СодержаниеВведение 3
Глава1. Кадровая политика организации. 4
1.1. Содержание и цели кадровой политики 4
Внешняя система 6
Промежуточная система 6
Внутренняя система 6
Планирование кадров 6
1.2. Виды кадровой политики 10
1.3. Принципы разработки и элементы кадровой политики 15
ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 16
Глава 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СОСТОЯНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО "Азимут" 23
2.1. Характеристика предприятия 23
2.2. Анализ и состояние кадровой политики 25
Глава 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ И ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ СОСТОЯНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО "АЗИМУТ" 33
3.1. Оценка характеристики организации 33
3.2. Состояния анализа кадровой политики 34
Заключение 36
Список используемой литературы: 38ВведениеКаждая организация имеет свою кадровую политику, которая форми-руется через кадровое планирование в основе кадрового планирования лежит планирование персонала.
Любая организация создается для выполнения каких-либо целей и ну-ждается в управлении, а от того насколько эффективно ею управляют и зави-сит достижение поставленных задач.
Актуальность темы "Кадровая политика трудовой организации в усло-виях интеграции Российского общества" заключается в следующем: каждая организация четко должна иметь представление о кадровой политики. Ведь от этого зависит как правильно будет производиться набор персонала, а так-же сможет ли она рационально подобрать и спланировать кадровую страте-гию, и необходимое количество персонала, чтобы в дальнейшем она смогла бы проводить кадровую политику, не допуская сокращение или увольнение кадров.
Объектом исследования является Открытое общество с ограниченной ответственностью "Азимут".
Предметом исследования является изучение элементов кадровой поли-тики.
Целью изучения курсовой работы являются следующие аспекты кадро-вой политики:
1. Изучение организационной структуры;
2. Рассмотреть трудовую организацию и особенности кадровой полити-ки, которая в себя включает:
o планирование персонала;
o набор, отбор персонала;
o определение заработной платы и льгот, разработка структуры за-работной платы и льгот в целях привлечения найма и сохранения служащих;
o профориентация и адаптация работников, обучение;
o повышение, понижение, перевод, увольнение работников;
o подготовка руководящих кадров, управление продвижением по службе, разработка программ, направленных на развитие способностей и по-вышение эффективности труда руководящих кадров.
Задачи:
1. Изучить кадровую политику;
2. Дать некоторые рекомендации, связанные с проблемами формирова-ния кадровой политики, а так же с планированием персонала;
3. Разработать план мероприятий по внедрению новых предложений для улучшения создавшейся ситуации, влияющая на совершенствования кад-ровой политики.Литература1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. М. ЮНИТИ. 2001.
2. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. Юристь. М. 2001.
3. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. Учебное пособие для вузов. М. 2004.
4. Карташев В.В., Соломадина Т.О. Поведение в организации. М. 2005.
5. Красовский Ю.Т. Организационное поведение. М. 2002.
6. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. М.2005.
7. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М. 2004.
8. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. Учебник для вузов. М. 2006.
9. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. Аспект-Пресс. М. 1999.
10. Сколыпатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. С.Пб. 2000.
11. Социология труда. Учебник / под ред. Дряхлова Н., Кравченко А., Щербины В. Издательство МГУ. М.2003.
12. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. С.Пб. 2002.
13. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. Дело. М. 2005.
14. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. Под ред. Марра. М. 2004.
15. Управление персоналом организации. Учебник / под ред. Кибанова А.Я. М. 2003.
16. Цветаев В.М. Управление персоналом. С.Пб. Питер. 2001.
17. Шекшня С.В. Управление персоналом в современной организации. М. 2004.
18. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. Норма-инфра. М. 2004.
19. Энциклопедический словарь работника кадровой службы. Под ред. Анисимова В.М. М. 2000.
|
