СодержаниеВведение ........................... 3
Глава 1. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ПОНЯТИЕ И ПОДХОДЫ.. 4
1.1. Понятие системы управления персоналом.......... 4
1.2. Содержание и задачи кадровой политики........... 6
1.3 Методы оценки персонала.................. 8
Глава 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛАМ НА ПРЕДПРИЯТИИ........................
15
2.1. Характеристика предприятия ОАО "Строммашина"....... 15
2.2. Кадровая работа с персоналом на предприятии........ 17
Заключение ......................... 30
Список литературы ..................... 31
ПриложениеВведениеУправление персоналом - целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики и методов управления персоналом.
Эта деятельность заключается в формировании системы управления персоналом, планировании кадровой работы, проведении маркетинга персонала, определении кадрового потенциала и потребности организации в персонале. Технология управления персоналом организации охватывает широкий спектр функций от приема до увольнения кадров.
Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие "управление персоналом" рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.
Целью данной работы является изучение системы управления персоналом и принципы ее построения на промышленном предприятии (на примере ОАО "Строммашина")
Задачи работы следующие:
- дать понятие системы управления персоналом,
- рассмотреть содержание и задачи кадровой политики,
- изучить методы оценки персонала,
- провести анализ кадровой работы с персоналом на предприятии ОАО "Строммашина",
При написании курсовой работы была использована учебная и научная литература, материалы организации и другие источники.Литература1. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом. Минск: ИП "ЭКОПЕРСПЕКТИВА", 2004. С. 260
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: ИНФРА-М, 2005. С. 450
3. Вортман М.А. Лифшиц А.С. Управление персоналом в зарубежных фирмах. Иваново, 2005. С. 80
4. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пикало В.Г. Управление персоналом: Учеб. пособие для студентов экономических вузов и факультетов/ Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ПРИОР, 2006. С. 200
5. Егоршин А. П. Управление персоналом. М.: ИНФРА-М, 2006. С. 470
6. Зайцев Г.Г. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. СПб.: ЮНИТИ, 2004
7. Исакенко А.И. Кадры управления в корпорациях США. М.: Наука, 2004. С. 120
8. Кабушин Н. И. Основы менеджмента. Минск, 2005. С. 310
9. Как управлять людьми на работе: Практ. пособие по руководству / Под ред. Джон Хэмфриз. Урал, 2006. С. 190
10. Карякин А.М. Совершенствование управление предприятиями. Иваново: ИвГУ, 2006. С. 120
11. Коханов Е. Ф. Отбор персонала и введение в должность. М.: ИНФРА-М, 2003. С. 180
12. Кочетков А.И. Основы управления персоналом. М.: ТЕИС, 2004. С. 230
13. Лифшиц А.С. Основы управления персоналом. Иваново: ИвГУ, 2005. С. 90
14. Макаров В.И. Менеджер за работой. М.: Статистика, 2005. С. 240
15. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2004. С. 840
16. Молодчик А.В. Менеджмент: Стратеги, структура, персонал: Управление персоналом. М.: Прогресс, 2006. С. 300
17. Моргулис-Якушев C. В. Шесть эффективных методов управления персоналом: что работает в России //Журнал-Справочник по управлению персоналом. 2005. № 10. С. 19
18. Основы управления персоналом / Под ред. Б.М. Генкина. М.: Дело, 2004. С. 340
19. Радугин А.А. Введение в менеджмент. Воронеж: ИВАСА, 2005. С. 350
20. Страбинский Э.Е. Как управлять персоналом: Учеб.-практ. пособие. М.: Интел-Синтез, 2004. С. 380
21. Технология управления персонала: Настольная книга менеджера / Под ред. П.В. Журавлева и др. М.: Экзамен, 2005. С. 290
22. Травин В. В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: ИНФРА-М, 2004. С. 350
23. Управление организацией / Под ред. З.П. Румянцевой. М.: ИНФРА-М,. 2005. С. 380
24. Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова. М.: Банки и биржи ЮНИТИ, 2006. С. 390
25. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2005. С. 290
26. Чекалев М. Еще раз к вопросу о проведении аттестации// Управление персоналом. 2005. № 3. С. 32
27. Фатхутдинов Р.А. Новые методы управления персоналом // Элитариум. 2006. № 10. С. 14
28. Фуколова Ю., Иванющенкова М. Необратимые личности // Деньги. 2000. № 10. С. 6
29. Шекшеля С. В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практ. пособие. М.: Интел-Синтез, 2004. С. 380
|
|
