СодержаниеВведение
Глава 1
Глава 2. Анализ ситуации рынка труда территории Сосновского района Челябинской области
2.1. Характеристика социально-экономического развития Сосновского района Челябинской области за 2008 – 2010 год
2.2. Анализ занятости населения как одного из факторов формирования рынка труда на территории Сосновского района Челябинской области
2.3. Анализ факторов формирования рынка труда Сосновского района
Глава 3. Проблемы на рынке труда в Сосновском районе Челябинской области и возможности их решения
3.1. Выявление проблем рынка труда в Сосновском районе Челябинской области
3.2. Предложения по улучшению ситуации на рынке труда Сосновского района Челябинской области
Заключение
Список источников и литературы
ПриложенияВведениеСфера труда – важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное исследование в общественном производстве. На рынке труда получают оценку стоимость труда, определяются условия найма работников, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах, также мобильность рабочей силы, безработицу. Поэтому формирование и регулирование рынка труда – одна из ключевых и наиболее острых проблем рыночной экономики.
Переход российской экономики на рыночные рельсы для рынка труда ознаменовался кардинальными изменениями - рабочая сила перестала быть дефицитом и, наоборот, появился существенный недостаток вакантных рабочих мест.
В последние годы с приходом в Россию экономического кризиса резко усилились процессы сокращения промышленно-производственного потенциала, в том числе рабочих мест.
В этих условиях количество рабочих мест в экономике постоянно сокращалось, что привело к существенному сокращению численности занятых, образованию достаточно высокого уровня открытой безработицы и накоплению экономически неоправданного слоя неполно занятых.
Ограничение политики занятости только рамками программ трудоустройства безработных не решает проблемы, поскольку отсутствует основное условие занятости - наличие рабочих мест.
Дальнейшее сокращение рабочих мест в Российской Федерации может иметь своим следствием как серьезнейшие макроэкономические, так и социальные проблемы. Поскольку рабочее место - это доход работающего, платежеспособный спрос населения и источник инвестиционных накоплений, это наполнение социальных фондов и бюджетов всех уровней, это социальная стабильность и условие дальнейших экономических и политических преобразований. Поэтому изучение факторов формирования рынка труда важно и актуально.
Объектом исследования является ситуация на рынке труда Сосновского муниципального района.
Предметом – формирование и функционирование рынка труда.
Цель данной работы – показать проблемы функционирования рынка труда, его особенности, механизм его функционирования, выявить проблемы формирования, функционирования, развития рынка труда на территории Сосновского района.
Задачи:
-изучить теоретические основы факторов формирования рынка труда;
-провести анализ рынка труда территории Сосновского района Челябинской области;
- выявить проблемы формирования рынка труда в Сосновском районе Челябинской области и внести предложения по улучшению ситуации.
Информационной базой исследования стали работы таких ученых, как
ИЗ СПИСКА ЛИТЕРАТУРЫ ВАШЕГО
А так же отчеты о работе Сосновского отдела ГУ ЦЗН г. Челябинска за период 2007 – 2010 годов.
Структура работы: курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.Литературанет
|
