Содержание

Вопрос 3. Какова роль отдела человеческих ресурсов в управлении современной организацией? Какой может быть структура этого отдела? Какой может быть численность отдела человеческих ресурсов?
Вопрос 16. Почему организации занимаются развитием собственных сотрудников? С чем связано усиление внимания к этому процессу в последние десятилетия? Какие методы профессионального развития вам известны?
Вопрос 35. Раскройте содержание основных компонентов организационной культуры. Какими методами обеспечивается поддержание организационной культуры? Какими методами можно добиться изменения организационной культуры?
Список литературы 

Список литературы

1. Кибанов А.Я. и др. Управление персоналом организации. - М.: Ин-фра-М, 2001. - 637 с.
2. Комаров Е., Комаров А. Особенности российского кадрового ме-неджмента на рубеже XXI века // Управление персоналом. – 1999. - № 9. – с. 31-33.
3. Кравченко А.И. Культурология. Учебное пособие для вузов. - М.: Академический проект, 2001. – 495 с.
4. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001. - 312 с.
5. Меньшова В.Н. Центр оценки: теория и практика. – Новосибирск: СибАГС, 2001. – 108 с.
6. Персонал: словарь. Под ред. Журавлева П.В., Карташова С.А., Мау-сова Н.К. – М.: Экзамен, 2000. – 512 с.
7. Советский энциклопедический словарь. Научный совет: Прохоров А.М. и др. - М.: Советская энциклопедия, 1981.
8. Спивак В.А. Корпоративная культура. – СПб.: Питер, 2001. – 352 с.
9. Управление персоналом = Managing Staff. Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 423 с.