СодержаниеВведение 3
1 Социально-психологический климат коллектива и средства его оптимзации 5
1.1 Факторы, влияющие на социально - психологический климат в коллективе 5
1.2 Пути и средства оптимизации социально-психологического климата в коллективе 13
2 Исследование состояния социально-психологического климата коллектива на примере ООО ТП "Парус" 20
2.1 Программа исследования 20
2.2 Изучение сплоченности коллектива 25
2.3 Изучение психологического климата коллектива 27
Заключение 30
Список литературы 31
Приложение 32ВведениеВ условиях современной научно-технической революции постоянно растет интерес к явлению социально-психологического климата коллектива. Актуальность данной проблемы диктуется прежде всего возросшими требованиями к уровню психологической включенности индивида в его трудовую деятельность и усложнением психической жизнедеятельности людей ,постоянным ростом их личностных притязаний.
Совершенствование социально-психологического климата коллектива - это задача развертывания социального и психологического потенциала общества и личности, создания наиболее полнокровного образа жизни людей.
Формирование благоприятного социально-психологического климата трудового коллектива является одним из важнейших условий борьбы за рост производительности труда и качество выпускаемой продукции. Вместе с тем, социально-психологический климат является показателем уровня социального развития коллектива и его психологических резервов, одним из важнейших условий борьбы за рост производительности труда и качество выпускаемой продукции.
Значимость социально-психологического климата определяется также тем, что он способен выступать в качестве фактора эффективности тех или иных социальных явлений и процессов, служить показателем как их состояния, так и их изменения под влиянием социального и научно-технического прогресса.
Объект исследования: коллектив
Предмет исследования: социально-психологический климат коллектива.
Цель исследования: проанализировать деятельность по управлению социально-психологическим климатом всех социальных групп системы управления и провести исследование социально-психологического климата ООО ТП "Парус".
Данная курсовая работа состоит из двух глав:
В первой проведено теоретическое исследование понятия социально-психологический климат коллектива.
Во второй главе приводится исследование социально-психологического климата коллектива на примере ООО ТП "Парус".Литература1. Агеев В.С. Межгрупповое взаимодействие: социально-психологические проблемы. - М., 1990.
2. Андреева Г.М. Социальная психология. Учебник - М.: Аспект Пресс, 1999.
3. Афанасьев В.Г. Системность и общество. - М., 1980.
4. Белинская Е.П., Тихомандрицкая О.А. Социальная психология личности. М.: Аспект-Пресс, 2001.
5. Бодалев А.А. Психологическая служба в системе здравоохранения и образования (заседание "круглого стола" журнала) // Психол. журн. - 1984. - 6. - С.27-38.
6. Витцлак Г. Основы психодиагностики.-М., 1996, С.27-124
7. Егоршин А.П. Управление персоналом.-Н.Новгород: НИМБ, 1999.
8. Коллектив и личность /Под ред. К.П. Платонова и др. - М., 1975.
9. Маклаков А.Г. Общая психология. - СПб., Питер, 2002.
10. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение.-М., 2000.
11. Обозов Н.Н., Обозова А.Н. Три подхода к исследованию психологической совместимости // Вопросы психологии. 1981. № 6. С.7-9
12. Петровский А.В. Личность, деятельность, коллектив. - М.: 1987.
13. Платонов К.К. Вопросы психологии труда.-М., 1991.
14. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. СПб.: Речь, 2000
15. Луман Н. Понятие общества // Проблемы теоретической социологии. - Спб., 1994
16. Райгородский Д.Я. Практическая психодиагностика. Методики и тесты.-Самара, 1998.С.128-139
17. Рак Н.Г. Методика комплексной оценки кадров управления // Управление персоналом. 1997. № 10. С. 14-20.
18. Румянцева З.П.. Директору предприятия о новых идеях в области управления персонала // Управление персонала. 1998. № 5. С. 28-31
19. Шадриков В.Д. Психологические аспекты расстановки кадров.-М., 1994. С.18-27
20. Шейнис М.Ю. Рабочая книга психолога организации.-Самара, 2001.-С.10-42
|
