УЗНАЙ ЦЕНУ

(pdf, doc, docx, rtf, zip, rar, bmp, jpeg) не более 4-х файлов (макс. размер 15 Мб)


↑ вверх
Тема/ВариантПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «ВОСТОК»8
ПредметЭкономика
Тип работыдиплом
Объем работы101
Дата поступления12.12.2012
600 ₽

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. СПЕЦИФИКА ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ В РОССИИ 5 1.1. Понятие, сущность и виды безработицы 5 1.2. Занятость как экономическая категория 7 1.3. Занятость и безработица 15 2. ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «ВОСТОК» 26 2.1. Экономическая динамика занятости и безработицы в России 26 2.2. Методика анализа состояния внутреннего рынка труда в организации 44 2.3. Анализ внутреннего рынка труда и решения проблемы занятости на ООО «Восток» 60 3. ПУТИ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ НА ООО «ВОСТОК» 70 3.1. Введение нестандартной занятости на ООО «Восток» 70 3.2. Меры, по предотвращению сокращений на ООО «Восток» 80 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 84 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 87 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 90 ПРОЛОЖЕНИЕ 2 91 ПРИЛОЖЕНИЕ 3 92 ПРИЛОЖЕНИЕ 4 94 ПРИЛОЖЕНИЕ 5 97 ПРИЛОЖЕНИЕ 6 100 ПРИЛОЖЕНИЕ 7 101

Введение

Цель исследования изучить вопросы, касающиеся процесса формирования и развития безработицы Российской Федерации. Актуальность темы определяется тем, что сфера занятости и безработицы является чрезвычайно важной и многоплановой областью российской экономической, социальной и общественно - политической жизни. Постоянное и масштабное регулирование занятости и безработицы, существующее в Российской Федерации, определяет многие тенденции в этой сфере, в частности, отражается на изменениях количества занятых и безработных, мобильности рабочей силы, масштабах и динамике показателей безработицы и занятости. Социально-экономические преобразования в России на рубеже XX-XXI веков преследовали цель найти решение важнейших общественных проблем путем создания механизма равновесной экономики, правового государства на основе рыночных отношений и верховенства закона, обеспечивающего личную свободу и всестороннее развитие граждан. Однако отсутствие соответствующей концепции реформирования, которая бы выражала интересы основных слоев населения и была бы принята ими (с точки зрения смысла и целей, социальной цены реформ и т.п.) привели к негативным последствиям: падению объемов производства, снижению производительности труда, увеличению безработицы, которая приобрела характер открытой, хронической, т.е. наиболее опасной, с социально-экономической точки зрения, формы. Экономическая наука не смогла в столь короткий срок создать теоретические основы и инструменты, позволяющие определить пути уменьшения негативных проявлений безработицы. В экономической литературе рассматриваются последствия безработицы, причины их появления и способы предотвращения. Но они не систематизированы, не выделены их положительные и отрицательные стороны, отсутствует научное обоснование применяемых методов по их изучению. Исследование предшествующего опыта решения проблемы безработицы показало неоднозначность проявления последствий безработицы как на уровне общества, предприятия, так и на уровне отдельной личности. Одной из главных причин этого является отсутствие научно обоснованных мер и механизма их реализации, направленных на решение проблемы регулирования последствий безработицы в целом. Основополагающими понятиями в теории безработицы являются понятия безработицы, занятости, последствий безработицы и другие, содержание которых требует уточнения в свете происходящих в экономике изменений и наметившихся тенденций социального развития, когда условием экономического развития является регулирование социально-экономических процессов. Объект исследования население России. Предмет исследования формирование и развитие рынка труда в России. Задача работы: рассмотреть специфику проблемы безработицы в России; В качестве предмета исследования выбраны экономические и социальные последствия безработицы: их сущность, виды, характеристики, направления регулирования. Целью написания данного дипломного проекта является попытка выяснить основные причины занятость и безработица, а также раскрыть вопрос о проблемах и путях их решения на примере ООО «Восток». Теоретической и методологической основой исследования послужили положения общей теории экономики труда, социологии труда, экономической социологии. В ходе исследования применены методы группировок и классификаций, анализа и синтеза, логического сопоставления и сравнения, научного наблюдения.

Литература

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1. Конституция РФ: Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993. -М., Проспект., 2005. - 32 с. 2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая и третья: Официальный текст. - М., Проспект., 2006. - 446 с. 3. Трудовой кодекс РФ: офиц. текст по состоянию на 30.06.2006 г. - М., 2006. - 184 с. 4. Федеральный закон от 31.12.2005 199-ФЗ О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий. 5. Постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. 324 Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости 6. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 6 мая 2003 г. 568-р Концепция действий на рынке труда на 2003-2005 годы 7. Протокол 5 от 19 мая 2006 года заседания Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 8. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2005-2007 годы 9. Байгереев М. Как выйти из порочного круга экономики бедности? / М. Байгереев // Человек и труд. 2004. 11. 10. Браччи Дж. - "Новые формы занятости, информационные технологии" - Вопросы экономики 2/2002 г. 11. Бутиков Г.П., Ариарский М.А. Сохранение и обогащение национально-культурных традиций россиян // Педагогика, 2003. 7. 12. Вендина О.Д. Мигранты в Москве: грозит ли российской столице этническая сегрегация? / Общая ред. Ж.Зайончковской. - М., 2006 13. Волгин Н.А. Рынок труда. Учебник. М.: Экзамен, 2006 14. Волков А.М. Швеция: социально-экономическая модель. М, 2002 15. Гимпельсон В. Рынок труда: Предвыборный труд. Ведомости. 9 февраля 2007 года. 16. Горегляд В.П. "Доходы граждан в 2007 году". Журнал Деньги, 20.09.2006 17. Дадашев А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования. М, 2004 18. Елканова А. Политику занятости нужно совершенствовать. Журнал Эксперт, 12 2006 19. Завельский М. Г. "Экономика и социология труда". М, 2002 г. 20. Заславская Т.И. Неправовые трудовые отношения: реакция россиян / Т. Заславская, М. Шабанова // Человек и труд. 2004. 4. 21. Збарская И.А. Предварительные итоги Всероссийской переписи населения // Миграция и внутренняя безопасность / Сборник материалов IX Международного семинара по актуальным проблемам миграции. 2324 июня 2005 г. - М., 2005 г. 22. Зинин В.Г., Антонова Н.А. Аналитическая записка Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда России Политика доходов населения: Меры по повышению доходов, совершенствованию оплаты труда и сокращению бедности от 1 марта 2006 г. 23. Ивахнюк И., Дауров Р. Незаконная миграция и безопасность России: угрозы, вызовы, риски // Миграция и национальная безопасность / Научная серия: Международная миграция населения: Россия и современный мир. - М., 2004. 24. Калашников С. Развитие рынка труда неотъемлемый элемент государственной политики / С. Калашников // Человек и труд. 2005. 5. 25. Капелюшников Р. - "Движение рабочей силы и рабочих мест в российской промышленности " - Вопросы экономики 2/2005 г. 26. Леднев В. Востребованность специалистов на рынке труда. // Эффективное антикризисное управление. - 2001. - № 1. 27. Луняка Р.В. Актуальные проблемы механизма правового регулирования миграции в России // Миграционное право, 2007, N 1. 28. Майбурд Е.М. Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров. М, 2004 г. 29. Об итогах развития социально-трудовой сферы и здравоохранения в 2006 году. 2.02.2007. www.mzsrrf.ru 30. Павлуцкий А. Люди и организации: технология усовершенствования компаний // Управление персоналом. 2005. № 3. 31. Попов А. Д. Иностранная рабочая сила в экономике России // Международная научнопрактическая конференция Миграция населения и перспективы демографического развития России. 22 ноября 2004 года (Доклады и тезисы докладов.). - М., 2004 г. 32. Старобинский Э.А. Кадровая политика за рубежом // Управление персоналом. 2005. № 10. 33. Топилин А.В. Рынок труда России и стран СНГ реалии и перспективы развития. М, 2004 34. Тюрюканова Е. Трудовая миграция в России. www.strana-oz.ru 35. Чебанова А. Бюджетные долги регионов по заработной плате: история продолжается / А. Чебанова // Человек и труд. 2006. 9. 36. Чернов Ю.И. Прогноз занятости Независимая газета, 9.02.2004 г. 37. Четвернина Т.К. Положение безработных и государственная политика на рынке труда. // Вопросы экономики, 2, 2004 г. 38. Эренберг Р.Дж., Смит Р. С. Современная экономика труда: Теория и государственная политика. М., 2003.
Уточнение информации

+7 913 789-74-90
info@zauchka.ru
группа вконтакте