ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОПТИМИЗАЦИИ ЧИСЛЕННОСТИ И СТРУКТУРЫ РАБОТНИКОВ АППАРАТА УПРАВЛЕНИЯ СПК "ИСКРА" …………………...22
Предмет
Экономика
Тип работы
курсовая работа
Объем работы
26
Дата поступления
12.12.2012
890 ₽
Содержание
ВВЕДЕНИЕ .............................3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ И СТРУКТУРЫ
РАБОТНИКОВ АППАРАТА УПРАВЛЕНИЯ .......................4
2. АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ И ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ СПК "ИСКРА" ..................10
2.1. Организационно экономическая и социальная характеристика
СПК "Искра"............................10
2.2. Анализ системы и процесса управления СПК "Искра" .......16
2.3. Анализ численности и структуры работников аппарата управления СПК
"Искра" ............................19
3. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОПТИМИЗАЦИИ ЧИСЛЕННОСТИ И СТРУКТУРЫ РАБОТНИКОВ АППАРАТА УПРАВЛЕНИЯ СПК "ИСКРА" ..........22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ............................26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ...............27
Введение
В условиях рыночных отношений особенно остро выступает проблема обеспечения предприятий кадрами, способными эффективно решать производственные и организационные задачи в крайне сложных, нестабильных и быстро меняющихся экономических процессах, трудно предсказуемой обстановке.
Несколько десятилетий в России существовала хорошо отлаженная система обеспечения сельского хозяйства кадрами управления. С переходом на рыночные условия и в результате усугубления кризиса в аграрном секторе ее эффективность снизилась.
Поэтому данная тема на сегодняшний день очень актуальна, т. к. необходимо создать такую структуру управления организацией и правильно подобрать работников, что бы она эффективно работала для успешного развития предприятия.
Целью контрольной работы является расчет эффективности структуры аппарата управления и оптимизации его численности.
Задачами контрольной работы являются:
1. Проанализировать природные и экономические условия хозяйства.
2. Провести анализ организационной структуры и структуры управления хозяйства.
3. Освоить методику расчета коэффициента эффективности связей в аппарате управления.
4. Проанализировать качественный и количественный состав работников управления.
5. Определить оптимальное число работников аппарата управления и сделать обобщающие выводы.
Объектом исследования является СПК "Искра" Иркутского района.
Литература
1. Бережной А. Реализация национального проекта "Развития АПК"./АПК: экономика, управление. № 12, 2006 г.
2. Вачугов Д. Д. "Основы менеджмента". Учебник - М.: Высш. школа, 2002 г.
3. Весеволожский Ю. В., Зиновьев Ф. В. Практикум по управлению сельскохозяйственным производством. Учебное пособие - М., "Колос", 1976 г.
4. Дорофеев А. Развитие кадрового потенциала АПК./АПК: экономика, управление. № 5, 2007 г.
5. Кибанов А. Я. "Основы управления персоналом". Учебник - М.: ИНФРА - М, 2002 г.
6. Кузнецов В. В. "Управление агропромышленным комплексом". Учебник - М.: ИКЦ "Март", 2003 г.
7. Руденко Н. Р. Проблемы и пути совершенствования подготовки управленческих кадров АПК. / Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. № 10, 2007 г.
8. Румянцева З. П. "Менеджмент организации". Учебное пособие - М.: ИНФРА - М, 1996 г.
9. Старобинский Э. Е. "Как управлять персоналом?". Москва, 1995 г.
10. Торопов Д. Молодым сельским специалистам - доступное жилье. / АПК: экономика, управление. № 5, 2006 г.