Экономические, готовый реферат

ZAUCHKA.ru

+7 913 789-74-90

Интернет-магазин/Управление персоналом, делопроизводство, управление/Управление персоналом/Стрессовое собеседование: порядок и правила поведения

Тема/Вариант	Стрессовое собеседование: порядок и правила поведения
Предмет	Управление персоналом
Тип работы	реферат
Объем работы	22
Дата поступления	12.12.2012

690 ₽

Содержание

Введение 1. Сущностная характеристика стрессового собеседования 2. Практика проведения стрессового собеседования и способы поведения соискателя 3. Перечень вопросов, используемых при проведении стрессового собеседования 4. Практика проведения стрессового собеседования в некоторых организациях Заключение Список используемых источников

Введение

Цель данной работы - раскрыть сущность стрессового собеседования. Рассмотреть его позитивные и негативные стороны. Многие руководители считают, что их сотрудник должен быть готов сталкиваться со стрессом в процессе работы и уметь достойно выходить из данного состояния. На практике с помощью стр?ессового интер?вью удавалось выявлять у пр?етендентов на высокие посты качества, не пр?иемлемые для успешного р?уководителя: таковыми можно считать болезненное самолюбие и неадекватная р?еакция на кр?итику. Однако есть и другое мнение. Некоторые сотрудники отдела кадров полагают, что пр?именять стр?ессовые методы интер?вьюир?ования соискателей следует только в исключительных случаях, когда стр?ессоустойчивость является действительно одним из опр?еделяющих тр?ебований к кандидатам на вакантную позицию. Чтобы изучить суть стрессового собеседования, необходимо проанализировать способы его проведения.

Литература

1. http://www.advantagegroup.ru 2. http://www.crystals.ru 3. http://www.nic.ru 4. http://www.forum.jobnsk.ru/articles.php?showArt=29

Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте