СодержаниеВведение 3
Раздел 1. Теоретические аспекты обслуживания рабочих мест в условиях рыночных отношений 5
1.1 Понятие, сущность и виды рабочих мест 5
1.2. Классификация рабочих мест и особенности их организации в сельском хозяйстве. 12
2. Методология анализа и оценки организации рабочих мест на предприятии 17
2.1. Виды рабочих мест и их специализация. 17
2.2. Планировка рабочих мест и его оценка 20
2.3. Оснащение рабочих мест и его оценка 28
2.4.Обслуживание рабочих мест и его оценка 34
Раздел 3. Практические аспекты регламентации рабочих мест на примере предприятия 41
3.1. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия 41
3.2 Анализ рабочих мест на исследуемом предприятии 47
Заключение 52
Список использованной литературы 54ВведениеРоссия начинает входить в новую эпоху своего развития - эпоху рыночных отношений. Этот факт сыграл искдючительную роль на всей экономике нынешней России. Как известно, экономика страны существует за счет различных предприятий, учреждений, то есть за счет всего того, что может приносить прибыль государству в виде налоговых поступлений в государственный бюджет. В свою очередь, каждая из таких организаций обладает своей экономикой, которая складывается из совокупности всех подразделений в нее входящих. Но и они в своей структуре не однородны и состоят из более мелких составляющих, а именно рабочих мест. Таким образом, рабочее место является заключительным звеном в цепи структур составляющих единое целое - организацию.
Под рабочим местом понимается часть территории (или пространства), оснащенная необходимыми средствами производства (орудиями и предметами трудa), на которой совершается трудовая деятельность работника или группы объединенных одним заданием работников. Говоря об территории, имеется в виду, прежде всего территория предприятия, на котором работает человек, но он может работать и за пределами территории предприятия, например, рабочее место надомника. Далее, в определении отмечено и пространство.
Производительность всей организации в целом находиться в тесной взаимосвязи с производительностью входящих в нее цехов. Из этого всего можно сделать вывод о том, что качество работы на рабочем месте влияет на всю организацию в целом. Поэтому рационализация работ на низовом звене - рабочем месте, является наиболее обоснованным с той точки зрения, что улучшая показатели работы на рабочих местах, мы улучшаем работу всей организации в целом. Кроме этого организация рабочего места непосредственно формирует обстановку и работу, в которой постоянно находится работник на производстве, что влияет на самочувствие, настроение, работоспособность и, в конечном счете, на производительность труда.
Любая работа немыслима без обслуживания как трудового процесса, так и самого работника. Обслуживание занимает одну из ключевых ролей в рационализации рабочего места, поскольку именно она зачастую определяет ту атмосферу, в которой будет находиться тот или иной работник. Поэтому очень важно уделить должное внимание этому аспекту научной организации труда.
Целью данной работы является рассмотрение принципов и правил рационализации рабочих мест на предприятиях АПК.
Задачи, решение которых требуется для достижения цели:
- изучить теоретические аспекты правил рационализации рабочих мест;
- провести анализ методик и показателей, характеризующих рационализацию рабочих мест;
- на практике предприятия рассмотреть рационализацию рабочих мест.
Объектом исследования является ООО "АПК НИВА".
Предметом исследования является рационализация рабочих мест.
Методы научных исследований, применявшиеся при решении задач работы: анализ, синтез, обработка статистических данных.
Среди авторов, рассматривающих данную проблему можно выделить: Савицкая А.В., Гришанков, М.М., Юпирков А.А. и другие.Литература1. Громов М.Н. "Научная организация, нормирование и оплата труда на сельскохозяйственных предприятиях": Учебн. М., 1991
2. Кутепова К.В., Побединский Г.В. "Научная организация труда и нормирование труда". Учебник для ВУЗов. М.,1996
3. Зудина Л.А. "Организация управленческого труда": Учебн. Пособие. М.,1997.
4. Методика определения экономической эффективности мероприятий по НОТ. 3-е изд. М.,1990
5. Организация и нормирование труда: Учебн. Пособие/ Под ред. В.В.Адамчука. М1999.
6. Очакова А.И. и др. Научная организация и нормирование труда на предприятиях: Учебник . М.: Радио и связь,1998.
7. Пашуто В.П. "Организация и нормирование труда на предприятии" Мн,2001
8. Пушкин П.С., Овчинников С.И. "Научная организация труда и техническое нормирование", М., 1996 г.
9. Рофе А.И. "Научная организация труда" М,1998
10. Смирнов Е.Л. Справочное пособие по НОТ. - 3-е изд., доп. и перераб. М.: Экономика, 2001.
11. Алабугин, А.А. Стратегический менеджмент / А.А. Алабугин - Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2004.
12. Алабугин, А.А. Теория и практика маркетинга: учебное пособие / А.А. Алабугин - Челябинск: Изд-во: ЮУрГУ, 1999. - 255 с.
13. Ансофф, И. Стратегическое управление / И. Ансофф - М.: Экономика, 1989.
14. Боумен, К. Основы стратегического менеджмента / К. Боэумен; пер. с англ. Л.Г. Зайцева - М.: ЮНИТИ, 1997.
15. Вайсман, А. Стратегия маркетинга: 10 шагов к успеху / А. Вайсман; пер. с нем. М.И. Соколовой - М.: Экономика, 1995. - 344с.
16. Вайсман, А. Стратегии менеджмента: 5 факторов успеха / А. Вайсман; пер. с нем. М.И. Соколовой - М.: Экономика, 1995._344 с.
17. Веснин, В.Н. Стратегический менеджмент: учебное пособие / В.Н. Веснин - М.: МГИУ, 2003. - 320с.
18. Винокуров, В.А. Организация стратегического управления на предприятии / В.А. Винокуров - М.: Центр экономики и маркетинга, 1996 - 148 с.
19. Виханский, О.С. Стратегическое управление / О.С. Виханский - М.: Гардарики, 2001.
20. Гольдштейн, Г. Я. Стратегический менеджмент / Г.Я. Гольдштейн - Таганрог: ТРТУ, 1995.
21. Кэмпбел, Д. Стратегический менеджмент: учебник / Д. Кэмпбел, Дж. Стоунхаус, Б. Хьюстон; пер. с англ. Н.И. Алмазовой - М.: ООО "Издательство Проспект", 2003.-336с.
22. Иванникова, Н.Н. Учебник для вузов / Н.Н. Иванникова, А.Н. Кошелев - М.: Экзамен, 2004. - 510с.
23. Ковалев, В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / В.В. Ковалев - М.: 2004.
24. Котлер, Ф. Основы маркетинга / Ф. Котлер, Г. Армстронг; пер. с англ. Н.И. Алмазовой - 2-е европ. изд. - М.: СПб.: К.: Издательский дом "Вильямс", 2004. - 944с.
25. Кузнецова, С.А. Стратегический менеджмент: курс лекций / С.А. Кузнецова, В.Д. Маркова - М.: Инфра, 2007. - 288с.
26. Портер, М. Международная конкуренция / М. Портер; пер. с англ. Н.И. Алмазовой - М.: Международные отношения, 1993.
27. Постановление Правительства РФ от 25 июня 2003 г. № 367 "Об утверждении Правил проведения арбитражным управляющим финансового анализа"
28. Рамперсад, Х. Общее управление качеством: личностные и организационные изменения / Х. Рамперсад; пер. с англ. Н.И. Алмазовой - М.: ЗАО "Олимп - Бизнес", 2005. - 256с.: ил.
29. Томпсон, А.А. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: учебник для вузов / А.А. Томпсон, А.Дж. Стрикленд; пер. с англ. Л.Г. Зайцева - М.:ЮНИТИ, 1998.
30. Томашев, В.П. Финансовые аспекты антикризисного управления: учебное пособие по дипломному проектированию / В.П. Томашев - Челябинск: Изд-во ЮУрГУ, 2006.
31. Тренев, Н.Н. Стратегическое управление / Н.Н. Тренев - М, 2000.
32. Управление организацией: учебник / А.Г. Поршнев, З.П. Румянцева, Н.А. Саломатин; под. ред. А.Г. Поршенева, - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА, 1998. - 669с.
33. Фатхутдинов, Р.А. Стратегический менеджмент: учебник для вузов / Р.А. Фатхутдинов - 3-е изд. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1999.
34. Хасби, Д. Стратегический менеджмент: учебное пособие / Д. Хасби - М.: Контуры, 1998.
35. Экономика предприятия / под. ред. О.И. Волкова, - М.; М.,1999.
36. http://inform.od.ua/articles/examen/konkurent_okrugen.htm.
37. http://www.oai.ru/swot.htm.
38. http://www.stplan.ru/articles/theory/bkg.htm."
|
|
