СодержаниеВведение 3
1. Общая характеристика трудовых споров и нормативные акты, регулирующие их.
1.1. Понятие трудовых споров 7
1.2. Нормативные акты, регулирующие рассмотрение трудовых споров 10
2. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в досудебном порядке
2.1. Общая характеристика комиссий по трудовым спорам 14
2.2. Порядок образования и компетенция КТС 21
2.3. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам 25
2.4. Порядок принятия решения комиссии по трудовым спорам 27
3. Особенности рассмотрения индивидуального трудового спора
3.1.Процессуальные особенности рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров 31
3.2. Особенности рассмотрения индивидуального трудового спора в период экономического кризиса 50
Заключение 63
Библиографический список 68
Приложения 74ВведениеРыночная экономика невозможна без применения человеческого труда. Это аксиома, однако, приходится констатировать, что, увлекаясь чисто экономическими категориями, современные российские политики и предприниматели нередко забывают об этом. На первое место выходят проблемы собственности, организационно-правовых форм предпринимательства, инвестиций, прибыли, налогов. Безусловно, все это очень важные элементы рыночной экономики, но она не может существовать без рынка труда, на котором "продается и покупается" такой специфический "товар", как рабочая сила, способности человека к тому или иному виду труда. Все остальное производно от этого. Непонимание этой достаточно простой вещи создает базу для социальных конфликтов в основной сфере человеческой деятельности.
Ведущая роль в регулировании общественных отношений (в том числе и в сфере труда) принадлежит праву. Конституция Российской Федерации 1993 г. определяет Россию как демократическое федеративное правовое государство с республиканской формой правления. Являясь базой для развития и совершенствования всего российского законодательства, Конституция РФ закрепляет широкий спектр прав и свобод человека и гражданина. Новое содержание получило в Конституции и традиционное право на труд. Право человека на труд является одним из самых принципиальных прав, а способы его реализации в значительной степени характеризуют уровень развития общества. Сегодня граждане Российской Федерации могут реализовать свое конституционное право на труд в самых разнообразных формах. Существенно изменилось его содержание: труд свободен, и каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Одновременно запрещается принудительный труд.
Конституция РФ признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
Однако эти очень важные для каждого человека конституционные гарантии не реализуются автоматически в конкретных трудовых правоотношениях, в которые вступает человек, начиная работать в качестве наемного работника и заключая трудовой договор. Они конкретизируются с учетом законов, иных нормативных правовых актов в индивидуальном трудовом договоре.
Интересы работодателя и нанимаемого им работника не всегда совпадают, поэтому возможно столкновение этих интересов на любой стадии трудового правоотношения, что, в свою очередь, приводит к возникновению конфликтов.
Человеческое общество в принципе не может существовать бесконфликтно. В цивилизованном обществе должны создаваться все условия если не для устранения причин конфликтов, то хотя бы для смягчения их последствий. Это очень непростая задача, и она решается тем труднее, чем более кризисная ситуация складывается для отдельного человека или общества в целом.
Право как регулятор общественных отношений активно выходит на авансцену обычно именно тогда, когда возникает тот или иной конфликт. Конфликт является своего рода "оселком", на котором проверяются и эффективность правовых норм, и способность государства, общества (а в трудовых отношениях - их сторон) на деле гарантировать человеку реализацию его прав, в том числе в сфере применения способностей к труду.
Государство с помощью трудового права создает механизм, нацеленный на взаимный учет интересов сторон - участников трудовых отношений. Однако не следует переоценивать роль права, которое само по себе не в состоянии решить политические и экономические проблемы. Поэтому крайне важно наличие в правовой системе норм, гарантирующих эффективный механизм рассмотрения конфликтов, их справедливого разрешения и реализации вынесенных решений.
Объектом дипломной работы является общественные отношения, возникшие в результате индивидуального трудового спора.
Предметом же выступают проблемы рассмотрения индивидуального трудового спора в период экономического кризиса.
Целью исследования данной темы выступает изучение проблем трудового права, а именно исследование такого явления, как индивидуальный трудовой спор, решение его в досудебном рассмотрении через Комиссии по трудовым спорам, анализ судебной практики индивидуального трудового спора в период экономического кризиса.
Задачами исследования являются:
- определить общую характеристику трудовых споров;
- выявить нормативные акты, регулирующие рассмотрение трудовых споров;
- рассмотреть разрешение индивидуальных трудовых споров в досудебном порядке;
- определить процессуальные особенности рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров.
- раскрыть особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в период экономического кризиса.
При написании данной дипломной работы были использованы работы: И.А. Костян, А.М. Куренного, Л.Н. Симанович, Б.И.
Также использовались актуальные профессиональные журналы «Кадровик. Трудовое право для кадровика» и «Отдел кадров» и учебные пособия под редакцией С.Ю. Головиной, М.В. Молодцова, Ю.П. Орловского, А.М. Куренного, С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова.
Данная дипломная работа состоит из трех глав. В первой главе дается общая характеристика трудовых споров и нормативных актов, регулирующих их. Во второй главе автор попытается раскрыть тему рассмотрения и разрешения индивидуального трудового спора в досудебном порядке, то есть проанализирует деятельность комиссий по трудовым спорам. В третьей главе мы перейдем к непосредственно процессуальным особенностям рассмотрения и разрешения индивидуального трудового спора и особенностям рассмотрения индивидуального трудового спора в период экономического кризиса.
В работе были использованы следующие методы: сравнительно ? юридический, сравнительно – сопоставительный, исторический.
Актуальность выбранной темы выпускной квалификационной работы объясняется тем что, глобальный экономический кризис сразу нарушил баланс интересов участников трудовых отношений. Спад производства и потребления вызвал на предприятиях и в организациях длительную приостановку работ, массовые увольнения, досрочное предоставление очередных отпусков и отпусков без сохранения заработной платы, переводы на другую работу и режим труда без согласия работников, иные нежелательные для работников меры.Литература1. Конституция Российской Федерации: [основной закон: принят всенародным голосованием 12 декабря 1993г.: по состоянию на 30 декабря 2008г.]. – М.: Издательство «Омега-Л», 2010. – 63 с.
2. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации: [федеральный закон: принят Государственной Думой 23 октября 2002г.: по состоянию на 30 апреля 2010г.]. – М.: Издательство «Омега-Л», 2010. – 128 с.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации: [Федеральный закон № 197-ФЗ от 30 декабря 2001.: по состоянию на 25.11.2009]. – М.: Издательство «Омега-Л», 2010. – 272с.
4. Налоговый кодекс Российской Федерации [федеральный закон: принят Государственной Думой 16 июля 1998г.: по состоянию на 09 марта 2010г.]. – М.: Издательство «Омега-Л», 2010. – 583 с.
5. Конвенция Международной организации труда от 22 июня 1982 № 158 «О прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя» // http://www.kadrovik.ru.
6. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 119-ФЗ «Об исполнительном производстве»: [по состоянию на 03 июня 2009г.] // Российская газета. 1997. 5 августа № 149.
7. Федеральный закон от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации»: [по состоянию на 18 декабря 2006 г.] // Российская газета. 2006. 07 июля № 4112.
8. Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» [по состоянию на 11 января 2010г.] //Российская газета. 1996. 20 января № 149.
9. Анисимов, А.Л. Рассмотрение и разрешение трудовых споров в суде / Трудовое право. – 2008. - № 3.
10. Анисимов, А.Л. Основные начала трудового законодательства. Изменение общих положений Трудового кодекса РФ. Краткий комментарий (с учетом изменений и дополнений, внесенных Федеральным законом РФ от 30 июня 2006г. № 90-ФЗ) / А.Л. Анисимов. – М.: Трудовое право. – 2007. № 2.
11. Анисимов, А.Л. Полномочия комиссии по трудовым спорам организации / Право и экономика. – 2007. № 3.- С. 22-31.
12. Анисимов, А.Л. Рассмотрение и разрешение трудовых споров в суде. / А.Л. Анисимов. – М.: Трудовое право – 2008. № 3.- С. 60-72.
13. Анисимов, Л.Н. Трудовой договор: права и обязанности сторон / Л.Н.Анисимов. – М.: Деловой двор. – 2009.
14. Анисимов, Л.Н. Трудовой договор, трудовые отношения /Л.Н.Анисимов. – М.: Трудовое право. – 2008. № 4.
15. Анисимов, Л.Н. Трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений. /Л.Н.Анисимов. //Право и экономика. – 2008. № 3.
16. Архипов, В.В. О досудебном рассмотрении индивидуальных трудовых споров. //Адвокат. – 2007. - № 8.- С. 26-34.
17. Бондарев, А.К. Трудовые споры: неурегулированные вопросы законодательства // Законодательство. - 2003. - №8.
18. Бондаренко, А.А. О подсудности дел и порядке рассмотрения трудовых споров. //Налоги (газета). – 2007. - №№ 2, 3.
19. Вазягин, А.С. Понятие, признаки, субъекты и содержание трудовых правоотношений в современном законодательстве. //Трудовое право. – 2009. - № 1.
20. Викторов, И.С., Терентьева Е.В. О правовом регулировании и прокурорском надзоре за исполнением законодательства о рассмотрении индивидуальных и коллективных трудовых споров. //Трудовое право. – 2007. - № 6.
21. Владимирова, В.В. Трудовые споры: позиция защиты работодателя. //Кадры предприятия. – 2006. - № 6.
22. Гейхмана, В.Л. Комментарии к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Е.Н.Сидоренко; под ред. В.Л. Гейхмана. – М.: Юрайт-Издат, 2007. – 1143с.
23. Головина, М.В. Трудовое право России: Учеб. / М.В. Молодцова; Под ред. С.Ю. Головиной. - М.: Норма, 2008. – 704с.
24. Гусева, В.С. Актуальные вопросы при приеме и увольнении работников. – М.: ГоссМедиа, РОСБУХ. – 2008. – 200с.
25. Гусов, К.Н. Ответственность по российскому трудовому праву: научно-практическое пособие / Ю.Н. Полетаев под ред. К.Н. Гусова. – М.: Проспект. – 2008. – 200с.
26. Гусова, К.Н. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. - М.: ООО "ТК Велби", ООО "Издательство "Проспект", 2008. – 896с.
27. Гущин, И.В. Принципы трудового процессуально - процедурного права. //Социальное и пенсионное право. – 2006. -№ 1.
28. Дедюева, М.В. Трудовые права: способы защиты и подсудность споров.//Трудовое право.- 2006.- № 6.
29. Долова А.З. Основания возникновения индивидуальных и коллективных трудовых отношений. //Трудовое право. – 2008. - № 10.
30. Жуйков, В.М. Комментарий к постановлениям Пленума Верховного суда РФ по гражданским делам (издание второе, переработанное и дополненное). – М.: Норма. - 2008.
31. Журавлева, И.В. Комментарий последних изменений к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). - М.: Юрайт - Издат, 2007. – 412с.
32. Ершов, Е.А. Сущность, источники и форма трудового права в Российской Федерации. М., 2009, с. 52.
33. Калинин, И. Процессуальные и процедурные правоотношения, возникающие при рассмотрении трудовых споров. //Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2008. - № 10.
34. Калинин, И.Я. Процессуальные и процедурные правоотношения, связанные с трудовыми спорами. //Вопросы трудового права. – 2008.
35. Киселев, И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. –М.: Эксмо. - 2005. – 405 с.
36. Костян, И.А. Процессуальные особенности рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров.//Законы России: опыт, анализ, практика. – 2007. - № 4.
37. Коршунова, Т.Ю. Индивидуальные трудовые споры. //Трудовое право.- 2004.- № 6.- С. 8-17.
38. Коршунова, Т.Ю. Обсуждение обзора судебной практики.//Журнал российского права.- 2006.- № 6. - С. 33-42.
39. Коцубин, Ю.. Проблемы исковой давности в трудовых спорах. //Российская юстиция.- 2003. -№ 7.
40. Кривой, Я.В. Правовое регулирование заемного труда: международно-правовой, сравнительный и национальный аспекты. Автореферат канд. дисс. М., 2006. С 4.
41. Куренной, А.М. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах / В.И. Миронов; под ред. А.М. Куренной. ГроссМедиа - М., 1997. – 384 с.
42. Лазарев, В.Ф. Проблемы рассмотрения трудовых споров в судах общей юрисдикции // Кадры предприятия.- 2002.- № 8.- С. 22-34.
43. Лютов, Н.Л. Новая европейская политика в области трудового права: попытка сочетания гибкости и стабильности на рынке труда. Материалы международной научно-практической конференции // "Актуальные проблемы развития законодательства о труде и социальном обеспечении". Харьков, 2009. С. 241-245.
44. Маврин, С.П. Трудовое право России: Учебник. / Е.Б. Хохлова; под ред. С.П. Маврина. - М.: Норма, 2007. – 656 с.
45. Миронов, В.И. Практическое пособие по урегулированию трудовых разногласий, споров, конфликтов. //Трудовое право.– 2008.- № 4.
46. Никишенко, Т.И. Особенности защиты трудовых прав руководителя. //Трудовое право. – 2009. - № 5.
47. Новиков Е.А. Особенности разрешения индивидуального трудового спора // СПС Консультант Плюс. 2010.
48. Орловский, С.А. Комментарий к Трудовому кодексу РФ./ С.А. Орловский; под ред. Ю.П. Орловского – МЦФЕР. - 2007. – 1500 с.
49. Орловский, Ю.П. Трудовое право не ответило на вызов экономического кризиса. //Трудовое право. – 2009. - № 3.
50. Орловский, Ю.П. Трудовое право не ответило на вызов экономического кризиса. Управление персоналом. 2009, № 5. С. 9.
51. Пазюк, С.П. Защита трудовых прав граждан с учетом последних изменений в ТК РФ: практическое пособие. – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. – 160 с.
52. Передерин, С.В. Трудовое процедурно-процессуальное право: Учеб. пособие / Под ред. В.Н. Скобелкина.- Воронеж: Изд-во ВГУ, 2002.- 406с.
53. Пилипенко, Н.С. Зарубежный опыт досудебного разрешения индивидуальных трудовых споров. //Социальное и пенсионное право. -2007. - № 1.
54. Попов, А.В. О необходимости создания трудовых судов (обзорная статья) // Управление персоналом – 2006. № 6.
55. Репринцев, Д.Д. Источники, реализация и защита трудовых прав работников. //Трудовое право. – 2006. - № 5,7.
56. Симанович, Л.Н. Разрешение трудовых споров по действующему законодательству РФ. //Социальное и пенсионное право. – 2008. - № 3.
57. Устинова С.А. Некоторые вопросы правового регулирования создания и организации деятельности комиссий по трудовым спорам как внесудебного органа по защите трудовых прав граждан. //Трудовое право. – 2006. - № 12.
58. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 31 октября 1995 г. № 8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия» // СПС Консультант Плюс. 2010.
59. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»// СПС Консультант Плюс. 2010.
60. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»// СПС Консультант Плюс. 2010.
61. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10 октября 2003 г. № 5 «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации» // СПС Консультант Плюс. 2010."
|
|
