|
Содержание
Введение
1 Теоретическая часть
1.1.Общие и специфические, внешние и внутренние факторы развития организации
1.2.Возникновение кризисов в организации
1.3.Тенденции цикличного развития организации
1.4.Опасность и вероятность кризисов в цикличных тенденциях развития организации
Выводы
2 Практическая часть
2.1. Характеристика организации
2.2. Оценка эффективности стиля управления в организации. 2.3. Улучшение работы с персоналом.
2.4. Повышение эффективности методов мотивации в развитии организации.
Заключение
Список литературы Введение Ситуация в российской экономике по-своему уникальна и не имеет аналогов ни с прошлой деятельностью отечественных предприятий, ни с зарубежной практикой. Принятие правильных управленческих решений это одно из главных условий нормального функционирования и развития организации во времени. Поэтому проблема профессиональной подготовки управленческих кадров на различных уровнях управления, одна из наиважнейших в менеджменте... Список литературы
1. Беляев А.А. Коротков Э.М. Системология организации: учебник/ Под ред д-ра экон. Наук проф. Э.М. Короткова.-М.: ИНФРА-М,2000
2. Вачугов Д.Д. Венегин. В.Р. Менеджер и стиль руководства. – Социал.-полит. журн.- 2008, №7. – с.99.
3. Журавлев А.А. Стиль в современной психологии управления М.: Издательство «Экономика» 2007
4. Кнорринг В.И. Искуство управления: - Учебник. –М.: Издательство БЕК, 2007.
5. Менеджмент организации: учебное пособие/Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина.- М.: ИНФРА-М,2005
6. Управление организацией: Учебник/Под ред А.Г.Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина.- М.: ИНФРА-М, 2006
7. Шумаков Ю.Н. Социально-психологический конфликт в организации и управление персоналомю-М.,2007Работа 2009г
| 
