СодержаниеВВЕДЕНИЕ 2
СОВРЕМЕННЫЙ РЫНОК ТРУДА, ЕГО СТРУКТУРА И МЕХАНИЗМ РЕГУЛИРОВАНИЯ 3
РЫНОК ТРУДА 3
МЕХАНИЗМ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА 3
СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА 4
БЕЗРАБОТИЦА, ЕЕ ВИДЫ И ДИНАМИКА 7
ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ 7
«ЕСТЕСТВЕННЫЙ» УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ И «ПОЛНАЯ ЗАНЯТОСТЬ» 8
ДИНАМИКА И СТРУКТУРА МИРОВОЙ БЕЗРАБОТИЦЫ 9
ДИНАМИКА И СТРУКТУРА БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИИ 11
ФОРМИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА В РОССИИ. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА ЗАНЯТОСТИ 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
ИСПОЛЬЗОВАННАЯ ЛИТЕРАТУРА 21ВведениеРынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица – как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.
Долгое время считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу «кто не работает, тот не ест». Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий.
Но и тогда реалии жизни вступали в противоречие с господствующей философией всеобщности труда. Об этом свидетельствовало наличие трудоизбыточных районов прежде всего в республиках Средней Азии и Закавказья. Наряду с вынужденной незанятостью в одних регионах существовала сверхзанятость в других. Это касалось европейской частт РСФСР и республик Прибалтики.
Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате неизбежно высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.
Цель данной работы – показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях.Литература1. Фишер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензи «Экономика» Москва, 1993г.
2. Павленков В.А. «Рынок труда.» М., 1992г;
3. Майбурд «Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров», Москва 1996г.
4. «Курс экономической теории». Под ред. Чепурина М.Н., Киров, 1994г., стр.233-248;
5. Четвернина Т. «Положение безработных и государственная политика на рынке труда.» «Вопросы экономики», №2, 1997г., стр.102-113.;
6. Микульский К. «Формирование новой модели занятости.» «Экономист», №3, 1997, стр.47-52;
7. Еженедельник «Эксперт», № 10, 15, 21, 22, 26, 27, 30, 1997г.
8. Заславский И. «К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики.» «Вопросы экономики.», №2, 1996г., стр.76-91.;
9. Долан Э.Дж. Рынок. Микроэкономическая модель. М. 1996г.
10. «Рынок труда: занятость и безработица» Никифорова А. А., Москва, 1991.
|
