СодержаниеВведение.................................2
1 Аспекты установления ответственности работников в организации...............................3
1.1 Общие понятия ответственности....................3
1.2 "Механические системы распределения". Их достоинства и недостатки................................8
1.3. Нормативно-правовое регулирование отношений.............17
2 Анализ деятельности "Хабтел".......................23
2.1 Характеристика ФГУП "Хабтел"......................23
2.2 Анализ экономических показателей деятельности "Хабтел"..................................24
2.3. Характеристика организационной структуры и системы распределения ответственности в "Хабтел"........................34
3 Совершенствование системы распределения ответственности в "Хабтел".................................44
3.1 Совершенствование организационной структуры как один из важнейших компонентов совершенствования системы распределения
Ответственности............................44
3.2 Совершенствование должностных инструкций...............61
4 Безопасность жизнедеятельности на предприятии.............63
4.1 Опасные и вредные факторы, встречающиеся на производстве......63
4.2 Рекомендации по улучшению условий труда в помещении.......70
Заключение................................73
Список литературы............................74ВведениеВ настоящее время основной проблемой предприятия при управлении персоналом является подбор квалифицированных кадров. Большое значение при этом имеет задача по определению деловых качеств руководителя. Необходимо совершенствование взаимосвязей и взаимодействий работников управления. Во многих предприятиях недостаточно уделяется внимание вопросам проведения аттестации работников, нормированию труда работников и органов управления. Вопросы управления персоналом можно решить наилучшим образом при использовании комплексного подхода. Особенности отрасли связи, а именно нематериальный характер производства, оказание услуг населению, повышает значимость человеческих ресурсов на предприятии.
Объектом для исследования и экспериментальной проверки предложенных методических подходов выбран "Хабтел"
В настоящее время практически не реализуются на должном уровне вопросы разработки системы ответственности, Необходимо раскрыть сущность ответственности с учётом различных составляющих её элементов. Существующие методические подходы к определению сложности комплекса работ исполнителя сложны для исполнения и требуют много времени.
Цель дипломной работы - разработка методологических подходов к разграничению ответственности.
Для достижения поставленной задачи необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить теоретические аспекты установления ответственности на предприятии
2. Проанализировать деятельность анализируемого предприятия
3. Рассмотреть подходы к разграничению ответственности на предприятии.Литература1. Ансофф И. Стратегическое управление. - М.: Высшая школа, 2005. -256 с.
2. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Финансы и статистика, 2001.- 374 с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Гардарика, 2002. - 528 с.
4. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. - М.: ИНФРА-М, 2002. -189 с.
5. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Финансы и статистика, 2002. - 763 с.
6. Грачев М.В. Капиталистическое управление. - М.: Экономика, 1998. - 264 с.
7. Грачев М.В. Суперкадры. - М.: Финансы и статистика, 2000. - 378 с.
8. Как добиться успеха / Под. ред. И.П. Хруцкого. - М.: Республика, 1999. -480 с.
9. Козлова О.В. Основы научного управления производством. - М.: Высшая школа, 2000. - 522 с.
10. Комаров М.А. Менеджмент. -М.: ИНФРА-М, 2002. - 351 с.
11. Котлер Ф. Управление маркетингом - М.: Финансы и статистика, 2000. - 745 с.
12. Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель. - М.: Дело ЛТД, 2000. - 375 с.
13. Курс для высшего управленческого персонала / Под ред. Терещенко А.В. - М.: Высшая школа, 2000. - 673 с.
14. Мильнер Б.З. Теория организаций. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 336 с.
15. Семь нот менеджмента. - М.: ЗАО "Журнал Эксперт", 2002. - 424 с.
16. Тейлор Ф. Принципы научного менеджмента. - М.: Высшая школа, 2008. - 253 с.
17. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2002. - 576 с.
18. Фалмер Р.М. Энциклопедия современного управления. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 454 с.
19. Форд Г. Моя жизнь, мои достижения. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 443 с.
20. Хоскинг А. Курс предпринимательства. - М.: Международные отношения, 2000. - 338 с.
21. Шамхалов Ф. Американский менеджмент. -М.: Наука, 2006. -345 с.
Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: "Интел-Синтез", 2007. - 305 с.
|
