только менеджеров, поэтому ключевая задача последних — помочь своим подчиненным достичь максимума производительности. Управление организацией является одним из основных видов всей совокупности управления. Оно представляет собой способ воздействия на процесс производства, каких - либо благ или услуг с целью его упорядочения на основе объективных законов развития производства. Управление можно разделить на управление людьми и управление деятельностью организации. Управление в организации является взаимоотношением между руководителем и подчиненным ему персоналом, направленное на достижение результатов деятельности организации. Управление соединяет все человеческие и материальные ресурсы с целью выполнения задач, стоящих перед организацией. 
Цель данной работы – ознакомление с теориями управления человеком, применением их в практической деятельности. 
Задачи работы сводятся к следующему:
1. Описать основные подходы к управлению на примере теорий «А» и «Z», «Х» и «Y» и других теорий.
2. Охарактеризовать деятельность организации ЗАО "Эркафарм".
3. Выделить особенности и специфику стиля управления ЗАО "Эркафарм".
Для решения поставленных задач в работе использована научная, методическая литература, учебные пособия в области истории менеджмента, а также статьи журналов соответствующей тематики. 

Список литературы
1. Виханский О.С., Наумов А.И. Основы менеджмента. Учебник, 3-е изд. – М.: Гардарика, 1998
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент, М.: Гардарики, 1998.
3. Глухов В.В. Менеджмент.-СПб – СпецЛит, 2000
4. Егоршин А.П. Управление персоналом, Н. Новгород: НИМБ, 1999
5. Карпухин Д.Н., Мильнер Б.З., «Современное управление». Энциклопедический справочник. Том 1.-М.: «Издатцентр» 1997
6. Максимцев М.М., Игнатьева Л.В., Комаров М.А. Курс менеджмента: учебник для ВУЗов  Москва, Издательство «Инфра-М», 2001.  343 стр. 
7. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М., 1992.
8. Половова Т. А., Еременко Е. В. , Гениберг Т.В. , Шигаева О.А. Менеджмент: Учебно-методический комплекс.- Новосибирск: НГУЭиУ, 2005
9. Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З. Менеджмент организации: учебное пособие  Москва, Издательство «Инфра-М», 1995.  427 стр. 
10. Самыгин С.И., Столяренко А.Д. Менеджмент персонала - Ростов н/Дону: Изд. во «Феникс», 1995
11. Семенова И.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000
12. Управление персоналом организации. Учебник/Под ред. Кибанова А.Я. М.:ИНФРА-М, 2000.
13. Шеметов П.В., Коваленко А.С., Петухова С.В. Теория организации: Учебно-методический комплекс.- Новосибирск: НГУЭиУ, 2004
14. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. М.: Высш. школа , 2000