Содержание

Введение
1. Производственная адаптация на предприятии
2. Классификация видов производственной адаптации
3. Этапы адаптации сотрудника на предприятии
3. Предотвращение неблагоприятных процессов адаптации
Заключение
Список литературы 

Введение

Актуальность. Одним из важных факторов, который влияет на эффективность работы сотрудника, является специально организованное его сопровождение в процессе вхождения в новую организацию или в новую должность (адаптация и введение в курс дела). Адаптация помогает сотруднику при смене работы быстрее сориентироваться на новом рабочем месте, найти варианты наиболее успешного производственного поведения, сформировать позитивные отношения с коллегами. Это снижает уровень внутренней напряженности, что позволяет высвобождать значительные психологические и энергетические ресурсы работника и направлять их на профессиональную деятельность. Молодые специалисты, как специфическая категория рабочей силы на рынке труда, требуют особого отношения и внимания со стороны работодателя.
Процедура введения в должность позволяет предупредить возможные негативные последствия передвижения уже работающего либо приема нового сотрудника. Ее основная задача – помочь сотруднику адаптироваться в новой обстановке и достичь необходимой эффективности в наиболее короткий срок.
Важно помнить, что проведение целенаправленной адаптации сотрудников – насущная необходимость для современных организаций. С помощью применения инструментов по адаптации и введения в курс дела новых сотрудников, а также с учетом знания основных закономерностей адаптации людей на новых рабочих местах организация может решить множество управленческих проблем и существенно повысить результативность труда.
Цель работы: изучение явления адаптации персонала на предприятии предотвращения ее неблагоприятных последствий.

Список литературы

1. Управление организацией. Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина, Кибанова. - М., 1999. 
2. Управление персоналом. Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, М., 1998.
3. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М., 1999. 
4. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала, М., 1998. 
5. Сымыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. Р-н-Д., 1997. 
6. Плешин И.Ю. Управление персоналом. - Спб, 2004. 
7. Волина В. Методы адаптации персонала // Управление персоналом - № 12, 2002.
8. Шапиро, Сергей Александрович Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании. - М., 2005.