УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантАнализ фонда зарплаты, система реализации и стимулирования труда и их влияния на прочность труда
ПредметЭкономика предприятия
Тип работыконтрольная работа
Объем работы21
Дата поступления12.12.2012
690 ₽

Содержание

Введение.............................3 1. Производительность труда как показатель эффективности использования трудовых ресурсов.........................5 2. Анализ заработной платы......................9 3. Экспресс анализ заработной платы.................12 Заключение...........................20 Список используемой литературы...................22

Введение

Целью курсового проекта является изучение вопроса анализа использования трудовых ресурсов. Задачами курсового проекта следующие: 1) Производительность труда как показатель эффективности использования трудовых ресурсов; 2) Анализ заработной платы; 3) Экспресс анализ заработной платы. Главная задача - установить такие показатели, которые бы стимулировали рабочих и служащих к достижению максимально эффективных результатов. На предприятиях с производством мирового класса исключены многие оценочные показатели хозяйственной деятельности. Прежде всего, на них не используется показатель производительности труда, рассчитываемый как выработка на одного производственного рабочего или на 1 человеко-час рабочего времени. Это связано с тем, что во-первых, поощрение рабочих за увеличение норм выработки или за количество отработанного времени заставляет повышать индивидуальную производительность труда рабочих независимо от производительности на других участках производства. В результате такой несбалансированности резко возрастают внутрипроизводственные запасы и размеры незавершенного производства. Во-вторых, ориентация на нормы выработки неизбежно ведет к росту

Литература

1. Управление организацией: Учебник/Под ред. А.Г.Поршнева, З.П.Румянцевой, Н.А.Соломатина. - М.: Инфа-М, 2008. 2. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. М.: Дело и сервис, 2006. 3. Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Мн.: БГЭУ, 2005. 4. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Мн.: Новое знание, 2004. 5. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: 2005. 6. Шекшля С.В. Управление персоналом современной организации. М.: 2006. 7. Гершафт М. Оплата труда, занятость и социальная защита.//Российский экономический журнал. 2004, № 3. 8. Новицкий А.Г. Население и трудовые ресурсы. Справочник. М.: Мысль, 2006. 9. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2005. 10. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности./Под общей ред. В.И. Стражева. Киев.: Высшая школа, 2007.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте