Содержание
Введение 2
1. Персонал организации 3
2. развитие персонала и его социально-экономическая эффективность 10
Заключение 19

Введение
Последние годы явились периодом глубоких изменений в экономике, многочисленных новшеств в организации, формах и методах управления предприятиями. Качественное управление - главная составляющая надежной работы любого предприятия в современных условиях. В работах, посвященных проблемам производственного, социально-экономического развития предприятий очень мало исследований по проблеме управления персоналом. Нет всестороннего анализа не только экономических, но и, социально-психологических аспектов функционирования и развития предприятия. Человек, как живой компонент производственного процесса, играет чрезвычайно важную роль в системе управления. Именно человек и его потенциал становятся главным преимуществом и капиталом организации, за который ведется острая конкурентная борьба и грамотное построение работы, который приносит компании существенные дивиденды.
Процесс управления персоналом достаточно сложный, и современный менеджер при выборе управленческого решения сталкивается с множеством альтернатив и не всегда легко выбрать верный вариант решения.
Актуальность данной проблемы диктуется запросами практики, которые обусловлены усилившимся в наши дни коллективным характером человеческой деятельности и актуальными проблемами эффективности организации и управления людьми, регуляции развертывающихся между ними отношений, использования воспитательных и психологических воздействий.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2005. – 496 с.

2. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие. – М. – Новосибирск: «ИНФРА - М» - Изд-во НГАЭиУ, 2004. – 312 с.

3. Управление персоналом организации: Учебник для вузов по спец. «Менеджмент» / Под ред. Кибанова А.Я. – М.: «ИНФРА - М», 2003. – 296 с.

4. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учеб. практ. пособие. – 4-изд., переработ. и доп. – М.: «Бизнес-школа», «Интел-Синтез», 2004. – 368 с.

5. Шкатула В. Оценка трудовой деятельности // Кадры. – 2003. - № 4. – с. 25-28.