УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантСитуационный подход к управлению организацией
ПредметМенеджмент
Тип работыконтрольная работа
Объем работы17
Дата поступления12.12.2012
700 ₽

Содержание

Введение 1. Ситуативные модели руководства 1.1 Ситуативная модель Фидлера 1.2 Модель Митчелла и Хауса 1.3 Теория жизненного цикла 1.4 Модель Врума-Йетона 1.5 Модель развития группы во времени 2 Ситуационный подход в управлении предприятием 2.1 Процесс развития ситуации во времени (последовательность фаз развития предприятия) 2.2 Психологический тип руководителя, использующего ситуационный подход Заключение Список литературы:

Введение

Ситуационный подход в менеджменте - это концепция, которая утверждает, что оптимальное решение есть функция факторов внутренней среды и внешней среды организации. В данном подходе принято сочетать отдельные элементы исторически оправданных методов управления, наиболее подходящие в данной конкретной ситуации. Ситуационный подход получил свое развитие в условиях неопределенности, когда подтвержденные опытом методы управления приводили к негативным результатам и чаще других использовался руководителями интуитивного типа. Согласно этой концепции, в процессе принятия решений основным критерием выбора для руководителя являются ситуационные факторы (ресурсы данной организации в данный момент времени, воздействия внешней среды), а деятельность организации во времени оценивается не по результатам, а по ситуациям (состояние в текущий момент времени). Ситуационные модели руководства, несмотря на свое различие, сочетают в себе элементы разных стилей и являются примерами адаптивного руководства в условиях, когда традиционные методы не приемлемы из-за слишком большого количества

Литература

1. Мэскон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента./Пер. с англ. - М.: "Дело", 1992. - с. 270-272, 500-510. 2. Коффка К. Принципы гештальт-психологии. Нью-Йорк: Харкурт, Брэйс, 1935 3. Котлер Ф. Основы маркетинга./Пер. с англ./Под общ. ред. Е.М.Пеньковой. - Спб.: АО "Коруна", АОЗТ "Литера плюс", 1994. - стр. 670- 698 4.Тукман Б., Временная последовательность развития в малых группах. Психологический бюллетень 1965, стр. 159-168 5. Бункина М., Семенов В., Экономика и психология,1998, Москва, "Дело и сервис", стр. 280.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте