Содержание1. Введение
2. Эволюция теории управления персоналом
3. Планирование и управление персоналом в структуре общих управленческих задач предприятия
4. Специфика управления персоналом в условиях рыночных отношений
5. Управление персоналом в современной промышленной фирме
6. Роль контроля персонала в современной фирме
7. Принятие решений в современной системе управления персоналом
8. Управление персоналом в фирме "ТатАИСнефть"
9. Заключение
10. Список используемой литературыВведениеУправление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие "управление персоналом" рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.
Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их.
Управление персонала занимает ведущее место в системе управления предприятием. Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы - аттестация, эксперимент и другие; методы изучения и направления анализа содержания труда различных категорий персонала.
Теоретические основы управления перЛитература1. Алан Хоскинг. Курс предпринимательства: Практическое пособие, пер. с англ. - М. Международные Отношения, 1994 г.
2. Виханский О.С. Стратегическое управление. - М.: Издательство Московского Университета, 1995.
3. Вудкок М., Фрэнсис Д., Раскрепощенный менеджер. - М.: Дело, 1994.
4. Герчикова И. Н., Менеджмент. - М.: Юнити, 1994.
5. Грейсон Дж. Младший, О,Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. - М.: Экономика, 1991.
6. Зигерт В., Ланг Л., Руководить без конфликтов. - М.: Экономика, 1990.
7. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. || Человек и труд 1997 №10.
8. Майкл Мескон и др., "Основы менеджмента", - М., 1995 г.
9. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 1998.
10. Семёнова О. К. Менеджмент. - Братск: Лот, 1993.
11. Ф.Тейлор Основы научного менеджмента, Прогресс, Москва, 1992 г.
12. Трейси Д., Менеджмент с точки зрения здравого смысла. - М.: Автор, 1993г.
13. Годовой отчет нефтяной компании "Татнефть". - М.: 2002
|
